Hogy van a kórház szülészeti
Kiszámítása betegszabadság miatt terhesség - Terhes táppénz
ápolási ellátás gyermekek részére 1,5 éves és egy szülészeti kórház fizetik:
• A nők, akik munka mellett a munkaszerződéseket.
• utasítsa a nők, ha a szülési kórházi lap megnyitása óta 30 napig napjától a szerződés megszűnése.
• kézi lesznek tervek szerint a kórház szülészeti alkalmazása során az adott kifizetési 6 hónapig (vagy újabb) lejárta után betegszabadság.
• Ha a kismama idején megkapta a kórház, valamint az előző két évben dolgozott néhány (azonos) települések, a kifizetések minden munkát. A juttatás gyermekgondozási végzik kizárólag az egyik munkahelyén (attól függően, hogy a választás egy nő), számozott alapján folyik az átlagkeresetek.
• Átlagkereset kiszámításához szükséges az anyasági, nem lehet kevesebb, mint a minimálbér. A kézikönyv is ne gyermekgondozási kevesebbe, mint a minimálbér havonta.
Az algoritmus kiszámításához szülési idén eltér a tavalyi változat. Az eredményszemléletű szülési kifizetések női átlagbér számított az elmúlt két évben. Kiszámítása átlagkereset keresztül részlege felhalmozódott bér száma 730. Hogyan állapítható meg, az átlagos fizetés?
• A tört számlálója - az átlagkereset.
• A nevező - a napok számát (naptár) az elmúlt két évben a levonása anyasági, kórház, extra nap szünet, a szülési szabadság, nap, amelyben a nők mentesülnek a munka díjazása (részleges / teljes).
A számítás a minimálbér anyasági - anyasági által SMIC hinni rendesen
• Egy olyan helyzetben, ahol az átlagkereset a várandós anya megy alacsonyabb, mint a minimálbér, a átlagkereset egyenlő lesz a minimálbér.
• Egy olyan helyzetben, amikor a várandós munkavállaló részmunkaidőben (heti) idején a biztosítási esemény, a számítás az ő átlagkeresetek történik, tekintettel a munkaidő.
• Támogatás a gyermekgondozás, felszámolásra havi - legalább 2453,9 rubelt (a születés az első baba), legalább 4907,8 rubel (születésénél a második és a következő).
• Egy összegben (azok számára, akik álltak egy időben a számlán a kijelzőn) - 490,7 rubelt.
• Anyai tőke - 408,960.5 rubelt.
Ellátásokat az összeg 100% hosszától függetlenül a teljes szolgálati idő.
1. A számú elszámolási nap = 365 + 365 = 730 nap.
2. Vegye ki a fizetés 2 év, ami ezután biztosításmatematikai számítások a személyi jövedelemadó nagysága alapján:
3. Ezután kiszámított átlagos napi bevétel és szorozva a napok számát a rendelet a szavazólapon. Ha a kapott összeg kevesebb, mint a maximum, hogy a kapott eredmény. Ha az összeg kevesebb, mint a minimális fordult, vesszük az eredmény alapján SMIC.
Dolog, hogy fontolja meg:
- Ha a település nő szabadságon volt gyermekgondozási vagy más rendelet (akkor is, ha az ünnep tartott egy nap), akkor meg fogja idén helyettesíthető egy másik, előnyösebb a szempontból a végső pénzügyi eredményeit.
- Ha egy nő dolgozik részmunkaidőben munkát, a minimálbér kell újra alapján a munka arány.
- Ha a nő a munkanélküliek, a kinevezési és a juttatások kifizetését, akkor forduljon társadalombiztosítási a lakóhely / regisztráció. Ott is kell, hogy menjen a felszámolás esetén a munkáltató és a lehetetlenségéről foglalkoztatási előnyöket.
- Ha a számítás szerint a munkavállaló végezték megfelelően, és nincs módja annak, hogy megoldja ezt a problémát, a cég fel a kapcsolatot a hatóságokkal az FSS vagy a munkaerő jutalék.
- A diákok személyek kaphatnak ellátások helyén tanulmányaikat.
Ha több, koraszülés
Ha kezdetben konzultáció rendszeres hírlevél időtartamra 140 nap adtak ki, de a kórházban kiderült, hogy a többes terhesség, az orvos is kiterjeszti a kórházban 54 napig.
Ebben az esetben az elszámolási szervezetét tovább kell díszített minden dokumentumot annak érdekében, hogy újraszámolja az anyaságra.
További hírlevelet adnak ki abban az esetben, nehéz szülés, amely a továbbiakban:
- Ikerszülés.
- Született, akinek az asszony súlyos formájában preeclampsia.
- Nemzetségek nagy vérveszteség és a vérszegénység később.
- Nehéz szülés műtét (császármetszés, laparotomiás stb.)
- Nemzetségek előfordulása törések különböző típusú és összetettségét.
- Nemzetségek a előfordulása ezt követő betegségek (szepszis, endometritis, mastitis gennyes).
- Szülési nőknél a szívbetegség.
- Szülési nőknél szervi megbetegedések, aktív tuberkulózisban szerzett a terhesség alatt, hepatitis, a cukorbetegség, a HIV-fertőzést.
- Koraszülés.
Koraszülés betegszabadság kell kiszámítani általános jellegű.
kitöltésével a dokumentum
Meg kell nagyon figyelmes, hogy a kórház töltés, mivel ez befolyásolja a nyújtott ellátások megfizetését az FSS. Egy része tele van egy orvos, meg kell, hogy térjen vissza a klinikára időben kijavítani a hibákat. Legyen különösen óvatos, hogy ellenőrizze a beteg adatait.
A hibás kitöltése társadalombiztosítási joga van visszautasítani fizetést.
Űrlapot kell kitölteni betűkkel az első sejt. Ne hagyja ki a cellából határokat. Csak gél, folyadék penetráns vagy toll, nem labda, fekete.
Formát két részre oszlik:
- Szakasz, tele orvos egy egészségügyi intézményben.
- § kitöltendő munkahelyi terhes.
Mit kell figyelni:
- Fogyatékosság Okkód elhelyezni - 05.
- Ha volt egy korai regisztráció az elfogadott feltételek (legfeljebb 12 hétig.) - put „igen” kullancs a dobozban.
- Mentesség elvégzett munka a táblázatban a „mivel” és „hogyan” a számot. Meg kell tartalmaznia címe, neve, az orvos és az ő aláírása.
- Szakasz, amely kitölti a számviteli tisztviselő kell fejezni pontosan és helyesen. Az összeg az összes előnyöket tulajdonítják, hogy a FSS kifizetések nem bonthatók.
- Jelen kell lennie 3. fordulójáig nyomtatás: 2 - az első rész, 1 - részben a szervezet.
Ki termel?
Számos funkciók:
- Nyissa meg a kórház nőgyógyász vagy a háziorvos, vagy a nővér.
- Kiadott egy ideje elfogadott 30 hetes terhesség. Azokban az esetekben, a többes terhesség - 28 hét.
- Időszakra adnak ki a 140 nap (70 nap + 70 nap a születés előtti szülés utáni). Azokban az esetekben, a többszörös terhesség az időtartam 194 nap (84 nap + 110 nappal a születés előtti szülés utáni).
- Ha egy nő hordozza ünnep gyermekgondozás, hírlevelet adott ki általános jelleggel.
- A kórházakban további lapot ha szükséges, akkor lehet kiadni.
Ellentétben a hagyományos kórházi
Ha a terhes nő nem hajlandó, hogy az élet a kórházban, és folytatja a munkát, ő kérheti a lapot, miután a tervezett időpontban.
Hogy reálisan valuta felértékelődése
Az elutasítást úgy kell rögzíteni, mint egy orvos a térképen.
napon jelentés még mindig kezdődik a törvényes határidő.
számviteli szempontok
Az a szervezet érdekeit, és óvatosan nyilvántartást vezet a kórházi papírokat a teljes időt és kap visszatérítést a biztosítási ügyekben.
Hogyan lehet fizetni?
A szervezet köteles a támogatás a teljes összeg tíz időszak napjától a munkavállaló a lehető leghamarabb fizetés fizetés.
A munkavállaló kell a következő dokumentumokat:
- Kórház eredeti lap;
- nyilatkozatot a munkavállaló semmilyen formában kér a szülési szabadság és összegének kiszámítása nyaralás kedvező módon;
- Segítség a bérekre és a kizárt időszakok többi alkalmazási hely esetében ötvözi;
- Segítség más munkaadók, hogy bizonyos ellátásokat nem nevezi vagy fizetett;
- abban az esetben a csere, a nyilatkozatot a változást.
Hogy van a kórház szülészeti
A kezelés időtartamának növelésével nő a terhesség egyre nehezebb: elfárad gyorsan, nehéz mozogni, vagy egy helyben ülni sokáig. Ezért a szabályozás biztosítja a csendes gyerek visel el minden terhes nő vett részt egy egészségügyi intézményben.
Azonban nem minden nő tudja, hogyan kell kiszámítani a kórház szülészeti. nevezetesen, hogy megy, és hogyan kell fizetni. Ezek a kérdések, sőt, azokat kérjen vonatkozó információkat.
Hány nap utolsó kórház szülészeti?
Minden terhes nő, aki biztosított a társadalombiztosítási szerv (más szóval, a hivatalosan alkalmazott), joga van a fizetett szabadság nappal a születés után.
Az ilyen szabadság kiadott 30 hét, 126 nap, 70 amelyek osztják a születés előtti, 56 - a szülést.
A kórházban kell venni egészségügyi intézmény, ahol van egy nő, egy speciális lap, megerősítve a fogyatékosság.
Ha az anya volt két vagy több gyermek, szülés történt a 37. hét előtt, vagy bonyolult volt, a szokásos vakáció meghosszabbodik újabb 2 hét. összegű 140 nap. Ez a további adatlapot kibocsátó története alapján és rögzíti a szállítás az orvosi terhes.
Az összes fenti szabályok érvényesek a nők, akik hivatalosan megfigyelt orvos születése előtt.
Terhes nők, akik nem regisztrált egy egészségügyi intézmény, a kórház adott ki a szállítás időpontját. Feltéve, hogy minden jól megy, az ilyen szabadság 56 nap. Abban az esetben, koraszülés, bonyolult születés vagy a születés egy pár beteg csecsemő tart 70 napig, és jelenlétében csernobili engedély - 90 nap.
Ezen túlmenően meg kell jegyezni, hogy ha az anya szült egy gyermeket jóval korábbi időszakra (legfeljebb 30 hét), aztán ő betegszabadságra jogosult 140 napig. Azokban az esetekben, amikor a csecsemők nem éli túl, a nők is nyaralni 70 napig.
Ha például, anyám már figyelembe a szülési szabadság, miközben várja megszületett a baba, akkor ő lesz adható fizetett szülési szabadságot a közös alapon.
Hogyan kell fizetni a betegszabadság és szülési szabadság?
A nők esetében a hivatalos munkaviszony a munkáltató, az összeg az ilyen juttatás szorzata az átlagos napi bér a munkanapok számának eső ünnepnapokon kerülnek rögzítésre.
Segítségnyújtás a terhesség és a szülés, a törvény szerint, meg kell fizetni minden hónapban a teljes szabadság. De a valóságban ez kedvez számla csak egyszer a teljes összetettségét.
Mivel a számlázási időszak előny kiszámítása során figyelembe elmúlt 6 hónapban napját megelőző betegszabadság kiürülését. Ha valójában a nő dolgozott a cég kevesebb, mint ebben az időszakban, a számítási időszak határozza meg a tényleges munkaórák hónapokig. Ha úgy találja, anyám szülési szabadságra támogatás összege alapján számítják ki az ő havi fizetését.
Juttatást fizet most, amelyben a dolgozó nők, a jövő hónapban, miután megkapta a betegszabadság (általában egy nap a következő fizetést).
Ha anyukám egy üzleti vállalkozás, akkor annak haszon menedzsment az alap állami biztosítás helye szerinti nyilvántartási SPD után maximum 10 napon belül nyilvántartásba vételének ilyen segítséget.
Végén a szülési szabadság anya tartott visszatrhet dolgozni, illetve gondoskodik a szülészeti ellátás (rendelet).
Azt is olvasható:
töltse ki az űrlapot, hogy meghatározza az összeget:
Időtartam kórházi BIR:
140 nap (egyes terhességek komplikációk nélkül), 156 nap (egyes terhességek szövődményekkel), 194 nap (a többes terhesség)
Nyugdíjra jogosító szolgálati több mint 6 hónap?
Cserélje idén? (Év csak cserélni, ha te lennél szabadság gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év, vagy betegszabadságon és szülési szabadság)
sumarno bevétel az év
(Ebből a díjak az FSS)
(Napok száma a kórházban vagy nyaralni, akár 1,5 évig gyermekgondozási)
Cserélje idén? (Év csak cserélni, ha te lennél szabadság gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év, vagy betegszabadságon és szülési szabadság)
sumarno bevétel az év
(Ebből a díjak az FSS)
(Napok száma a kórházban vagy nyaralni, akár 1,5 évig gyermekgondozási)
Kerületi tényező a térségben: (Példa: Moszkva, Szentpétervár, Nyizsnyij Novgorod - 1; Jekatyerinburg - 1,15; Novosibirsk - 1.2)
szülési kalkulátor lesz szükség, hogy legalább a szükséges információkat. A hatályos jogszabályok szerint a számítás anyasági ellátás alapján végzik az adatok a két évvel megelőző év gondoskodás rendeletben határozza meg.
Ha a számlázási időszak Dolgozott több munkáltatóra, akkor kap előnyeit minden munkáltató külön-külön vagy egyszerre az utóbbi. Az első lehetőség az előnyös, ha a teljes bevétel egy évben több mint fél millió rubel.
Én a szülési szabadságra munka közben. De mi egy arc lennék rúgva. Mondd meg, hol kell fogadni előnyöket szülési és szülői szabadság. És mi kamatláb 40%, vagy 5200r.
Küldtem egy szöveges üzenetet, választ még. Milyen gyorsan kell jönnie SMS hozzáférési kódot.
Dolgozom egy szolgáltatási szerződés keretében, a fizetés nincs levonási 13% -a fizetés, a kórház nem fizet. Az orvosok fel a gesztációs 7 hónap. Mi kifizetések fektettem és ott kéne.
feleségem nem regisztrált raspisany.ya podmoskove.my regisztrált moskve.rodilsya fia és regisztrálták az azonos moskve.gde és hány kapnak. Előre is köszönöm))).
Próbálom használni a kalkulátort számolni anyasági, töltse ki az első oldalt, majd tovább, és eszembe jut, hogy az első.
Azt preprinimatel egyén. Mivel a terhesség kellett zárni az üzletet, és regisztrálja magát a központ a foglalkoztatás. Kakaó előnyök és kifizetések engem, de néhány nem.
Nem dolgozom fél éve, én vigyázok a fogyatékos gyermek (unokahúga) törődöm fizetett 2 TR Terhes voltam 22 hetes időszak hivatalosan házas, mondja meg, ha igazam van.
Hogyan számoljuk ki a juttatás terhesség és szülés, ha szülési szabadságon volt, hogy gondoskodjon a gyermek, de ma már dolgozni terhes 3 hónap, amikor az első gyermek 7.
Dolgozom a szervezet körülbelül 2 éve, miután értesült a terhesség, a munkáltató kirúgott. A bíróság a munkám vissza, és a fizetett bér érvényesíteni hiánya az elmúlt hónapban. Hogy most.
Vigyázok nagymamám. Szóval, nem működnek. Tudom számolni, hogy milyen fizetési mintha született a második gyermek? Muszáj a jogot, hogy megkapja az anyaságra.
Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság (140 nap), ha s / pl 4330 havonta (a munka 2 év).
Mondd, ha élek külföldön bejegyzett Oroszországban, és a polgár az Orosz Föderáció, várja második gyermeke, házastársa is a polgár az Orosz Föderáció, ha teszünk előnyöket terhesség és hol kell kérni őket.
Állandó bejegyzett Moszkvában tartózkodási Defense, de hivatalosan dolgozni egy másik városban, ha kifizetem a szülési szabadság FSS munkahelyi ha betegszabadság, hogy visszatérjen a rendelet kerül kiadásra.
Tudás van két gyermeke, a 12 éves és 5 éves. Én nem, ha nem kapnak rabotala.Ya egy összegben a születési két gyermek, de nem több kifizetés én nem volt megadva, akkor az említett nem megengedett. Vannak.
Dolgozom a határozott idejű szerződések „idejére a szülési szabadság”, az egyik tiszt. Most már 14 hetes terhesség. Mondd, kérlek, számíthatok fizetett szabadság.
My IP munka az ügynöki szerződés alapján. Havi fizetés az FSS. Megy a szülési szabadság, gyes, amit kapnak.
ha a különbség összegét anyasági ellátások egy vagy több gyerek? és amelyek azt mutatják, hogy a munkáltató a követelményeket nem teljesítő tevékenységek a fordítás (ahogy a szabvány által.
Helló Ha a start a szülési szabadság ideje egybeesik - képzés, hogyan lehet ebben a helyzetben? És a fő rendszeres üdülési, ha egy nő ment szülési szabadságra előtt 2 hónappal.
Szia, gyors olvasatban a webhely adatait, rájöttem magam, hogy én is köteles fizetni a következő: - egy összegben történő regisztráció előtt 12 héten keresztül. 412 rubelt -.