Hogy beszéljen a főnökeivel anélkül, hogy károsítaná magát
És milyen gyakran nem tölt be alapvető feladatokat és végrehajtását igényli, még akkor is, ha nincs ideje elvégezni a fő munkát? Mit tehetsz, ha nem akarod elveszteni a munkádat és nem csinálsz mindenféle feladatot?
Tiltakozunk arra a tényre, hogy a főnök olyan személy, akit be kell tartani kérdés nélkül, még akkor is, ha ő nem a legtehetségesebb ember ebben a társaságban ...
Kezdjük a mítoszok kudarcát.
Mítosz az első számú: A főnök mindig igaza van. Ha a főnök nem megfelelő, lásd az első pontot!
És itt semmi ilyen! A főnök egy hétköznapi ember, és hogyan lehet minden rossz. És ha tapintatosan arra utal, hogy téved, akkor tiszteletet érhet el. Igaz, ez nem mindig lehetséges.
2. mítosz: Nem vitatkozhatsz a főnökkel!
Ahogy tapasztalatom azt mutatja, lehetséges és néha még szükséges is! Természetesen nem ez a lépés, többször is személyesen kellett megváltoztatnom a munkahelyeket, a hosszú nyelvem miatt. De milyen öröm az, hogy meglátja, hogyan jött létre az ötlete, még akkor is, ha először azt mondták: "Ez értelmetlen! Nem felel meg nekünk! és hasonlók "
3. mítosz: Ha a személy főnök, akkor tetszőleges feladatot tölthet be saját belátása szerint!
Önnek van bizonyos feladata, amelyért felelős vagy, és minden további feladatot külön kell kifizetni, vagy kevesebbet, mint az alapvető feladatokat, mindenképpen arányosnak kell lennie. Ellenkező esetben minden egyszerre szenved!
Szóval, hogy beszéljek a főnökkel?
Nézzük meg ezt a helyzetet: "Megpróbálsz további feladatokat letölteni vagy munkába állni a szabadnapodon."
Nem javaslom, hogy nyílt konfrontációba menj, gyorsan elveszíted a játékodat.
Ne szakítsa meg! Hadd mondja el és írja le mindazt, amit meg kell tennie, és milyen időben.
Mondj valamit, mint ez: „Mr. Smith, örömmel megkaptam ezt az állást, mert én vagyok érdekelt a növekedés a vállalat, a növekedés a jövedelem, illetve extra hétvégén, és szeretném értékelni, hogy tudok foglalkozni a kérését anélkül kárára a core business. Mit ajánlasz nekem?
Nos, és ugyanabban a szellemben töltjük be, amíg meg nem érti, hogy meg kell ígérnünk valamit és tennünk kell valamit.
Két-három alkalommal, bárki meg fog lemondani és megszabadulni tőle, vagy valami nyereségeset kínál.
"Hogyan javasolhatod az ötletedet?"
Igen, mint rendesen, mindent elmondsz, ahogy van, csak magyarázd el a főnöknek az előnyeit. Nos, csak abban az esetben, ha az ötletet a főnöknek szólítja, ossza meg az ötletet más kollégákkal, hogy a főnök ne vegye magára az összes babérjét.
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega.