Tedd közintézményeknek a jogot, hogy a fő szerkezeti egység (nem szerepel a

Tedd közintézményeknek a jogot, hogy a fő szerkezeti egység (nem szerepel a listán személyek, szem teljes felelősséget) felelősséget le ügynökségek

Tedd közintézményeknek a jogot, hogy a fő szerkezeti egység (nem szerepel a listáját, akik teljes körű pénzügyi felelősséget) felelősséget jólét intézmények, amelyek az alkalmazottak az osztály? Következtetés A teljes felelősség szerződések a jelen esetben nem az a célja, hogy a készülékben használt ingatlan (bútorok, berendezések) bízzák osztályvezető törvény alapján

Minden munkáltató (természetes és jogi személyek, tekintet nélkül a szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat, beleértve az állami intézmények) a munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll velük kapcsolatokat alkalmazottak kötelesek betartani a rendelkezéseket a munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog ( a harmadik része a Art. 11 az LC RF).

A javasolt munkavállaló aláírására okiratban elszállítása ingatlan felelőssége alatt nem egy „egyszeri dokumentum” értelmében a para. 2. cikk. 243 TC RF által továbbított azt kell felhasználni a munka nem csak a munkavállaló, hanem egyéb egységek alkalmazottai (azaz nem követett el magát a fej), és ezért nem lehet ok arra vonatkozóan, hogy a fő szerkezeti egység a teljes anyagi felelősséggel tartozik abban az esetben, hiány a törvényben felsorolt ​​ingatlanok.

Így, ha az aláírását a cselekmény számít, de ennek hiányában más bázisok szerepel a szakirodalomban. 243 TC RF vonz egység vezetője a teljes felelősséget a veszteség használt ingatlan üzletág lehetetlen lesz.

Meg kell jegyezni, hogy alapján, a második rész az Art. 21, az Mt., mind az alkalmazottak kötelesek gondoskodni a munkáltató tulajdonát (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és más alkalmazottak. Ha, mint intézkedések eredményeképpen (vagy passzivitás) specifikus alkalmazottja romlott Munkáltató, ki lehet téve, hogy korlátolt felelősségű (belül az átlagos bér), és ha van meghatározott okok n. 1, p. 3-8 v. 243 TC RF - a teljes felelősséget. Megsértése miatt a követelmények a második rész az Art. 21 TC RF, beleértve a gondatlan magatartása a munkáltató tulajdonát, az alkalmazott lehet alá is fegyelmi (az első része Art. 192 az LC RF).

A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Anna Mazukhina

Minőség-ellenőrzés a válasz:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT
golden Maxim

Az anyag került elő alapján egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás Jogi tanácsadás.