Szabotőr kommunikáció, a személyes könyvelő
Előfordult már bármikor során a történet némi probléma, hogy megszakad egy hasonló megjegyzést: „Gondolod, hogy ez rossz? Úgyhogy megmondom, mi a helyzet velem, amikor ... „? Ezután közbelépett a beszélgetést magát, így ha nem hallott, és feledésbe merült.
Semmi sem könnyebb, mint kikapcsolni vagy hideg beszélgetést. Tudatosan vagy öntudatlanul, csináljuk egész idő alatt. Ha tényleg meg akarjuk megszakítani a beszélgetést, akkor minden rendben van, de gyakran nem célunk.
„Szabotőr kommunikáció”, mint azok a táblázatban látható, a sok ismerős és könnyen meggyőzni bennünket, hogy az alapvető követelményeknek a normális emberi kommunikáció, ebben az esetben nem teljesülnek. Bár talán a benyomása E megfigyelések alapján, nem volt szándékos.
Ha szeretné, hogy kapcsolatot az emberekkel jó volt, a kommunikáció módját, hogy továbbítja azokat a ...
* Értékeljük őket egyenlő, és nem fog hajolni, hogy akarata;
* Tiszteld jogukat egy személyes vélemény, és nem áll szándékában, mindenáron meggyőzni őket, hogy álljon a szempontból;
* Tisztelet és értékelik a döntést, és nem fogják átlépni őket;
* Tiszteld az értékeiket és tapasztalatait.
Ha találkozunk közömbösség vagy nem tetszik, hajlamosak vagyunk, hogy ápolja az érzéseiket, bujkál az emberek. Nehéz elkerülni, ha az ötletek, vágyak, hitek vagy intézkedéseket bírálta. Milyen közel a szíve, hogy elfogadja az ilyen megjegyzések? Veled nem lenne sokkal könnyebb kezelni, ha meg tudná venni ezt a fajta kritikát. Nem szükséges, hogy mindig jobb, hogy egy tisztességes ember!
A kommunikációs készség, akkor mindig javítani.
Amikor egy kapcsolat híján a megértés, akkor hagyjuk őket, ahogy vannak, megtörni őket, vagy próbálja megjavítani. Persze, minden sokkal egyszerűbb lenne, ha más a helyzet orvoslására maguk (elvégre a végén, hogy „az ő hibájuk”!). Mindent lenne, így sokkal könnyebb, ha az élet úgy lett kialakítva, hogy a többi ember is változott az egészségünk javítása érdekében. Azonban ez nem történik meg! Az egyetlen változás, amely alatt a teljes ellenőrzés, - a változás magunkat.
Ez aligha lehet elkerülni minden olyan esetben, amikor nem akarja megérteni. Azonban, ha a kommunikáció elkerülhetetlen, vagy ha az összeomlás vezet jelentős veszteségeket, kerülhet az erő alkalmazása helyreállítani a kölcsönös megértés?
Név három ember, a kommunikáció velük problematikus az Ön számára. Minden esetben talál egy pozitív változás az Ön számára, ami történik, ha javítani a kapcsolatot velük. Ez valószínűleg szükség erőfeszítést meg kell helyreállítani a jó kapcsolatokat.
Amely bevezeti hő KÖZLEMÉNYE
Ha valaki nehéz kapcsolat, a hatalom, hogy erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy őket sorrendben. Az egyik leggyakoribb hiba, - az azonosító az összefüggés, mint egész egy adott problémát. Ez megkönnyíti a kommunikációt? Ez mindenekelőtt az empátia - a képesség, hogy megértsük a motívumok és érzelmek egy másik személy során létezésük az empatikus készséget.
Íme néhány módszer, hogy a kölcsönös megértés javítása:
- Keressen egy tárgy, ami érdekli mások. Vegyünk egy téma nem kapcsolódik közvetlenül a teljes problémát. Az érdeklődés a partnerek?
Ez ad nekik izgalom és a lelkesedés? Kérdezze meg őket róla. Beszélni „trivia” képes arra, hogy nem triviális javításához való hozzájárulás a kölcsönös megértést. Nem számít, milyen a beszélgetést. Ön kapcsolatba, akkor hozzon létre egy találkozót, akkor hallgatni a zenét a szavazatokat. Ez nem csak szavak - a kis beszélgetés mehet a süket fülek, de ez nem megy a szíve.
- Közös fellépés segít hidakat építeni. A munka, azt is jelentheti, közös felülvizsgálatát új berendezések; közös ötletelés a komplex projekt; vagy a támadás a lemaradás papír szabadidejében.
A család, játék társasjáték, út mentén, kerékpáron vagy moziba.
Minden olyan tevékenység, amely lehetővé teszi, hogy talál valami közös beszélni, lehet rendkívül hasznos.
- Válassza ki a megfelelő időben, ha meg akarja beszélni szív a szívhez. Hasznos beszélgetés során tartanak egy közös út autóval. Az autó, mind a ketten vannak abban a helyzetben, a hallgatók akaratlanul, akkor nem kell nézni egymás szemébe; valami hasonló történhetett során egy közös mosogatás. Néha hasznos, hogy vezet a beszélgetőpartner egy nyilvános helyen, ahol mindketten lesz hajlandó, hogy tartózkodjanak a emelni a hangját.
- Válassza ki a megfelelő időben. Ne próbálja meg felhívni a haver a „kötetlen beszélgetés”, ha siet, vagy túl ideges.
Az emberek általában tapasztalni kezdik a helyet, ha úgy érzik, hogy ők hallgatták és értelmezni. Ha azt szeretnénk, hogy hallgassanak meg, akkor először meg kell hallgatni őket.
- Négyféle vezetők
- A titok a hatékony vezetés: felhatalmazás
- Melyek a díjazási rendszer?
- Gyakori hiba, a konfliktusok megoldásában
- Szolgáltatások költsége a számviteli
- Milyen típusú dolgozó a vállalat?
