Sberbank Oroszország a munkám története a BEAC
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Nos, ez azt csatlakozott a soraiban egykori alkalmazottai a Takarékpénztár. Tette teljesen tudatosan gondolt így sokáig, de nem mertem, bár a lehetőségek a munka rendszeresen behajt. Dolgoztam a Takarékbank közel hét éve, az említett hét év, és azt akarom mondani röviden.
Mint mondtam, én kezdett dolgozni a legalacsonyabb helyzetben - mérnök. Ugyanakkor, még ha nem is nagyon magas fizetés, a bónusz rendszer már elég tisztességes, és szorító érzés a média, különösen tapasztalt. Különösen azért, mert körülbelül egy év fizetés tervezés nőtt, majd egy idő után ismét növekedett, általában szempontjából a fizetés az első két-három évben már nem volt állítja, hogy a munkáltató.
Az egész kezdődött a misszió. A küldetés, amelyre mi, a személyzet Sberbank volt, hogy örömet az embereknek. Folytatás hangzatos szó a személyzet - ez egy nagy érték a bank, és a pálya szélén a tartósan pletykákat masszív csökkentésére. Mindez valaki mosolygott, hogy valaki figyelmeztette valaki félénken képest mindezt a szekta.
Pletykák a vágások kezdték el végrehajtani. Lassan kezdték a tüzet, amelyben ezt az optimalizálási, diktálja az idő, a termelés igényeinek. A forgalom magában foglalja az új feltételek - PSS, Lean, 5S, Gemba. A szivattyú működési zombi projekt „Good Morning Sberbank”, ahol a vállalati e-mail, a projekt csapat volt a bravúros send hírek a változásokat, amelyek a bank az új karakterek, ami valami meghaladta, valami be, valami optimalizálva. Mindezt kíséri idézet néhány zsálya, vagy egy sikeres üzletember, mint egy nagy és szép. Általában az volt az elképzelés, hogy szülni reggel a vihar a pozitív érzelmek minden munkavállaló és a termelékenység növelése és erősíti a szeretetet a bank N-szer. Tény, hogy ez a projekt tárgya lett keserű gúny, és sokan, köztük én, ezek a „lánclevél” csak nem olvasta, mert elnyomta a patak betűk témáival „Sürgős reagálni 16:00!”, „Mit válaszoljon az ügyfél. „” Nem sürgős, hogy végre „” büntetéséről a bűnös „” Adjon magyarázatot ... "
Az emberek továbbra is a tűz, és lassan kezdett hozzá a maradék terhelést. Először is a nyomás megnövekedett a hosszú szenvedés alkalmazottai ágak, nekik az Isten, az egészség és a türelem. Azt is kíméletlenül vágja ugyanakkor jelzi, hogy foglalkozik sorokat, emelkedő negyedéves értékesítési terv lotereek, betétek érmék, a takarékpénztár-line. A munkanap 12 óráig sok lett a norma - jött 8 óra, 20 óra, ha szerencsés, hogy megkötik. Ha nem sikerül, befejezni a napot, amennyire csak lehetséges, és éjfélre, Isten ments biztosítók nem megy. Beszerzése irodaszerek pénzéért - már régóta a norma. Lotereek vásárlás minden ágát a terv végrehajtásához - még szent.
Us Számítógépfejek, túl lassan kezdett poddavlivat. Az a berendezés hatékonysága, amelyek száma évről évre nő, legyen a legmagasabb szinten, de ez csak a közlekedés gyakran adják a napi két órát, és néha el kell menni körül a két város. Bevezetni az új ATM-ek is kell a lehető leggyorsabban, és a szállító, be- és kirakodás Féltónusú vasat is kell foglalkozni a mérnökök, mert „az ATM - már őket, és hordoz.” Ez a ruha három vagy négy ember felsőoktatással a piszkos ruhát, betöltve praktikus eszközöket a teherautó, és menj szállít ATM ágak, független szervezetek. És a hő és a hideg és az eső, és a hó. Ahhoz, hogy igaz, hogy támogatja a korábban adott egy pár barkácsolók, általában szabadúszó nagyapja nyugalmazott, de az utóbbi időben kellett tennie nélkülük.
Kevesebb, mint hét éves munkám szoftver ATM gyökeresen megváltozott kétszer, azaz az összes bontási, és teszel egy nulla. És így tovább minden ATM. Amikor már húsz darabot a két város, minden rendben lesz, de ha lett háromszor nagyobb, és hány ember hagyta el az előbbi, és rendelkezik a szállítás rossz, majd hajtsa végre a napóleoni tervek átadása az új szoftver lett sokkal nehezebb.
A postahivatalok megjelent PSS vezetője. Alkalmazottak formájában tanulmányozása érdekében az oka a teremtés Stephen Covey, és adja át minősítő a tudás, a Takarékbank a misszió. Nők minden ágát a erőltetett mosollyal, kész beszélni bélyegek, és gyakrabban ült mögöttük „felelős” a vágólapra, és stopper, az időzítés a működését és üzembe kis plusz és hátrányával a jó és rossz szavak az ügyfélnek. A további csökkentése ... Sok munkavállaló kezdett kérő „elbocsátott”, vagy kilép a saját ...
Az új levelek „out” azt írta, hogy hamarosan odaítélésének kritériumai az újonnan felülvizsgált, amely hamarosan elkezd élni! Sőt, szinte minden negyedévben valamit változtatni az állam bónuszokat felügyelők, pénztárosok, hitel tisztek. Sőt, néhány hónappal meglepve, hogy kap egy nagyon tiszteletreméltó díjat. De aztán valamilyen oknál fogva, ismét változott a helyzet a bónuszokat, és az elkövetkező hónapokban, azonos feltételek mellett, feltéve nyújtásának megint nem túl nagy, de nagyon alacsony. Big Brother nem alszik - nem sokat fog keresni!
Ami minket illet, Számítógépfejek dolgozik a bankkártya struktúra, a díj nagy része függ a tervmutatók végrehajtásához a berendezés és a teljesítménymutatók már végrehajtott, de mint írtam fent, hogy tartsa ezeket arányok normális szinten egyre nehezebb és nehezebb. És kollégáink automatizálási már régóta megkapta „Kicsit”, semmi több, és nem hiszem.
Nos, az otthoni élet munkájába a BEAC, fejjel lefelé. Hiányozni fog a srácok, én már dolgoztam, és barátok lettek az évek során, de ilyen az élet, és ez folytatódik. Őszintén szeretnénk azt hinni, hogy minden működni fog a Takarékbank és a munka kényelmes lesz, és érdekes, és mit szeretnék azoknak, akik maradtak ott. Várj, kollégák,