Munkajegyzék
Javasoljuk a munkához szükséges dokumentumok lehetőségeit és a szakmákra vonatkozó lehetőségeket, ahol elegendő útlevél vagy útlevél és oklevél van.
Ahol most dolgozom, elegendő az útlevél és az oklevél
És az oklevél nem feltétlenül szükséges
Bizonyára úgy néz ki, de ha mégsem létezik - senki sem fog különösebb.
Megvan a szükséges követelmény - az angol nyelv ismerete.
Nincs több tapasztalat - csak a munkához való vágy
De a nyelvnek szintjén kell lennie - ellenőriznie kell a lányt, aki Angliában sok éven át élt.
De nincs szükség semmilyen technikai terminológiára - csak beszélgető, jó nyelvre, hibák nélkül és kellemetlen hangsúly nélkül.
EGYEN KÖZVETLEN KÜLFÖLDI NYELV a pályázónál - bónusz, ha pályázik)
Vannak olyan lányok, akik 4-5 nyelvet ismernek
Az egyik tud 4 - angol, német, spanyol és kínai (bizonyos határokon belül, mivel általában egy európai tudja a kínaiakat) De ő beszél. a kínaiakkal. hallotta - válaszoltak) - 2 évvel ezelőtt
Abban a pillanatban, nem foglalkoztatási nyilvántartást nem fog törölni, akkor az az ötlete támadt, hogy megszünteti, de gyorsan hajlott, mert a kormány el kellett döntenie, hogy hány nap múlva, és akkor járni Szilveszter)
Mindez azt jelenti, hogy az LC RF-n dolgozik. Ha a szervezet nem akarok bajt a Munkaügyi Felügyelőség és az eljárást a nyugdíj és más források, amelyek díj minden kibocsátott munkás, munkaügyi nyilvántartások tárolása a boltívek, aprólékosan lefordított és csókot személyzetis, mielőtt elhagyja a munka (nem kötelező)
Lehetőség van arra következtetni, polgári jogi szerződés bizonyos típusú munka, de vannak jogi problémák több mint jó munkája-book design nem kérte, de a tapasztalat nem volt.
A rendszer a legjobb választotta ezt a választ
Még akkor is, ha egy tinédzser, aki 14 éves korában kezdett dolgozni, és ez egy lány, akkor születési éve 1986.
És ő lesz 55 éves - 2041-ben -, akkor nyugdíjba vonul, ha a feltételek nem változnak tovább, de minden ehhez megy.
Ugyanazon születési évhez tartozó férfiak esetében a nyugdíjazás időpontja 2046.
Mindenki, aki a fenti időpontok előtt nyugdíjba vonul - szükségük van egy munkafüzetre.
És még mindig arra gondolok, hogy pontosan mi lesz 5 év 11 éves nyugdíjra)
Talán a szovjet időkből
Számomra a fizetés nem volt így, tisztességes))
Vagy meg kell tölteni egy hatalmas munkát bevezetésének adatokat egy számítógépre, vagy - hagyjuk a foglalkoztatás, feltöltési ellátás a kezében a személyzet az emberi erőforrás és a munkavállaló - ahogy mindig is volt.
Miért vagyok biztos benne, hogy tudom, hogy az ügy véget ér)
Ugyanakkor nem is volt szükségem erre a munkára.
Egy pozícióból kirúgták őket, a másik pedig két szomszédos számmal.
Ott mindent törvény szabályoz.
Diplomát és néhány napot a foglalkoztatásért.
De akkor egy teljes rendetlenség ment.
Először is, az első dolog, amit tettem, amikor elhagyta az állami rendszerbe - eltört karrier foltokban) a felesleges érzelem))
Aztán elmentem, és megvettem egy újat a bódéban.
Azóta sokszor kezdeném ezt az új karrier - mint tulajdonos 4 saját cégek, volt elegendő számú különböző bélyeget létrehozását munkaerő könyvek ismétlődés))
Tehát most már rossz a negyedik vagy az ötödik)
Különösen azt írják, hogy mielőtt a jelenlegi helyszínen vezetővé vált, dolgoztam. a járművezető egy másik helyen)
És nem az általános vezérigazgató-helyettes és a nagykereskedelmi osztály vezetője)
Nos, mit tegyek?
Tudja-e, hogy milyen nehéz egy felsőoktatásban dolgozó általános igazgató, aki vezető szerepet tölt be?
A közeljövőben valószínűleg nem tűnik el a munkalap. Ha ez megtörtént, a munka tette a személyzeti osztály a szervezetek és vállalkozások kell tennie, hogy a munkavállalók a nyugdíjalapba. Ön nem kap nyugdíjat, ha nem mutatta be az eredeti munkaerőkönyvet a nyugdíjalapnak, ilyenek a szabályok. Természetesen most már van néhány munkafüzeted, magad készítheted a pecséteket és jegyzeteket készíthetsz. De hely jóváírásra csak a szolgálati idő, számíthatunk a munkaerő vagy vizsgálatokat kell bizonyítania az élményt. Ha szilárd szervezetben munkát keresel, akkor is szükség van a munkaerőre. Természetesen haszonhúzóknak hivatalosan nem hivatalossá a munkavállaló nem fizet a díjak, de ez nem előnyös az Ön számára.
Lehetséges munkaerő nem szükséges, de nem a mi bürokratikus obschestve.Eto normális országban kaptak egy papírlapot, ahol minden meg van írva egy levél, és nem kell órákat töltenie vár hétig, hogy megszünteti a munkaerő, és mi nem lesz könnyebb a tervezés öregségi még magukat az fuss, és gyűjtsük minden dannye.Samoe optimális és megfelelő munkaerő, hogy hagyja csak távolítsa el az összes ezeket a cikkeket, amelyeket tüzelt, és vegye tudomásul veszi csak toborzott, és elutasította nélkül papírok és miért uvolen.Seychas még mielőtt a munkát Az előző hívást a szervezet és a kérdés, hogy miért takoyto kirúgták
Work-book PF szükségességét nem minden, hiszen ezek, hogy fontolja meg a szolgálati idő és a felhalmozott öregségi 10 éves már tükröződik a programban.
Egy kicsit többet, és azok, akiknek nincs szüksége munkára és nyilvántartásra, nyugdíjba fognak menni.
Talán a TC egy ideig megtartja fontosságát a munkáltatónak bérbeadáskor. Megmutatja, hol dolgoztak és mennyit.
De ma már sokan rendelkeznek azzal a lehetőséggel, hogy felírják magukat a munkában. És nyomatok is beszerezhetők, és a cégek, amelyek ezt tennék elég.