MBA - utat keresni illúziókat
MBA (Master of Business Administration - angolul a "Master of Business Administration") - egy üzleti oktatási program, amely a mester fokozatot üzleti menedzsment. Ez előkészíti a vezetők, menedzserek és felső középvezetők.
MBA - egy amerikai találmány. A 1902 tavaszán Dartmouth College kiadta az első diplomások üzletemberek kiképzett ezt a technikát.
Licenc tanítani MBA képzés csak, ha megfelel a követelményeknek az oktatási szabvány.
Tanulási MBA program csak akkor lehet azok számára, akik egyetemi (bármely területén). És a diákok a munkából kell, hogy ugyanazt a legalább két éves szakmai tapasztalattal a gyakorlati tevékenységeket. A képzés időtartama azok számára, akik összekapcsolják tanulmány a munkával - nem kevesebb, mint másfél éve. Munka diákok megtanulják az üzleti mértéke nem lehet kevesebb, mint két éve.
A tananyag a jövő „üzleti művészek” kiterjed a főbb területek kezelése: számvitel, pénzügy, marketing, értékesítés, üzemeltetést, információs rendszerek, a jog, az emberi erőforrásokat. Szintén lehetséges a mélyreható vizsgálat egy adott fegyelem a specializáció ( "MBA Marketing", "MBA-Finance", "MBA International Business").
Orosz árakat MBA - körülbelül 2,5 körülbelül 17 ezer dollárt képzési egész idő alatt .. A nyugati üzleti iskolák, MBA az ár is 100 ezer. USD. Évi felett.
Amint arról egy interjúban a heti „Interfax IDŐ” az egyik a jól ismert kritikusa MBA Oroszország, vezérigazgató Oracle CIS Boris Shcherbakov (aki maga is tanít az egyik üzleti iskolák), „MBA vonzó munkahelyek, de egyéb tényezők változatlansága mellett.” Szerinte a munkáltató nem számít, milyen üzleti iskola az a személy vett részt, nyugati és hazai. Különben is, a minőségi üzleti oktatás nem függ a helyét a rangsorban, vagy hangos márka. A legmegbízhatóbb lehetőség - hallgatni visszajelzést barátok, akik már tanult ezekben az iskolákban.
Boris Shcherbakov megjegyezte, hogy „MBA - a következő lépés az oktatás, és milyen az a jogalany szükséges és hasznos. De nincs ilyen tanfolyamok, amelyek segítségével a valós gyakorlati részből áll. Úgy nem lehet. A pilóták is első megtanulják, hogy „repülni” az edzőteremben. De életben csak akkor érzett, amikor levette. "
Ezen kívül, azt gondolja, hogy „rövid üzleti képzés - egy nagyon jó helyettesíti a hosszú távú programok. Nyugati cégek ezen a módon, és menj. Ott, egy személy a lehetőséget, 3-5 évre át egymás után sok a tanfolyamok, amelyek alapját képezik MVA, a munka. Öt év munka a nagy nyugati cégek, melyek a modell vállalatirányítás, egyenértékű MBA formális természetesen. "
Ami a 100 százalékos foglalkoztatási tekintélyes pozíciókat, ez is félrevezető. Néhány évvel ezelőtt jelenlétében orosz oklevelet versenytársak kívánatos (de nem szükséges) feltétele. A munkáltatók már van MBA fog lepődni. Egy tanulmány szerint Begin Group végzett tavaly körében 89 vállalat (köztük a Siemens, „sokk”, „Severstal”, „NIKOIL”, „Nestle Food”), a munkaadók többsége megkérdezett úgy vélik, hogy az MBA túlbecsüli magát és túl nagy fizetést. Míg az üzleti iskolák szerint a 60 százalékot. válaszadók, akik nem a készségek fejlesztése és a diplomások nem azonnal készülj vezetők és üzletemberek. Ugyanakkor körülbelül azonos főnökök úgy vélik, hogy ez jobb, hogy „nő” a munkavállaló felső vezető, mint hogy egy személy egy bizonyos fokú MBA oldalról.
Tovább közhely illúzió -, hogy MBA programok vannak kötve ígéretes üzleti kapcsolatokat. Az előnyök ilyen társkereső attól függ a képesség, a karrierje MBA osztálytársa. És nagy sikerrel hasznos kapcsolatokat lehet telepíteni a gyakorlatban a területen dolgozók az üzletből.
A Business School veszít népszerűsége az Egyesült Államokban
Ezen felül, az USA-ban voltak vizsgálatok vezető professzorai elméleti menedzsment széleskörű tanítási gyakorlatot (beleértve MBA), akik kritizálják a mai meglévő üzleti iskolákban programot, és úgy vélik, hogy a megközelítés, hogy tanítjuk őket, hogy lehet változtatni.
Egy másik kritikus - Jeffrey Pfefer professzor a Stanford School, - úgy véli, hogy MBA „nyújthat a bizalom a karrierjük, és anyagi jólét, hanem a képzés ezen programok általában azok, akik érdeklődnek csak a jól fizető állást.”
Nyilvánvaló, hogy az üzleti iskola - egy másik módja annak, hogy pénzt azokra számít egy csapásra lépéssel tíz lépést a karrier létrán, és rögtön a felső vezetés. Fogja befejezni az MBA ellenére a marketing trükk nem szabad túlbecsülni a jelentőségét ez a program, például úgy vélik, hogy át kell menni a költséges üzleti tanfolyamok, és miután vége van, mintha varázsütésre, nem lesz az üzleti kapcsolatok és előkelő helyet mesés fizetést . Képzés - csak az alkalmazást a tapasztalatait és képességeit. Különösen azt kell készíteni arra, hogy ezek a tanfolyamok automatikusan senki képes arra, hogy egy sikeres vállalkozó Oroszországban. Az ország most a színpadon a formáció változás, amikor az új gazdaság csak növekszik. És hogyan kell dolgozni egy új nemzeti piacon, nem tanít bármelyike üzleti Béke Akadémia.
Első helyettes főigazgatója ROEL Group Trenev Basil úgy véli, hogy a munka sokkal fontosabb, mint a tapasztalat és a jelenléte a kérelmező sikeresen megvalósított projektek. „Business School - képzés esettanulmány (elemzése konkrét üzleti helyzetek) példája a fejlett piacokon, amelyek különböznek egymástól az uralkodó tulajdonviszonyok és a jó kiszámíthatósága. Hazánkban nem. Orosz üzleti az elmúlt évtizedben - egy üzleti vállalkozás. Nyugati üzleti iskolákban tanított, hogy nem kívánnak az új lehetőségeket, és rendszeres kezelés, amelynek célja egy stabil evolúciós fejlődés”- mondta. Az ő véleménye szerint a szokásos üzleti oktatás hazánkban segít egy személy csak akkor, ha tudja, hogy alkalmazkodjon a saját tapasztalatok és az orosz valóságot.
Szerint elnöke az Igazgatóság a közös csoport lemez Igor Bekker, diplomások az üzleti iskolák - „okos emberek, de nem megfelelő.” Az elmúlt néhány évben, a cég bérelt 10 fiatal vezetők, de a hozam a felvételi ezeknek az embereknek alacsonyabb volt, mint menedzsment. Úgy véli, hogy „a nyugati cégek még a magas szintű vezetők - gyakran egy ügyfélszolgálati már bevált eljárásokat, és Oroszországban, sok folyamat továbbra is szükség van a hibakeresés. Ez az, amit az orosz munkáltatók hajlandók fizetni a magas fizetést, de a piaci szereplők szolgáltatások értékelése jóval alacsonyabb. " Szerint Igor Bekker, a vezetők beosztást betöltő szintű vezetők műszaki és kereskedelmi egységek, meg kell fizetni 30-36000 dollár .. Abban az évben, de a legambiciózusabb ezek igényel kétszer annyi.
Elnöke az orosz Association of Business Education Leonid Yevenko úgy véli, hogy ez az egyik legfontosabb probléma az üzleti oktatás Oroszországban - alacsony fejlettségi szintjét távoli képzési formák. Elmondja, ez a helyzet az első helyen a problémák a szervezet távoli üzleti oktatás, oktatási anyagok és formák felett hallgatók.