Ki a karrier edző
Ki a karrier coach?
Karrier Coaching - olyan technológia, amely biztosítja a végrehajtásához karrier potenciális támogatásával a szakember. Kiderült, hogy az edző - ez egy barát, elvtárs és testvére, hogy segítsen jobban felismerni és megérteni magukat, megtanulják, hogy milyen módon, hogy elérjék céljaikat, bővíteni a területén a tudás és a hatékonyság növelése és az életminőség elérése révén a kívánt eredményt.
coaching filozófia alapja egy optimista életszemlélet, ami nélkül lehetetlen elvileg karriert építeni. Végtére is, hogy sikeres legyen meg kell élni azzal az érzéssel, hogy képes több, és minden esetben lesz képes elérni a kitűzött célokat. Megverték, de a bölcs mondás: „Szeretné, hogy boldog legyen - legyen boldog” működnek itt, mint bárhol máshol.
Azonban a puszta hit önmagukban szép jövő nem elég - a megvalósítása a tervek intelligensen kombinálja edző optimista impulzusokat képes felismerni a valóságot és a folyamatos mozgás előre. Yourself, hogy megtörténjen ez nem olyan könnyű, mert nem mindenki tudja nézni magam kívülről, összetéveszthetetlen hívja a saját erősségeit, gyengeségeit, és dolgozzon ki egy tervet a karrierépítés a következő öt-tíz évben.
Mi nem a karrier coach
Dolgozom, mint egy karrier edző elmúlt 8 évben. Saját tapasztalatból mondhatom, hogy egy bizonyos számú ügyfél jön nekem egy kész tanácsokat és megoldásokat a problémák a sorozat „Mondd meg, hol találom a munkát, talán van barát, a munkáltatók?” Nem mindenki érti, hogy nem tudom, hogy az ügyfél kar, és csatolja „egy ismerős” az új munkahelyen, ahol a fizetés is kiváló. Az én feladatom - strukturálása információt kaptam a megrendelő és inspirálja őt, hogy önállóan keresni megoldásokat. Stressz - önmagát! Az életed, akkor csak építeni szerint a saját döntések, én csak rámutatni a helyes irányba. Nagyezsda Popova, karrier edző
Szerint Nagyezsda Popova, sokan is zavarba karrier tanácsadók és a karrier edzők, ami nem meglepő, hiszen mindkét szakma nem túl gyakoriak Oroszországban. Karrier tanácsadó a legtöbb esetben egy korábbi toborzó, aki segíti az ügyfelet, hogy a legtöbb vonzza és irányítja a munkáltató újra, hogyan mutatkoznak kedvező az interjú során, és hogyan lehet meggyőzni a munkáltató.
A cél coaching karrier tartalmazza a hosszú távú tervezés ügyfél karrierje több évre előre. Ez a probléma sok köze van a komoly üzleti tervezés át kell gondolni az összes lehetséges variációk előmenetel, figyelembe véve az ügyfél az oktatás, a jelenleg rendelkezésre álló eredmények, hibák és lehetséges.
akiknek szükségük van
Elsősorban karrier edzők, vegye fel a kapcsolatot:
Szakemberek, akiket elsősorban a szakmai fejlődés és a folyamatos fejlődés, ami növekedéséhez vezet a jövedelem és megkapjuk a kívánt pozícióba.
Szakmai felsővezetők. akik már jelentős sikereket ért el, és azt tervezi, hogy növeljék a karrierjét eredményeit.
Diplomások, akik válaszút előtt állnak, és nem tudom, hol érdemesebb menni dolgozni, és milyen területen képesek lesznek elérni a leginkább figyelemre méltó eredményeket.
A coach segítségével a háziasszony, aki nem álom ragyogó karrierjét, de azt akarja, hogy rájött, nem csak itthon, hanem a munka, nem akadályozza meg, hogy egy feleség és anya. Sok kérdés merül fel, és a nyugdíjasok, akik készen állnak a következő lépés az élet és a szakmai munka az új környezetben.
Az oktatás vagyok közgazdász. Egy speciális dolgoztam 4 évig, és arra a következtetésre jutott, hogy a karrierem megy. A cégem nem volt hová növekedni, és más munkát keresni - úgy tűnt nekem, hogy minden rendben lesz ugyanaz - szürke, unalmas és monoton. Barátok és rokonok próbált tanácsot valamit, de megvan a saját tevékenységi területén, ezek kevéssé ismert a szakmában. Úgy döntöttünk, hogy egy edző karrierjét - és tudod, ez jó megváltoztatta az életemet, nem számít, mennyire banális ez a mondat hangzik. Nem tudtam elképzelni, hogy fogom megközelíteni sok különböző lehetőségeket a karrierépítés. Most dolgozom, mint értékesítési vezető - ilyen váratlan fordulatot. És több mint egy év és fél érzem a helyén. " Elizabeth Samoshina, értékesítési vezető
alapvető mérnöki
Minden felelős szakember edzői karrierje, saját eszközökkel, hogy ő használja a munkahelyen. De a legtöbb munkát a kliens alapul:
interjúztatás, hogy segítsen azonosítani lehetséges módjait továbbfejlesztése és feltárásának módjai szükséges forrásokat;
rajz térképek értékek, hozzájárulva, hogy azonosítsa a legfontosabb az ügyfél igényeit;
rajz a lendkerék - egy grafikus eszköz, amely segít rendezni a prioritásokat és ésszerű egyensúlyra kell törekedni a munka és a pihenés;
Riesz elhaladó teszt segít meghatározni a 16 bázis törekvések;
Látásmódja, amely lehetővé teszi, hogy pontosan megjósolni a szakmai előmenetel és kapcsolódnak kívánt és lehetséges;
stretching célokat vizuálisan ellenőrizni, hogy nincs maximális eredményeket lehet elérni a kívánt időtartamot.
Nem esik a csalit csalások szakemberek, emlékszem - az első bevezető ülés mentesnek kell lennie. Alatt azt megismerjük az edző, a módszereit, és meghatározza, hogy hasznos lehet az Ön számára.
Az első ülésen, akkor eldöntheti, hogy kommunikálni, és hajlandó fizetni a munka tovább. Általános szabály, hogy jelentős eredményeket elérni, telik egy átlagos 3-5 ülés.
Karrier coaching - a munka a projekt, ami előbb-utóbb vezet, hogy a kívánt. Talán ez volt az a segítség az Ön számára nem elég a megvalósításához minden ambíciói?