Jó casting director - egy ember, aki nem ismeri a koncepció egy „kompromisszumos” "
A munka az emberek kiválasztásáért felelős szereplők, körül sok mítosz. Egyesek úgy vélik, hogy ez lehetetlen, hogy egy filmet pénz nélkül, a kapcsolatok és a vágy, hogy aludni egy producer, mások meg vannak győződve arról, hogy a csillag a filmben is egyáltalán bárki, - nem kell semmilyen tapasztalat vagy speciális oktatás. Tehát függetlenül attól, hogy valójában már kérte a casting rendező festmények „Sex and the City” és a „Függetlenség napja”.
CineMotion: Van olyan vélemény, hogy az öntési rendezők - a leginkább alulértékelt szakértők az ipar, mert a munkájuk eredményét is bitorol senkit. És az igazgató, valamint a termelő és maguk a szereplők. Ön egyetért ezzel?
BERNARD TELSI: Tehát mi a casting rendező - egy nagyon nehéz és nagyon hálátlan feladat. Valójában - akik mindig dicsérték a jól megválasztott együttes öntött? Természetesen a rendező. És csak. Mintha ő figyelte több száz fotó, profilok és olcsó TV-műsorokat, hogy lássa az összes ebben a tömegben egy új csillag ... Igen, ez tényleg ott van, sőt a „Oscar” nem alkalmas a szakma! És nézd csak, ahol ezek akadémikusok.
CineMotion: Believe, meg kell gondolni a megjelenése egy újabb jelölést?
TELSI: Nem lenne igazságos - a casting igazgató hozza a film, minden bizonnyal nem kevesebb, mint egy ruha, vagy sminkes ...
Másrészt, ez nem olyan fontos. Legalábbis nekem. De itt meg kell szem előtt tartani, hogy én, persze, messze a kép egy tipikus amerikai szakember a casting. Nem élek Los Angelesben és New Yorkban, hogy Hollywood ... őszintén inkább Broadway ...
CineMotion: Azonban ez a tény vezetett, hogy egy új projekt keretében kanalaNBC nazvaniemSmash - sorozat arról, hogyan hozott egy Broadway musical életéről Marilyn Monroe ...
TELSI: Tehát minden már megszokta, hogy az a tény, hogy én - az egyetlen amerikai casting igazgató, aki kezeli, hogy üljön a két szék: az előadások a Broadway termelni, és a „Szex és New York” színész, hogy vegye fel. Így a többi jelölt, amennyire én tudom, nem is tekinthető. Plusz, a gyártók akarta a show vettek részt színész „krém” New Yorkban. Nos, aki jobban tudnék megbirkózni ezzel a feladattal?
CineMotion: És milyen adottságok, az Ön véleménye, van egy jó casting rendező?
TELSI: Ideális esetben egy személy, aki nem ismeri a fogalom a „kompromisszum”. Minden szerepnek figyelte annyi jelöltre lehet, mert tudja - mindig lesz valaki, aki illik a szerep tökéletesen. És bár a fej nem söpörni örömteli gondolat: „Bingo! Ez - a”keresési folytatni kell. Nincs megfelelő typecasting szereplők barátok között - megy a hivatal. Nem biztató ügynökségek - kimennek ... És így tovább.
Egy másik fontos minőség egy casting director - ez egy jó memória. És meg kell szolgálnak nem csak szem előtt tartani a kartoték érdekes embereket, hanem soha nem felejti el a vágyait termelőknek, akik, mint általában, szintén jelen volt a casting. Hogy ugyanazt az emberek újra és újra, akkor hidd el, nem akar. Nem lesz képes, hogy egy patak friss, „nezataskannyh” az emberek - a lefolyóba. Még pislogás nincs ideje, hogy a projekt lesz az új casting rendező. Ahhoz azonban, hogy nekem ebben az értelemben, szerencsés - a gyártók mindig megtalálják a közös nyelvet. Ez segít, persze, az a tény, hogy a színházi élet, én magam gyártanak.
CineMotion: De akkor kezdődött, mint színész, nem?
TELSI: tanultam a tanszék színészi és színházi vezetés a New York University. És volt még egy tartalék Matthew Broderick a játék „Brighton Beach Memoirs.” De én nem szeretem. Egy évvel később, világossá vált, hogy ez egyáltalán nem az én világom. Csak abban a pillanatban, én állást ajánlottak eljáró asszisztens iroda, ahol láttam, hogy tényleg kell tenni, hogy egy ragyogó színész. Nem volt esélye.
CineMotion: És mi színészek képesnek kell lennie arra is hatással lesz?
TELSI: azt a benyomást kelti - és ez az, amit a szereplők, hogy nem a legjobb. Azt nem tudom, mi a szürke, élettelen arca néha úgy tűnik, a casting. Úgy is néz unalmas!
CineMotion: És van valami megértése mit ne tegyünk egy színész az öntés során, hogy ne állítsa akkor ellene kezdetben?
TELSI: Több, mint bármi zavaró szereplők, amelyből szaga erősen parfüm és borotválkozás utáni balzsam. Sajnálom, persze, az őszinteségét, de ezek a szagok Megőrjítesz. Nem szeretem a háttérzajt. Nem szeretem, hogy a casting, akik jöttek tévedésből - akár a társaság, akár egy vicc. Nem szeretem, ha egy gyermek, aki felvételizett a szerepet, eljön egész családja, beleértve a nagymamák és nagynénik háromszor eltávolítjuk. Egy gyermek - szülő! Ez még mindig öntés, nem családi összejövetel. És rettenetesen nem szeretem, ha az irodában illatok, az élelmiszerek és színész jön, hogy meghallgatásra, csámcsogó egy darabja hamburger vagy pizza. És ez ismétlődik folyamatosan ... Hát, senki sem halt éhen az öntés alatt - lehet, hogy vizsgálatot a rendőrség!
CineMotion: A filmipar, sok mítosz, hogy nincs a valósághoz. Meg kell foglalkozni velük?
TELSI: A legnagyobb mítosz - kiirthatatlan bizalmát szereplők, hogy gyorsan és egyszerűen sehol tulajdonítanak. Ez egy ilyen vadság! Én örökre kapok leveleket a sorozatból: „Nagyon szeretném, hogy egy csillag, talán adj néhány kisebb szerep, amit észre?” Őszintén szólva, nem vagyok fáradt elmagyarázza, hogy ez teljesen rossz megközelítés. A rendszer úgy működik, más módon! Vannak speciális tanfolyamok, továbbképzések vannak oktatófilmek, öntvények és így tovább. Még ha nagyon akartam segíteni a fiatal tehetségek próbál becsempészni a hátsó ajtón egy film, azt nem lett volna képes rá.
Mozi - üzleti, mint bármely más. Az emberek egy vagyont költeni, hogy legyen orvos, ügyvéd vagy finanszírozók, és ez nem meglepő. Honnan van ez a bizalom, hogy a film költségvetése kétszáz millió dollárt, akkor oda anélkül, hogy a megfelelő képességek vagy tapasztalat? Nem tagadom, vannak olyan esetek, amikor a szerepe megy, aki nem maradt más, csak a személyes varázsát. De láttam a saját szememmel, hogy ezek a szerencsés emberek a pénzt keresett, és azonnal elment velük jár osztályban. És ez nagyon jól. Menj tiszta szerencse, akkor csak egyszer. A második alkalommal, rámosolyog a szerencse csak azoknak, akik megérdemlik.
Vannak azonban, és egy másik globális mítosz járó színészi karrierjét. És ez teljesen ellentmond az első. Úgy értem, az a furcsa meggyőződés sok ember, hogy lehetetlen betörni Hollywoodba, pénz nélkül, vagy kapcsolatokat.
CineMotion: És ez nem így van?
Ezek a szakaszok CineMotion bemutatja a legfrissebb híreket mozi
és televíziós ipar, szakértői vélemények, valamint interjúk híres írók, rendezők, producerek és színészek.
Közzétesz információkat az új trendek a művészet, fényképeket film készletek, és a kreatív ötletek, hogy a híres írók, rendezők, producerek és színészek adnak kezdő filmesek.
TECHNOLOGY
A filmek és a TV-ben
Ebben a részben meg fogja tanulni
A technikai frissítések
és fontos esemény a világon a televízió és a mozi.
FILM
És televíziós üzleti
Ebben a részben talál információt
mintegy hír az orosz és a nemzetközi média üzleti.
Munkavégzés film
és a TV-ben, öntvények
Itt vannak a tanfolyamok
és képzési programok végzik mi Iskola Televízió, Film
és irodalom, ahol meg lehet tanulni forgatókönyveket és, termelő, irányítja, és így tovább.