Alkalmazott hívott állami szervek, magazin „főkönyvi», № 16. 2018
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
A tervek szerint módosítja a törvényt a számviteli. amely szerint a szervezet már nem kell benyújtania éves számviteli (pénzügyi) kimutatások és az adóhivatal, és a „Statisztika”. Azonban ezzel egyidejűleg el fog tűnni, és a képessége, hogy buhotchetnost papíron.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Az adótörvény, a szülő lemondhat a standard levonása személyi jövedelemadó a gyermek javára a másik szülő, hogy ő is kap egy kettős PIT levonás. Ugyanakkor nem világos, hogy mi lesz ennek a kétszeres levonás, ha a gyermekek száma a saját, mind a közös szülő a gyermek más.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
EJ Zabramnaya, ügyvéd, a. U. n.
Kell fizetni a munkavállaló a végrehajtás során gosobyazannostey és ezt tükrözi a jelentés kártya
Ha a munkavállaló az úgynevezett „szervek” a feladatok elvégzéséhez az állam, mint a tanú az ügyben, a menedzsment lesz, hogy hadd menjen dolgozni egy ideig (akár néhány napon) Art. 170 TC RF. De hogy kíván-e fizetni ebben az időben, és hogyan tükrözi azt a munkaidő?
Fedezzük fel a lehetőségeket.
Fizetni vagy nem?
figyelmeztetünk fej
Ha a munkavállaló idézték az állami hatóságoknak, hogy végre gosobyazannostey és dokumentálják, a munkavállalónak kell elengedni. A munka alól, ennek oka, hogy a hiányzások nem.
Ebben az esetben az egyik dokumentum által hivatkozott az Egészségügyi Minisztérium - a régi szovjet Utasítás, milyen módon és visszatérítés összege és kártérítési személyeknek kapcsolatban a kihívás, hogy a testek vizsgálat, előzetes vizsgálat, az ügyészség vagy su d jóvá. Határozata a Miniszterek Tanácsa RSFSR a 14.07.90 № 245.
A valóságban azonban minden attól függ, hogy hol és milyen minőségben okozta a munkás. Az a tény, hogy ezt a kérdést szabályozza számos szövetségi törvények, amelyek közül sok az említett utasítás ellentmond annak t. 165. Art. 170 TC RF. És a legtöbb ilyen törvények szerint a fizetendő kártérítést a munkavállalók a munkáltató által nem, mint egy állami szerv, amely miatt a munkavállaló elvégzésére gosobyazannosti.
És a munkavállaló és a munkáltató fontos tudni, hogy ki az adott helyzetben (a munkáltató vagy kormányzati szervet), és ki kell fizetnie a munkavállalónak. Munkáltató ez az információ szükséges ahhoz, hogy ne túl sokat fizet, és a munkavállaló - tudni, hogy kitől kell követelni az esedékes összeget.
Mi ezt az információt a táblázatban.
A vám, hogy a munkavállaló végzi
Hozzászólások köztestület (például bírósági, az adóhatóság vagy katonai iroda)
Tanú, sértett vagy tanú kapcsolatos ügyben közigazgatási bűncselekmény, és az Art. 25.2. Cikkek 25,6, 25,7, a közigazgatási törvénykönyv
Pays kapcsolatos költségeket a megjelenése előtt a bíróság vagy más hatóság, különösen p. 1 órán át. 1 evőkanál. 24.7. Art. 25.14 Az igazgatási kód:- utazni;
- felvételének lakó helyiségek;
- napidíj
A tanú polgári ügyben a bíróság általános hatáskörrel és h. 3 evőkanál. 70 GIC RF
Meg kell adni a munkavállalónak igazolást átlagkeresetek bármilyen formában be kell nyújtani az állami hivatal
1. Fizetsz Tg. 94. h. 1, 2 evőkanál. 95 GIC RF költségeinek megjelenése a Bíróság előtt:- utazni;
- felvételének lakó helyiségek;
- diem.
Tanú érteni áldozat vagy büntető eljárás e szakterületen. 56. Art. 60. Art. 42. A büntetőeljárási törvény
A tanú a döntési eljárás
Meg kell adni a munkavállalónak igazolást átlagkeresetek semmilyen formában benyújtja a kormányzati ügynökség. De ha a hatóság nem fizeti az átlagbér, akkor meg kell fizetnie a munkaadói th h., 4. Art. 107 APC RF
1. Szállítási költség kapcsán részvétel Su Vasútállomás. 106. h. 1, 4 evőkanál. 107 agráripari komplexum az Orosz Föderáció:- utazni;
- felvételének lakó helyiségek;
- diem.
Tanú vagy tanú során az adó ellenőrzési intézkedések I. cikk 90. Art. 98. Art. 131 adótörvény
Meg kell adni a munkavállalónak igazolást átlagkeresetek bármilyen formában be kell nyújtani az állami hivatal
Az orvosi vizsgálat:- ellensúlyozza az utazási költségeket a bérleti lakhatás, fizetni az utazás egy másik országba és fordítva, napidíj;
- visszatéríti átlagos zaraboto a n. 2 evőkanál. 5. o. 1 evőkanál. 6 szövetségi törvény 28.03.98 № 53-FL.
- Megéri a fizetést a katonai helyzetben;
- offset útiköltségeket időben átlagkereset megtéríti
Amint azt a táblázat egyetlen alkalmazottja
Ha a munkavállaló nem figyelmezteti, előre, hogy hívták a kormányzati hivatal, és csak akkor hozza a vonatkozó igazoló dokumentumokat, akkor valószínűleg a táblázat már felvett egy no-show tisztázatlan okok miatt. Akkor, amikor nyújtó alkalmazottak ideje mérleg adatokat igazoló okmány helyesbíteni kell.
figyelmeztetünk alkalmazottja
Ha a tartózkodás az állami szervek, mint például a kihallgatás, túllépte a megadott ideig napirenden, meg kell szerezni egy dokumentumot, ami a tényleges töltött órák száma végrehajtásáról szóló gosobyazannosti.
És mi van, ha a napirenden, például meghatározhatják, csak az a vizsgálat megkezdése (például 9.00), és azok időtartamát nincs megadva, és ezáltal az alkalmazott volt, a munka egész nap? Tudja meg, miért alkalmazottja is hiányzott, így sok időt a munkahelyen. Lehetőség van arra, hogy a folyamat a vizsgálat elhúzódott az egész nap. Akkor hagyja, hogy a munkavállaló megkapja a hivatal vizsgálatot a valós időben a vizsgálat, vagy kérheti, hogy egy megfelelő jelölés a nagyon napirenden.
Vegyük is az időt az úton, akkor szükség van egy munkavállaló kap az állami szerv és vissza az ügynökség munkáját. Amikor utazott egy másik helyre, hogy megjelenhetnek példányban úti okmányok. Akkor zár a táblázatban az időt az úton, mint a részmunkaidős gosobyazannostey teljesítményt.
Kovyazin Nina Zaurbekovna
„A döntés, hogy az utazási időt, a munkavállalók kell, hogy a vesztőhelyre a közfeladatok és fordítva, a végrehajtása során gosobyazannostey elfogadja a munkáltató.
Ennek megfelelően ez a határozat attól függ, hogy lesz-e a táblázat által tükrözött utazási idő és a futásidejű gosobyazannostey, vagy sem. "
mondja vezetője
Ha a munkavállaló nem hiányzik a munka hosszú ideig, például részt vesz a vizsgálatban, mint zsűritag, de anélkül, hogy a zavartalan működését, helyben nem tud, lehetőség van az időszak távollétében:
- <или> Fordítás álláspontját egy másik alkalmazottja egyetértésben az utóbbi m Art. 72,2 TC RF;
- <или> hogy egy új alkalmazott határozott idejű szerződések a szakterületen. 59 LC RF;
- <или> feküdt a munkaköri feladatok egy másik alkalmazottja összehangolásával készült I művészet. 60,2 A LC RF.
Ha a kormányzati szerv található a falu, ahol él munkás, vagy ha a vállalkozás található, a távolság alapján az állami szerv a munkavégzés helye.
Gondolj-e vagy sem a munkavállaló volt lehetősége, hogy jöjjön után a vizsgálati munkát. Ha nem (különösen amíg eljut az irodában, a munkanap felett), a munkavállaló futásidejű gosobyazannosti letette az asztalra kód „G” (vagy „23”), és a többi napon nem jelöljük meg a jelentés kártyát.
Ha azonban sikerült, hogy jöjjön a munka, de nem tette meg, a nem-megjelenése lehet tekinteni unexcused hiányzás. Vegyük a munkavállaló írásos magyarázatot arra, hogy miért nem jelent meg a munkahelyén, és még ha a vezetés úgy dönt, hogy ahhoz, hogy ellene a fegyelmi eljárás és 192. cikke, 193. LC RF.
Hogyan kell fizetni a végrehajtási időszakára gosobyazannosti
Ha fizet a munkavállaló teljesítése közben gosobyazannosti (pl a munkavállaló volt tanúja az adóhatóság e n. 3. Az Art. 131. adótörvény), akkor fizet az átlagkereset meghatározott ideig a dokumentumban a hivatal. Ha a munkavállaló a nap, és még mindig volt ideje dolgozni, miközben a munka fizet neki a megszokott módon.
adózás
Járulékot és a személyi jövedelemadó
Nyereségadó
Egy olyan helyzetben, ahol a fizetési átlagkereset - a feladata a munkáltató és a költségvetési összeg nem téríti meg, akkor figyelembe kell venni a munkát, hogy fizetni költségek és cikk 6. pontjának .. 255. adótörvény.
Ha a munkavállaló „szerencsés”, hogy egy tanú a bűncselekmény, akkor mi felkészülve arra, hogy elhasználódik kihallgatásra, és meg kell, hogy hadd menjen a munka
Mint látható, még abban az esetben, ha az összes kapcsolódó költségek a teljesítményét a munkavállaló gosobyazannosti fizet állami szerv, könyvelő munka elég. Sőt, a legtöbb esetben szükség van, hogy az tükrözze a végrehajtás gosobyazannostey a munkaidő és kiszámítja átlagkeresetek és így a munkavállaló igazolást benyújtja a kormányzati ügynökség.
Ebben a cikkben nem tartjuk olyan esetben, amikor a munkavállaló végez közfeladatok a munkavégzés helye, mint egy tagja a személyzet, különösen, részt vesz a kollektív tárgyalások a kollektív szerződés, vagy tagja a munkaügyi viták Bizottság vagy az egyeztető bizottság és az Art. 39. Art. 171. Art. 405 TC RF. Ilyen helyzetekben az átlagkereset a munkavállaló mindig tartja a közvetlen utalás a munkáltató alapján TC P £. 39. Art. 171. Art. 405 TC RF.