Alapelvei kezelése OJSC „Oil Company” LUKOIL "
Nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges, a Társaság a szükséges eszközöket. Az alapkezelő társaság fektet leányvállalatai - leányvállalatok megadja a szükséges rögzített és forgóeszköz azok hatékony működését.
Kinevezése vezetőinek vállalkozások. Üzletviteli társaság nevezi ki a rendezők ezeknek a vállalatoknak, amelyek felelősek a teljesítmény e vállalkozások.
A teljes függetlenségének elvét a vállalkozások. Minden vállalat különálló egységek, és a teljes költség-elszámolási, önfinanszírozó és az önellátás. Minden egyedileg Vállalat nem felelős a kötelezettségek bármely más vállalkozások, beleértve a kötelezettségek Management Company.
Az elv a szakosodás. Létrehozása és működése a Társaság végzi az az elv, a szakosodás. Bármilyen veszteséges vállalkozás alapján a kedvezőtlen piaci körülmények, a felszámolás vagy a változás a szakosodás.
Az elv a kölcsönösen előnyös együttműködést. Vízszintes vállalkozások közötti kapcsolatok a vállalat kell elvei alapján a kölcsönösen előnyös együttműködést. Megsértése esetén az együttműködés feltételeit az egyik vállalkozás a cég, ami a kárt más vállalkozások, az utóbbit először be kérelmüket. Vitarendezés vállalkozásai között a Társaság által választott bíróság a személy az Alapkezelő. Választottbírósági ítélet végrehajtható.
Az elv, hogy az érdekeit minden cég növények. Nem hagyjuk ró határozatok sértik az érdekeit egy vállalat egy másik javára.
Principles vertikális kapcsolatok a Társaság .Strategicheskoe és operatív programok tervezésére. stratégiai tervezési kérdésekről a felelős az Alapkezelő. Az operatív tervezés a vállalkozások tevékenysége által működtetett társaság.
Korlátozása hatáskörét rendezők a vállalkozások. Az igazgatók a vállalkozások nem rendelkeznek a jogot, hogy önállóan koordináció nélkül az alapkezelő lép tranzakciók és hajlandóak hitelt meghaladó mennyiségben, valamint önállóan eladni vagy jelzálog az ingatlant a társaság.
Egységességének elve parancs. Enterprise személyzet, amelyekre csak az igazgató a vállalkozás. A Társaság vezetősége nem ad utasítást a személyzet az igazgató Enterprises fejét.
Felelősség megsértése miatt a feltételek a jelentéseket. Minden vállalatnál időben benyújtja az Alapkezelő a szükséges terveket és jelentéseket. Abban az esetben, ha megsértették a kifejezések Enterprises kell fizetni a büntetést Management Company, amelynek összege van beállítva ugyanaz minden.
fejlesztési stratégia
A fő cél a LUKOIL - hogy az egyik vezető olaj vállalat a világon.
Ez a kettős cél eléréséhez az alábbi területeken:
a fejlesztés rendkívül produktív tartalékok ígéretes új régiók (Timan-Pechora északra, a Kaszpi-tenger)
karbantartása olajtermelés Szibériában az Ural és a Volga-vidéken
projektekben való részvétel, hogy magas hozamú olaj és gáz kívül Oroszország
geológiai feltárás
megnövekedett a modern technológiák felhasználásával a termelési költségek csökkentése.
A feldolgozás és marketing a vállalat célja, hogy növelje a terület értékesítési és marketing fejlesztés alapján:
számának növelése központok olajfinomítás Oroszországban és külföldön együtt bővítése kiskereskedelmi kőolajtermékek és az új piacok kialakítását, beleértve a külföldi
korszerűsítés finomítási kapacitással, hogy kiterjeszti a tartomány és minőségének javítása, a kőolajtermékek termelt
Más stratégiai céljainak LUKOIL a következők:
további diverzifikálása Társaság (petrolkémia, szállítás, gáztermelés és kapcsolódó szolgáltatások) üzleti
növeli a mértéke a pénzügyi átláthatóság elfogadása révén a nemzetközi számviteli standardok
A kombináció a meglévő vállalkozások növekedésének új akvizíciók és szövetségek, amelyek lehetővé teszik, hogy növeljék a potenciális a Társaság és a költségek csökkentése.