Teljes kollektív (brigád) kötelezettség - a teljes kollektív (brigád)
Teljes kollektív (brigád) felelősséget.
Általános szabályként, a felelősség személyes. Azonban a tevékenysége során a szervezetekben lehet bevezetni n A teljes kollektív felelősség.
Bizonyos esetekben a szervezet beadható a kollektív (brigád) kötelezettség?
Az első rész 245. cikkének az Mt. kollektív (brigád) kötelezettség be a munkáltató, ha van (egy időben) a következő feltételeknek:
2) képtelen különbséget tenni az egyes munkatársak felelősségére a kárt, és azt a következtetést vele kártérítési teljes egyetértésben.
Függelék №3 az említett rendelet felsorolja a munkálatok, amelyek alapján be lehet adni, hogy befejezze a kollektív (brigád) felelősséget a vagyonvesztés bízott alkalmazottak:
- Munka: recepció és a fizetés összes típusú fizetések; Becslések eladásra (eladás) áruk, termékek és szolgáltatások (beleértve a nem over the counter, over the counter nélkül pénztárgép, az eladó, a pincér vagy más személy végrehajtásáért felelős a település); szolgáltatás kereskedelmi és bankautomaták; előállítására és tárolására minden típusú jegyek, kuponok, jegyek (beleértve a jegyek és utalványok élelmiszer üdülés (étel) és egyéb jelek (dokumentumok) célja, hogy fizessenek a szolgáltatásokért.
- Munka végrehajtásával kapcsolatos a letéti tevékenység; vizsgálat, a hitelesítés és egyéb ellenőrzéseket, valamint a megsemmisítés a megállapított sorrendben bankjegyek, értékpapírok által kibocsátott hitel- vagy más pénzügyi intézmény és / vagy a Pénzügyminisztérium Oroszország formában; műveletek vásárlás, eladás, elszámolása a fizetési és egyéb formái és típusai valuta forgalomban, értékpapír, nemesfémek és érmék készült nemesfém és egyéb valuta értékeket; készpénzes tranzakciók az ATM szolgáltatást és ügyfélszolgálat széf a boltozat, felvétele és tárolása az értéktárgyak és egyéb vagyon az ügyfél a boltban; műveletek kérdés, könyvelés, raktározás, kérdés és megsemmisítése banki, hitel, kedvezmény kártya, készpénz és egyéb pénzügyi szolgáltatások az ügyfelek, a becslések szerint újraszámítása képződése vagy készpénz és valuta értékeket; CIT funkciók és szállítás (közlekedés) a készpénz és egyéb értéktárgyak.
- Működik: a vásárlás (vétel), eladó (kereskedelmi, kiadása, végrehajtás) szolgáltatások, áruk (termékek), felkészítve őket eladó (kereskedelmi, kiadása, végrehajtás).
- Munka: a recepción, a tárolás, feldolgozás (feldolgozóipar), tároló, felvétel, kiadás (kérdés) anyagi javak raktárakban, bázisok, tároló helyiségek, irodák, hivatalok, a helyszínek más szervezetekkel és intézményekkel; való felszerelésére utasszállító hajók, autók és repülőgépek; szervizelése a lakossági szektorban szállodák (kempingek, panziók, stb.)
- Munka: a recepció a lakosság tárgyak kulturális és háztartási célokra és egyéb eszközök tárolására, javítás, és egyéb műveletek elvégzésére kapcsolódó gyártási, helyreállítása vagy javítása minőségű ezeket az elemeket (értéktárgyak), tároló és egyéb műveletek velük; a kibocsátása a lakosság bérleti tárgyak kulturális és háztartási célokra és egyéb eszközök.
- Munka: fogadását és feldolgozását a szállítás (követés) a rakomány, poggyász, postai és egyéb anyagi és pénzbeli értékek, a szállítási (kíséret), Surrender (átadás).
- Munka: a feldolgozóiparban (szerelés, szerelési, beállítási) és javításához gépek és berendezések, eszközök, rendszerek és egyéb terméken eladó a nyilvánosság számára, valamint ezek részei és alkatrészei.
- Munka: vásárlás, eladás, csere, szállítás, szállítás, szállítás, tárolás, kezelés és használja a termelés drága és félig nemesfémek, kövek, szintetikus korund és egyéb anyagok, valamint a termékek tőlük.
- Works: növekvő, hizlaló, és tenyésztés gazdaság és más állatok.
- Működés: a gyártás, feldolgozás, szállítás, raktározás, számviteli és ellenőrzési, végrehajtása (vásárlás, eladás, szállítás) a nukleáris anyagok, radioaktív anyagok és hulladékok, egyéb vegyi anyagok, bakteriológiai anyagok, fegyverek, lőszerek, azok kiegészítői, robbanóanyagok és egyéb (áru), amelyek tiltják vagy korlátozzák a szabad forgalomba.
Függelék №4 a fent említett rendelet tartalmaz egy formanyomtatványt szerződés teljes kollektív (Brigade) kötelezettség:
A szabványos formája a szerződés
A teljes kollektív (Brigade) kötelezettség
a továbbiakban: „Megbízó”, az a személy, a fej _____________________
(Név, utónév)
vagy egy szubsztituens _____________, alapján eljárva ___________
(Név, utónév) (törvények, rendeletek,
Egyrészt, és tagjai a kollektív (brigád) ____________________________
(N név, osztály, osztály, farm része más
a továbbiakban: „a kollektív (brigád),” az arc, a fej
Csapat (művezető) __________________________________________________
(Név, keresztnév, beosztás)
Léptünk e megállapodás az alábbiak szerint.
A csapat (team) felveszi a kollektív (brigád)
felelősség megállapítása iránti megőrzése tulajdon,
rábízott számára _____________________________________________________,
(Neve az a fajta munka)
valamint a bekövetkezett kár a munkáltató eredményeként kompenzáció
másnak kárt, és a munkáltató vállalja, hogy a csoport létrehozására (csapat)
szükséges feltételek a megfelelő teljesítményt a vállalt kötelezettségek
1. A határozat a munkáltató meghatározza a teljes felelősség a kollektív (Brigade) kiadott egy parancsot (utasítás) a munkáltató és a bejelentett csoportos (brigád).
A megbízás (sorrendben) a munkáltató meghatározza a teljes kollektív (brigád) felelősség csatolni.
2. megszerzése újonnan létrehozott csapat (team) alapul az önkéntes. Ha benne van a csoport összetételét (csapat) az új dolgozók azt is figyelembe vesszük a véleménye a csoport (team).
3. Vezetés Collective (brigád) van rendelve a fejét a csapat (művezető).
Csapatvezető (csapatvezető) által kijelölt sorrendben (végzés) a munkáltató. Ez figyelembe veszi a véleménye a csoport (team).
Az ideiglenes távollétében a fejét a csoport (a művezető), feladatait vannak rendelve a munkaadó által egy csoport tagja (csapat).
4. Amikor megváltoztatja a fejét a csapat (Foreman), vagy ártalmatlanítására csoport (csapat) több, mint 50 százaléka az eredeti készítmények a jelen Szerződés újra kellene tárgyalni.
5. Ez a megállapodás nem tárgyalják újra a rendelkezésére álló része a csapat (team) az egyes munkavállalók vagy belépő a kollektív (brigád) új munkatársakat. Ezekben az esetekben aláírási a nyugdíjas tagja a csapatnak (csapat) fel kell tüntetni a napját visszavonulását, és az új alkalmazottak, hogy aláírja a szerződést, és meg kell határozni a hatálybalépés időpontját kollektív (brigád).
III. Jogait és kötelességeit a csoport (team) és a munkáltató
6. A csapat (team) joga:
a) részt vesz a fogadását bízott vagyon és gyakorolja kölcsönös ellenőrzési munkája feletti tárolása, feldolgozása, értékesítése (kibocsátás), szállítást vagy felhasználása a gyártási folyamat során a megbízott tulajdon
b) részt vesz a leltár ellenőrzés ellenőrzését az az állam biztonsága bízott kollektív (csapat) az ingatlan;
c) megismerkedni az tudósít a mozgás és az alapok bízott kollektív (csapat) az ingatlan;
g) szükség esetén megkövetelhetik a munkáltató, hogy leltárt bízott kollektív (csapat) az ingatlan;
e) A munkáltató állapítsa meg a kizárást a csapat tagjai (csapat), beleértve a fejet a csapat (művezető), aki véleményük szerint nem lehet bízni, hogy a biztonsági csoport (team) az ingatlan.
7. A csapat (team) bekezdésében:
a) gondoskodik a rábízott kollektív (csapat) tulajdon és tegyen intézkedéseket károkat;
b) az előírt módon nyilvántartást vezet, elkészíti és benyújtja időben beszámol a mozgás és az alapok bízott kollektív (csapat) az ingatlan;
c) egy időben értesíteni a munkáltatót az összes körülményt, amelyek veszélyeztetik a biztonságát megbízott kollektív (csapat) az ingatlan.
8. A munkáltató
a) hozzon létre egy közös (brigád) azok a feltételek biztosításához szükséges teljes biztonságát az ingatlan bízott a kollektív (brigád);
b) kellő időben intézkedéseket azonosítani és okainak megszüntetésére káros kollektív (brigád) megőrzése bízott vagyon, hogy azonosítsa a felelős személyek az okozott kárt, és be kell vonni őket a felelősségre vonatkozó szabályozás által;
c) hogy kollektív (brigád), hogy a jelenlegi szabályozás a munkavállaló kötelezettsége okozott kárért a munkáltató, valamint más normatív jogi aktusok (beleértve a helyi), hogy miként tárolja, feldolgozza, eladás (release), szállítása, használata a gyártási folyamat és egyéb ügyletek ingatlan át neki;
g) biztosítja, hogy a kollektív (brigád) a szükséges feltételek időben számviteli és beszámolási a mozgás és ellensúlyok ingatlan rábízott;
e) megvizsgálja az érvényességét a követelményeknek a csoport (team), hogy készítsen leltárt az ingatlan rábízott;
e) megvizsgálja jelenlétében alkalmazottja kijelentette visszavonása esetén a visszavonás érvényességének lépéseket, hogy megkötik azt a kollektív (brigád), döntés a jövőbeni munkája összhangban alkalmazandó jog;
g) megvizsgálja a kommunikáció Collective (brigád) azokról a körülményekről, amelyek veszélyeztetik a vagyonbiztonságot rábízott, és tegyen lépéseket ezek a körülmények.
IV. Magatartási számviteli és beszámolási
9. elfogadása ingatlan, számviteli és beszámolási a mozgás ingatlan végezzük megállapított eljárás szerinti vezetője a csapat (művezető).
10. Tervezett leltár bízott kollektív (csapat) az ingatlan tartott által meghatározott feltételekkel a hatályos előírásoknak.
Nem tervezett leltár végzett megváltoztatásával a fejét a csapat (Foreman) a rendelkezésére álló csoport (csapat) több, mint 50 százaléka a tagok, valamint kérésére egy vagy több tagja a csoport (csapat).
11. Jelentések a mozgás és az alapok bízott kollektív (csapat) az ingatlan vezetője által aláírt, a csoport (a művezető), és abban a sorrendben, az egyik csapat tagjai (csapat).
12. Az alapja a tagok bevonását a kollektív (brigád) kötelezettség az, hogy közvetlen tényleges kár által közvetlenül okozott kollektív (brigád), a munkáltató, valamint a kárt okozta a Megbízó eredményeként jóvátétel más személyekre.
13. A kollektív (brigád) és / vagy a csapat tagjai (csapat) mentesül a felelősség alól, ha bebizonyosodik, hogy a kár nem róható okból a tag (ok) a csoport (team).
14. Az összeg meghatározása az okozott kár a kollektív (brigád) a munkáltató és a költségtérítés irányadó alkalmazandó jogot.
15. Ez a megállapodás akkor lép hatályba ____________________ és érvényes a teljes működési idő a csoport (csapat) az ingatlan rábízott a Megbízó.
16. Ez a megállapodás két egyenlő jogi erő példányban, melyek közül az egyik a Megbízó, a második - a fejét a csapat (művezető).
17. módosítása a jelen megállapodás, továbbá, törlését vagy megszüntetését is akció keretében végzett írásbeli megállapodásban a felek, amely szerves részét képezik.
Munkáltató ________________ ________________________
Csapatvezető (csapatvezető) __ _______________________
A csoport tagjai (csapat) __________ _______________________
Időpontja az egyezmény végrehajtását ____________
Ügyeljen arra, hogy a szabványos formája a szerződés?
Ebből következik, az első része 244. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció a teljes felelősség szerződéseket írásba kell foglalni. De akár fel kell készíteni szigorúan összhangban formanyomtatványokat által jóváhagyott Munkaügyi Minisztérium Oroszország, vagy sablonokat lehet használni, mint egy alapot a fejlesztés konkrét szerződések? A válasz erre a kérdésre nem szerepel az Mt. az Orosz Föderáció, és még mindig az egyik leginkább homályos.
Egyrészt a 4. része 426. cikk a Ptk kifejezetten kimondja, hogy a törvényben előírt, az orosz kormány kiadhat szabályok kötik a feleket, hogy a tárgyalás, a közbeszerzések (szabványos szerződések, rendeletek, stb.) A kormány bevezetésével formanyomtatványokat szerződések a teljes felelősség a célja, hogy megvédje a munkavállalót a munkáltató önkényesség. Így szerint megállapodásokat felelősség, melyek speciálisan a 90-es években a különböző szervezetek, a munkavállaló is hagyja nélkül bármikor bérek, miután összeszedte a kártérítést. Mt. változott ez a nézet beállítása a második része 244. cikke az álláspontot, hogy a formanyomtatványokat szerződések teljes körű felelősséget kell jóváhagyni előírt módon a kormány. Mivel ezek a minták által jóváhagyott szabályozási jogi aktus (rendelet a Munkaügyi Minisztérium Oroszország), azok kötelező.
Másrészt a szabványos szerződés kimondja, hogy: „17. módosítása a jelen megállapodás, továbbá, törlését vagy megszüntetését is akció keretében végzett írásbeli megállapodásban a felek, amely szerves részét képezik. "
Ezért, ha a gyakorlatban kell tisztázni, illetve kiegészíteni bizonyos rendelkezései a megállapodás a felek ezt kidolgozásakor a szerződést, és aláírásával, hogy szerződjön egy megállapodást. Ahhoz azonban, hogy elkerülhető legyen kérdéseire munkaügyi felügyelők ahhoz, hogy a sablon egy adott szerződés tartalmaznia kell kötelező rendelkezései Model Szerződés (kiegészíteni vagy módosítani összhangban az adott helyzetben).
Szükség van-e arra megbízást kivetéséről kollektív (brigád) kötelezettség?
Annak megállapítására, a kollektív (brigád) kötelezettség, amellett, hogy a szerződés, a munkáltató köteles kiadni egy elrendelése érdekében az ilyen típusú felelősséget.
Ez a követelmény a szabványban meghatározott szerződéses formában szakasz II «Általános»:
„1. A munkáltató döntése a létesítmény teljes felelősség kollektív (Brigade) kiadott egy parancsot (utasítás) a munkáltató és a bejelentett csoportos (brigád).
A megbízás (sorrendben) a munkáltató meghatározza a teljes kollektív (brigád) felelősség csatolni. "
Ha formanyomtatvány szerződést a felelősség végső formáját, a megbízást a felelősség megállapításához lehetővé teszi számunkra, hogy leírja a kérdés, hogy nem tükrözi a szerződést. És ha a formanyomtatványt használják, mint az alapját a következtetést egy szerződés, a sorrend sokkal kevesebb rendelkezéseket.
Mindenesetre, meg kell jelennie a következő sorrendben:
- a formáció a csoport (csapat) a teljes nevét, vezetéknevű, pozíciók mindegyik tagja a csapatnak;
- kinevezését a csapat vezetője (csapat);
- kötni szerződést a teljes kollektív (Brigade) kötelezettség;
- kapcsolatos kérdéseket bevezetésével egy speciális formája a számviteli és beszámolási;
- kinevezését helyettes vezetője a csapat.
A rendelést annak szükségességét, hogy tájékoztassa a csapat tagjai (csapat), amint az a fenti 1. a sablon, amely szerint a döntést a munkáltató számára, hogy teljes kollektív (Brigade) felelősséget kell nyilvánítani a kollektív (brigád).
Rendelési N76
1. alkotnak csapatot munkát végezzenek a vétel a betét, tárolása, nyilvántartása, kiadása műtrágyák figyelembe veszi az alkalmazottai:
- Raktáros Petrova Seeds Antonovich;
- Stockman Dorokhova Natalya;
- Stockman méregek Volobueva Ivan.
2. kijelöli a fejét a csapat Stockman Petrov SA
3. A valamely kollektív szerződés megkötésére vonatkozó teljes kollektív felelősség.
4. Annak igazolására szolgáló általános eljárás nyilvántartási és adatszolgáltatási, a megállapodás szerint.
5. hiányában csapatvezető (szabadság, betegség) a jogai és kötelezettségei a fejét Dorokhov NI
6. Ismerkedjen csapat tagjai a jelen végzés.
Indokolás: A megállapodás Petrov SA Dorokhova NI Volobueva II
Főigazgatója OOO „Progress”