Lehetséges, hogy az ügyész nélkül cronyism, Kazahsztán hírek

A főügyész Kazahsztán panaszkodott képviselők és a diákok a Nazarbajev Egyetem a probléma a cronyism és a nepotizmus foglalkoztatás az ő osztálya.

Nagyon őszinte és önkritikus beszédet fordult Zhakip Asana során kerekasztal szentelt a problémák személyzeti politika a felügyelő hatóság. Bár a megadott téma - „Az ügyészség - a legjobb személyzet!” - azt jelenti, optimistább hozzáállás. És a közönség fog egyeztetni: parlament, Nazarbajev Egyetem hallgatói, külföldi vendégek, amely a nemzeti média. De a főügyész azonnal elkezdte csökkenteni az igazság, hogy a vállát.

Ennek oka önostorozás volt egy közelmúltban végzett közvélemény-kutatás a Kaznet független szakértők. Arra a kérdésre, „Tudok az ügyész linkek nélkül?” 93% -a -, és hogy 7500 internet-felhasználók és 435 diák - reagált negatívan. Csak 7% -a (545 fő) úgy vélte, hogy a felügyelő kaphat ma anélkül, hogy a pártfogás és cronyism.

Azonban a legtöbb elkészült Zhakip Kazhmanovicha. saját bevallása szerint, sok kérés különböző agashek tateshek és alkalmazzák a rokonok és barátok a területfelosztások az ő osztálya. „2 hónapos vezet Legfőbb Ügyészség, hogy folyamatosan próbál adni, hogy valaki másnak a munkát - mondta. - Először is, van valami próbáltam elmagyarázni, de aztán feladta, és bejelentette a moratórium technikával dolgozni az ügyészség. "

Salamoni döntés, sajnos, nem megmenteni a tolakodó kérelmek segítséget az álláskeresés aranyifjúság. Ezért Zhakip Asan úgy döntött, hogy elemezzék a helyzetet a földön, kérve HR jelentéseket. Azt is adott neki egy másik elgondolkodtató ...

Túlzott ambíciók kezdők

Kiderült, hogy az éves Kazahsztán egyetem 30.000 diplomások ügyvédek. 60% -uk, amint azt a közvélemény-kutatási adatok, szeretnénk elérni, hogy az ügyész. Azonban kezeli csak 300 diplomás, azaz 1%.

Úgy tűnik, hogy az ilyen éles verseny az ügyészség kell működnie csak a legjobb és leginkább érdemes alkalmazottak! De, sajnos, a rendszer néha ad hiba. Amint azt a főügyész, „hogy az emberek jönnek hozzánk nincsenek felkészülve, az önző, az ügyész úgy döntött, a szakma, mert így apa mondta. Ezek nem kap ilyen ügyészek, a szolgáltatás nagyon rövid. "

Zhakip Asan nem részletesen során az előzetes vizsgálatot e bűncselekmény, csak azt mondta, hogy a tettes a baleset elutasította. A sorsa a korábbi vezetők, aki elvitte őt dolgozni, ő nem mondott semmit. Ehelyett megfordult, hogy más statisztikák. Azt is megjegyezte, hogy az elmúlt 3 év az ügyész, hogy lemond 57 fiatal szakemberek. Az alak nem túl kedves, különösen összehasonlítva a belügyminisztérium adatai, amelyek szerint a belügyi szervek tüzelt évente 6500 rendőrök. De itt Zhakip Kazhmanovicha vált fulladt homályos kétségek, amit megosztott a hallgatósággal. „Csak így, a saját, nem hagyják el a bűnüldöző hatóságok - mondta nyomatékosan. - Foglalkoztatás tekintélyes, ezért úgy gondolom, hogy a bal vagy írástudatlan munkások, vagy azok, akik elkötelezettek ostobaságot. "

A részleteket ki, mikor és milyen tűzifa szétroncsolt, a főügyész is, nem megy. Fokozatosan haladt, hogy megvitassák a fő forrása a minden bajok - az úgynevezett emberi tényező, ami miatt az állami hivatalok sokszor random emberek, hozzá nem értő, felelőtlen és fegyelmezetlen.

A hal rohad a fejtől

Sajnos, ezek a szavak az államfő fontos ma. Ha a jelölt nem jött ki semmilyen életrajz (családi kapcsolatok neves emberek a régióban), vagy földrajz (Zhuz), az esélye, hogy egy tekintélyes munkát nagyon kicsi.

Az egyetlen kivétel a tartós, lyukasztás, magabiztos fiatalokat, akik megszokták, hogy megkeresse az õ. Vagy képviselői aranyifjúság, akiknek az apja lehet vásárolni szinte bármilyen helyzetben.

A főügyész, valamint Elbasy, látja a gonoszság gyökere a két kérdés - tökéletlen kiválasztás és a szubjektivizmus a foglalkoztatásban. Ő nyíltan elismerte, hogy az ő osztálya még mindig nem ad megfelelő értékelést a személyes és szakmai képességei a jelöltek, mert még mindig nincs egyértelmű kritériumokat és mechanizmusokat erre.

Ma, a jelölt értékeltük 4-helyzetben. személyes adatokat, a következtetéseket az orvosi bizottság és a különleges ellenőrzések, valamint az eredmények a vizsgálat. A probléma az, hogy ez ad csak egy felületes ismerete is. Személyzeti találkozott csak egy rövid önéletrajz a jelölt, a következtetést a pszichológus, hogy a fiatalember nem szerepel a kockázati csoportba az orvosok, hogy ő fizikailag egészséges, és a következtetést a bizottság tagjait, hogy a tengerentúli rokonok ő nem, és nem látta a destruktív elemek a kommunikáció. Mélyreható vizsgálat az egyén nem áll rendelkezésre, ezért a személyzet tisztek nem tudnak semmit, ami túlmegy a folytatás. De ahhoz, hogy elrejtse a felügyelők bármi lehet, és fennáll annak a veszélye, hogy mindez negatív, akkor kiugrik hely, sem az idő. Segítség leendő munkavállaló csak saját védnöksége felettese. És ez a fő veszély leselkedik: az elkövető tartósan elkerülni a felelősséget leple alatt a nagy tiszteletben.

És a vezetők, feltehetően nem oltalmaz egy „köszönöm” ... Tehát, van egy kölcsönös felelősség és a korrupció. De ülésén kerekasztal ezekről hibák egy szót sem szólt. Ehelyett a főügyész úgy döntött, hogy beszéljünk a versenyképesség ...

Mint eleven illusztrációja a főügyész adott példát a saját gyakorlat. Amikor 1985-ben Zhakip Kazhmanovich kitüntetéssel a jogi kar a kazah Állami Egyetem névadója Kirov, ő volt az a megtiszteltetés a forgalmazás. Tudott ki a régiót, a munkahely, amit meg is tett. Zhakip Asan nem fejtette ki, milyen helyzetben és milyen kormányzati ügynökség akart eljutni, egyszerűen megjegyezte, hogy a kísérlet nem sikerült. A meglepetés és saját magát és családját.

Nem tudták megérteni - miért kitüntetéssel nem bérelt, míg a négy ember-osztálytársai került. Míg a rangos helyen, bár a teljesítménye szerényebb volt, mint Zhakip ...

Talán ezért karrier Asan kezdődött Kyzylorda Regionális Bar Association, mint gyakornok. És csak egy évvel később tudta rendezni a város ügyészség asszisztenseként az ügyész.