Fizetési szülési szabadság 2019-ben egyszeri juttatások a terhes nők és szülés
Főoldal / anyasági kifizetések
Juttatás megkezdte a rekord a terhesség korai szakaszában
Ez időben kell, lazán utal egy egészségügyi intézményben - a konzultációs vagy orvosi központban engedély és a jogot, hogy a terhesség, azzal a céllal üzembe az eredménye, hogy megadja a jogot, hogy a munkanélküli a legelső.
Annak érdekében, hogy a munkanélküli, meg kell felelnie a következő feltételeknek:
Azok, akik dolgoznak, tanuló teljes munkaidőben ingyenesen vagy díj alapján, vagy a katonai szolgálat, az ellátást kifizetni a munkahelyen, megtartása és képzése.
Azok, akik kénytelenek voltak lemondani kapcsolatban:
- A betegség kezdete, mely akadályozza a feladatok végrehajtásának, illetve lehetetlenné teszi, hogy maradjon egy adott területen (mert a nem megfelelő klimatikus és egyéb feltételek, mivel van egy kidolgozott dokumentum megfelelő formában egy egészségügyi intézményben);
- Betegség egy családtag, amely szükséges a karbantartás, vagy a jelenléte a rokkantsági első csoport (és valóban, és a másik esetben, szükség van egy dokumentum által kiállított egészségügyi intézmény);
- A túl kell lépni a falu a lakóhely vagy a munka az új házastárs.
Az ellátások folyósítása készül az utolsó munkahelye. Ha már a támadó szülési szabadság időszakra számított egy hónapon belül az elbocsátás.
Aki elutasítja az alábbi okok miatt:
- Volt egy felszámolás a vállalat vagy vállalkozás, ahol a nő dolgozott;
- Felfüggesztése művelet SP;
- Felfüggesztése a munka az ügyvédek, közjegyzők saját és azok, akik a szükséges munkát átadni állami regisztrációs eljárást.
Az ellátások folyósítása végzi regionális foglalkoztatási szolgáltatások a közösségben. ha egy nő megkapta a hivatalos státuszt munkanélküliek, legkésőbb egy éven belül az esemény a fenti körülmények.
Dokumentumok támogatási
Meg kell gyűjteni a következő dokumentumokat, hogy hasznot a megkezdte a rekord az első 12 hét a terhesség:
- Által teljesített kifizetéseket az FSS jelenléte szükséges a másolatok az eredeti. Minden szükséges dokumentumot lehet küldeni a kerületi osztályának a FSS az e-mail.
- Haszon megszerzése érdekében a munkahelyen van szükség, hogy egy igazolást az egészségügyi intézmény a regisztráció, valamint egy nyilatkozatot.
- Az indulás a munkahelyén vagy tartózkodási házastárs köteles segítséget nyújtani, hogy a munka és a házassági anyakönyvi kivonatok.
- Az indulás a lakóhely egészségügyi okokból kell adnia egy igazolást az egészségügyi intézmény.
- Ha ápolása relatív vagy fogyatékos első csoport, meg kell adnia egy orvosi igazolást a beteg állapotát és dokumentumokat arról a kapcsolatot.
Az eljárás alkalmazása egy összegben, vagy amelyek dokumentumokat hozzon?
Ez biztosítja a dokumentumok benyújtását részesül ellátásban, miután a 12. hét a terhesség. Készítsünk mindent meg kell, hogy egy csomag dokumentumok munka, tanulmányi helyétől vagy a területi osztályának a FSS.
Várja meg a döntést, hogy sokáig. A fizetés 10 napon belül benyújtásának időpontja az előírt dokumentumokat.
Ezután a jogot, hogy megkapja az anyasági ellátások (anyasági ellátások).
És kifizetése a szülési
Számítási példa a szülési szabadság
Átlagos napi bevételeit a következők:
710 000 rubelt. / 710 nap. = 1000 RBL. / Days.
1000 RBL. / Days. × 140 nap. = 140 000 rubelt.
Ki jogosult az anyasági kifizetéseket?
Annak érdekében, hogy a munkanélküli, meg kell felelnie a következő feltételeknek:
Időzítése egyösszegű anyasági
Milyen dokumentumok szükségesek az anyasági ellátások?
Ha jogosult a juttatásra, össze kell gyűjteni a következő dokumentumokat:
Az eredményszemléletű anyasági ellátások SP
Az eredményszemléletű ellátások az IP zajlik a fizetés esetén a járulékot az elmúlt évben beállta előtt szülési szabadság (BIR). az ellátás összegének kötődik a méret a minimálbér.
A fizetési szülési PI be kell nyújtania:
- Nyilatkozat SP RF FSS kijelölésére egy útmutató a Beer;
- Betegszabadság.
Ha a munka végzett tevékenység egyidejűleg IP és munkaszerződés alapján, a járulékok a FSS két évig, a szülési megkapja az FSS hivatal és a munkáltató, aki belépett a megállapodást.
Milyen előnyöket várnak munkanélküli?
Anyaság kifizetéseket a munkanélküliek ne történjenek, kivéve azokat az eseteket, amikor az elbocsátás az eredménye a társaság végelszámolása (vállalkozás), vagy ha egy nő képzett belső ága az oktatási intézmények magasabb, a másodlagos és elsődleges ellátás (előnyök ebben az esetben egyenlő lesz az ösztöndíj kerül kifizetésre az oktatási intézmény) .
Munkanélküliek nem kapnak fizetést kapcsolatban nyilatkozatot a számla a terhesség korai szakaszában. Bár a kifizetéseket lehet biztosítani a különböző régiókban. Például, Moszkva, amikor regisztrálni (akár 20 hétig) nőstény, bejegyzett Moszkvában kapott egy összegben, ami szintén érvényes a nem teljesítő.
Előnyök a szülés után
Milyen szerencse. Minden valóra vált, és - egy boldog anya. Ismét egy hatalmas ok az örömre. Ebben az időszakban is elvárják, hogy a különböző előnyöket.
Egyösszegű születéskor
Ha jogosult a juttatásra, össze kell gyűjteni a következő dokumentumokat:
- Munkáltatói igazolást, hogy egy összegben a másik szülő fizettek ki, valamint egy igazolást a munkaügyi központ a helyzetét a munkanélküliek munkanélküli szülők
- A tanúsítvány a iktató;
- Gyermek születési anyakönyvi kivonatát.
- Referenciák a hivatalvezetőnek;
- Születési anyakönyvi kivonat;
- Dolgozz könyvek, amelyekben vannak feljegyzések az elbocsátás, azok számára, akik nem dolgoztak korábban, a bemutató egy oklevél vagy bizonyítvány.
A havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év
A méret havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év, 40% -a az átlagbér az előző két évben. Ellátásra jogosultak körét, az a személy, aki közvetlen ellátást a gyermek, és ez lehet bármely tagja a családnak.
A szükséges dokumentumok beszerzése előnyök
- Alkalmazás ellátások;
- születési anyakönyvi kivonat másolata (ha van egy másik gyerek kell egy másolatot a születési anyakönyvi kivonat);
- Munkáltatói igazolást nem használták a másik szülő szülési szabadság, és nem kapják meg a havi juttatás gyermekgondozási;
- Egy példányát a kórház szülészeti.
Ezek a dokumentumok a munkáltatónak.
- Nyilatkozat a haszon;
- Gyermek születési anyakönyvi kivonatát, ha vannak más gyerekek - születési anyakönyvi kivonat, valamint;
- Segítség távolságra a központtól munkahelyek nem a munkanélküli ellátás szülő munkanélküli
- Munkáltatói igazolást, a második dolgozó szülők, hogy nem részesül ellátásban;
- Labor könyvet, amely rekord megszűnése;
- a végzés másolatát neve szabadságot 1,5 év gyermekgondozási (az elbocsátott az ünnepek alatt a felszámolt vállalkozások).
Csakúgy, mint abban az esetben, fiat kifizetések régió létezhet a kifizetéseket, ráadásul egy bizonyos mennyiségű szövetségi törvény.
Egy példa a számítás a szülői szabadság legfeljebb 3 év
Május 25-étől, Petrov PP szabadságot vesz ki, hogy gyermek gondozása 3 éves korig. -ig terjedő időszakra, amely 1,5 év lesz fizetett havi juttatás.
Egy részvényre jutó 2 naptári év - 710 000 rubelt.
Így a havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év lesz:
710 000 rubelt. / Nap x 710 nap x 40 30,4 = 12% 160 dörzsölje.