Felül kell vizsgálni a munkát a Toyota gyár
Dolgoztam a „Toyota” majdnem egy évig. Érzi a legtöbb fúj. Ez még nem látott. Bár van tapasztalata a „Ford” például, és még sok más, ahol.
Ez kezdődik általában még mindig bérbeadása. Én személy muryzhili több mint három hónap. Miért van erre szükség? Hogyan működik egy személy él a három hónap alatt, mint azt keresni? De a kövér macskák az összes azonos típusú, hűvös is, ez nem a mi problémánk.
Oké, kinyújtotta, értékben. És akkor nem a teljes rohant. Tudod, hol vetted az első napon - kezdődik fasiszta „fegyelem” és más kenu. Ne érts félre, nem vagyok ellene a fegyelem szükséges, természetesen. De az a tény, hogy a „Toyota” nevezik fegyelem - ez nem az, amit jelent a szó normális emberek.
Miért kell jöjjön a busz szállító Nemtom meddig megkezdése előtt a munkanap? Dugók írja. Nos szervezni nélkül a forgalmi dugókat, ez nem az én problémám. Te elveszed a személyes időt. És így minden. Minden úgy történik, mint a felhasználóbarát kezelése, mind a legkisebb árnyalatokat, de nem olyan kényelmes, hogy az emberek, akik valójában a fő gyár, mert ez az, amit mindannyian létre.
Mi történik a Toyota - tipikus vigyor kapitalizmus. Munkavállaló nem gondolja, hogy egy ember, de valójában ez van beállítva, mint bármely részét a szállítószalag. Ez az, mint a csípés ide vagy oda podkras és az emberi elme már nem érdekel.
Általában minden szervezik a munkát oly módon, hogy maximalizálja minden megosztottság. Dolgoztam majdnem egy év, és így az emberek tényleg nem tudom. Nos, természetesen, minden csapat vezetői tudják, de ezek a lények, hogy hová tegye a jelet. Eladott aprólékkal japánok, elnyomják dolgozók.
A munkát megszervezni, hogy az a személy nem tudott lélegezni, és tele volt potogonka. Édesapám a Szovjetunióban az üzemben dolgozott, és azt mondta, hogy nem volt semmi, mint ez. Szerződés csendesen közölte, ha szükséges - mehet be a városba, és így tovább. Dolgozó ember volt a tekintetben. És most kezelik szemetet.
Itt van, bizonyíték. A szünet fél órán (majd még adni 10 perc). A kantin - kapcsolja. Mit kell tenni?
Vagy, mint egy kis pihenés, aki szintén nem ad az egész, de valami értelmetlen darab.
Mindez az elnyomás és ezt meg kell oldani.
Amíg a teljes őrület a növény elérte elleni küzdelem „részegség”. Ide szippantás emberek, és ha úgy gondolja, hogy a szagát, hogy az elbocsátás nem a beszéd -chut. Ittam a joghurtot, alkoholt tartalmaz, ez a szag. Mutassa meg, hol a szerződésben van egy pont, ahol ez lehetetlen, mielőtt a munkát ital kefir?
Aztán kezdődik, hogy rávegyék a pénzt. Írja is, és ha növeli a fizetést. És a tapasztalat, hogy nem érdekel? A fizetés növelni kell, elvileg, ha valakinek a gyártásban. Függetlenül attól, hogy hogyan működik, és nincs különbség a kapcsolata a szenny-művezető. Mert húzza azokat nyalogatja őket. És sokan eltérő szakembereknek büszkeség és nem fognak foglalkozni ezzel.
Valamint a menedzsment „Toyota” foglalkozik a korrupció és a megvesztegetés bírák. És például ha jön alkalmazni, hogy tüzelt illegálisan, akkor automatikusan elveszíti, mert a bíró nem az Ön oldalán, és úgy véli, a hamis adatokat, hogy biztosítja a menedzsment a növény.
És a végén kiderül, hogy egy igazi profi kívül korrupt munkaerő, és mindenféle hülye Tuparí nyelve, de aki „tudja, hogyan kell megtalálni a közös nyelvet a vezetés” továbbra is működik.
Ezért a negatív kilátások: elutasítja a fiúk, semmi ebben a gyárban nem lesz jó, előbb vagy utóbb, minden dobni, ha lesz egy főnök kényelmetlen. Ez minden.
Vagy lehet ülni ott, csavarja ki a csavarokat, ha nem érzi, mint egy ember, és az agy nem tudja megérteni, hogy miért születtek. Legyen akkor szervezetekre, de az embereket nem.
Igazolni. Egyébként ez fecsegnek
Iván! Camry ebben a változatban nem gyűlt össze az orosz növény.