Az éves kapacitás 1 orvos közzétételéhez számos orvosi pozíciók
2) Az éves terhelés 1 orvos post = Load 1 óra (felvételi betegeknél per óra) munkanapok száma évente.
A számos orvosi álláshely be: Fekvőbeteg-szolgáltatások számától függően jutó ágyak 1 orvos post profilok ágy. By ambulanciák, attól függően, hogy a népességszám szolgált (normái 1000 lakosság a szolgáltatás területén.
Bon 20.Planirovanie költsége OT egészségügyre.
- ápolók;
- ápolók;
A bér alap is költségeinek kifizetését betöltő személyek hagyva nyaralni alkalmazottak; felár az éjszakát, a munka ünnepnapokon és hétvégén (külön számításokat végeznek).
Az árak a fizetés munkaközösségvezetők is meg összhangban PKG.
A fizetések a helyettes vezetője a tanszék kell megállapítani 5-10 százalékkal alacsonyabb a fizetés megfelelő fejegység.
Az alábbi minimális mértékének növekedése tényező s lehet beállítani:
-szorzótényező a fizetés hossza folyamatos munka az irodákban.
- személyes szorzó a fizetést. Méret személyes szorzó - a 3.0.
Használata emelése tényezők a sebesség nem képez új tét, és nem veszik figyelembe a számítás a kártérítés és egyéb ösztönző kifizetéseket.
Emelése tényezők a fizetést a tiszteletbeli címet használt a fő feladat.
Amikor egy munkavállaló megbecsült két helyet „Népi orvos” és „Kiváló orvos” mondta tényező alkalmazása az egyik alapja.
A méret a fizetést az intézmény vezetője összhangban meghatározott elosztása irodák a csoportok bér vezetők.
Csoport bérek által rögzített intézmények, attól függően, hogy az ágyszám a járóbeteg - a számos orvosi pozíciókban.
A fizetések helyettes vezetője az intézmény, a főkönyvelő által meghatározott 10-30 százalékkal alacsonyabb a fizetés fej, a méret a fizetés a fő nővér által meghatározott 30-40 százalékkal alacsonyabb a fejét a fizetést.
Ösztönző kifizetések munkatársai is beállítható:
-. kifizetések az intenzitás és a nagy eredmények:
- fizetés az elvégzett munka minőségét:
- nyújtó high-tech orvosi ellátás
- dolgoznak az intézmények, amelyek esetében az „klinikai intézményekben;
- Fielding jellegű működés, stb ..
kompenzációs kifizetések:
- kifizetések foglalkoztatottak nehéz munka, a munka káros és (vagy) a veszélyes és az egyéb különleges körülmények között.
- kifizetések munka alkotó információk államtitok;
- fizetési munka körülmények eltérnek a normális (kombinálására állások (munkahely), túlóra, az éjszakai munka. A munka éjjel (22 óra és 6 óra közötti) meghatározott kiegészítés összege nem kevesebb, mint 20 százalékkal megállapított munkabér ( az alapilletmény), óránkénti sebesség;
- bővítése szolgáltatási területeken, ahol nőtt a munka mennyisége, illetve a feladat ellátását a ideiglenesen távol munkavállaló engedélye nélkül a munkából, egy meghatározott munkaszerződéssel munkát, hétvégén és munkaszüneti napokon. Fizetési munka, hétvégén és munkaszüneti napokon történt azon alkalmazottak dolgoznak, hétvégén és ünnepnapokon a 153. cikkével összhangban az Mt. az Orosz Föderáció;
- fizetési munka területeken különleges klimatikus viszonyok (regionális faktor);
- kifizetések dolgozó szakemberek Köztársaság Baskíria található intézmények a vidéki területeken, illetve a városi településeken. Azok a vidéki és városi településeken, juttatás van beállítva, hogy az alapilletmény 25 százaléka.
Bér a listán számítják hívásdíjának térfogatának egy adott alkalmazott (0,25, 0,5, 0,75, 1,0 arány).