Az előítélet ellen a legfőbb

Kérdésre. Az előítélet ellen a legfőbb

Helló, Victor!

Az előítélet ellen a legfőbb
Volt egy következő helyzetben a munkáltató: Amikor dolgozik az élelmiszeripar helyzetét az üzemeltető fejlesztettem munka közben a személyes ellenséges kapcsolatok a fejét termelés (gyártás szigetelt vizesblokkok). Ezeket az összefüggéseket a hely, hogy a mai napig, és tisztában vannak a magasabb hatóságok.

Szóval önként átadott félkész termék tárolására szerint az üzem által okozott őrök felismerték, hogy a cselekmény a lopás kérésére nem került sor ezen a napon, adott írásbeli magyarázatot, azt mondta, hogy túl a szigetelt előre gyártott boltban nem tudott állni.

Azonban a történet nem ért véget: a jogszabály összeállított retrospektív, és tisztában volt vele, hol a megfelelő bejegyzéseket a nézeteltérés és használata pszichológiai nyomás. Így jelen pillanatban kapcsolatban nekem végzett szolgálat ellenőrzi a társaság, amelynek eredményei vezetés azzal fenyeget, hogy továbbítja az ügyészség dönt arról indított büntetőeljárást, és azt szorgalmazta, hogy írjon egy levelet a lemondását a saját, ami igazából nem értek egyet.

Könyörgöm, adj néhány tanácsot, hogyan kell eljárni, korábban benyújtott kérelmet a munkáltató a személyes ellenszenv és az elfogultság szakasz vezetője én személy nem rendelkezik pozitív eredményt.

Először is, viszonylag állandó minden írásos ebben a levélben, így abból kell kiindulni, hogy ugyanazt a következetes magyarázatot elküldi és a vállalkozás és a Ügyészség, ha szükséges.

Saját gondolat az, hogy ha van egy munkaköri leírás, akkor nézze meg a tételt, hogy megadja a jogot, hogy összegyűjtse nem folyékony félkész termék tárolása, stb Még ha ott megadott általánosságokat. Másrészt, az ilyen vámok is meg lehet határozni az egyéni munkaszerződés kötött közted és a munkáltató (ebben az esetben, ha van ilyen). Talán a tiéd rögzített kötelessége a biztonság érdekében a munkáltató tulajdonát a szerződésben egyéni felelősség, és már végzett ezen intézkedéseket annak érdekében, hogy teljesítsék feladataikat.

lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés;
ahhoz, hogy a belső szabályok;
megfigyelni munkafegyelem;
teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
érdekel az ingatlan a munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségét, biztonságát a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdonság).

Az utolsó két elem tudható be az érveket, amelyek igazolják a tevékenységét.

Annak megállapítása érdekében, az a tény, lopás, meg kell jelennie a bűnözés. Az objektív oldala a bűncselekmény cselekmény, amely közvetlenül utal, hogy a személy fog elkövetni lopás. Abból a tényből, hogy a bal félkész termék valahol, nyilván nem követi az Ön elkövetését lopás, joguk van kapcsolatba bárhová mész, de ez nem jelenti azt, büntetőeljárás.

Üdvözlettel, Victor Advahov.

Kapcsolódó cikkek