A forgatás a tisztviselők
Tisztviselők váltja ötévente. A minisztériumoknak és az teszi, hogy az ő „tehetség”, és regisztrálni, aki váltja majd a személyzet tagja a végén a határidő a szolgáltatást.
A tervezet szerint Savelyev átszervezés a gospostah terv több évre előre. A dokumentumok, amelyek továbbra is elkészíti a munkaközösség-vezetők, jelzi nem csak a meglévő szakértők és az ezek szerződések és érvényességi idejét. Propishut is „személyi tartalék” - azaz a nevét, akik tisztviselők helyettesítésére. Ne felejtsük el, hogy jelezze a „menetrend” karrier köztisztviselő és adatok a családtagjaival. Végül szerint a módosítások a terv hozzájárul az áthelyezni egyik régióból a másikba, ha erre szükség van összefüggésben az új időpontot.
Forgás gospostah, hogy javítani kell a hatékonyságot a közszolgálati és a korrupció elleni küzdelem.
A törvény azt is előírja, hogy a lehetőséget a forgás a szövetségi szervek a végrehajtó hatalom. A lista a pozíciókat, amelyek a tervezett forgatás által jóváhagyott, a feje ezeket a testeket. Összhangban a törvény az élet a pozíciókat, ahol a forgatás van ellátva, kezdve három-öt év.
A múlt évben, az állami duma be egy törvényjavaslatot, amely bővíteni a listát, hogy a forgatás a köztisztviselők. A dokumentum előírja a lehetőségét annak végrehajtását, és a készülék a teljhatalmú képviselője az elnök.
Vezetője Alap „Petersburg Politics” Mihail Vinogradov úgy véli, hogy a forgatás nem is prioritás a személyzeti politika a közszolgálatban.
- Jelenleg a köztisztviselők forgatás téma átkerült a periférián, azóta vett egy konzervatív személyzeti politika, amely kifejezett, különösen a megbízatásának meghosszabbítására számos régiek kormányzók - mondta Vinogradov.
Ugyanakkor, az Intézet igazgatója a globalizáció problémái Mikhail Delyagin annak fontosságát, hogy a frissítés vezetőségre a kormányzati szervek nem szabad alábecsülni.
- A képviselő a szövetségi kormány nem kell sokáig elfoglalni ugyanazon a helyen, hogy ne hagyja, hogy túl sok gyökér, és nem lesz képviselője a szövetségi központ képviselőjének ezt a helyet - mondta Delyagin.
Egyrészt, azt mondta, legyen egységes alkalmazását a törvény rendelkezései „On Állami Közszolgálati”, mely kötelező forgatása tisztviselők.
- Ebben a tekintetben a megfelelő kezdeményezést. Úgy tűnik azonban, lehetetlen előre látni, amelyek a meglévő köztisztviselők fog felnőni, vezetői pozíció, - mondja az intézet igazgatója a globalizáció Tanulmányok. - Lehetőség van szintjén a törvény írja elő részletesen az eljárás a döntés a találkozó, amely kimondja, hogy a Bizottságnak meg kell felelnie a személyzetet. De a döntés meg kell tennie minden ugyanaz alapján a jelenlegi helyzetet.
Elnöke az orosz uniós Vállalkozók Klubja vezetők „Artyom Avetisyan rámutatott arra, hogy a létesítmény a tartalom szintjén a forgatás terv a törvény magáról, hogy világos neki az eljárás.
- Gyakran a végrehajtása még a legpozitívabb a számlák és a kezdeményezések meghibásodások előfordulása miatt hiányzik a hatékony mechanizmusok azok végrehajtását, - mondja Avetisyan.
Az viszont, a partner cég fejvadászat Cornerstone Jurij Dorfman rámutatott arra, hogy a tervezett forgatás személyzet politikai eszközként már régóta használják számos magáncégek, különösen a nyugati, aki azért jött, hogy Oroszország a maga kultúrája személyzet fejlesztése.
- A nagy cégek, előre gondolkodás, aki dolgozik vezető beosztásban egy idő után. A legígéretesebb szakemberek teremt tehetséges. És ha a kérelmező a helyzetben a vezetés nem teljes mértékben felel meg a kritériumoknak, akkor a cég kész fejleszteni ilyen alkalmazott, hogy tanítsa meg neki a saját költségén, hogy megkapta a szükséges oktatás, kész bővíteni a funkcionalitást a potenciális vezető, így megkapta a szükséges tapasztalattal. Hasonló megközelítés az állami szinten, hogy optimalizálja a rendszer, annak érdekében, hogy átláthatóbb és hatékonyabb, - mondja Jurij Dorfman.
Elnöke az Állami Tanács keretében az Orosz Szövetségi Halászati Ügynökség Alexander Savelyev azt mondta, hogy első közelítésben a kezdeményezés van racionális kernel.
- kezdeményezés végrehajtását biztosítja folytonosságot és kiszámíthatóságot, és ami a legfontosabb - az az elv hatékonyságát az állami szerv, amely kifejezett létrehozását az üzleti környezet, amelyben képes lesz nyereségesen működni.