Vajon ki lehet számítani rokkantsági ellátások jövedelem nélküli kezdő enciklopédia
Home / FSS / Vajon lehet számítani rokkantsági ellátások nélkül jövedelmet?
Az információk hiánya a jövedelem az előző alkalmazási helye nem fosztja meg a polgárok a jogot, hogy a munkanélküli. Könyvelő, szemben a szükségességét szükséges számításokat, hogy tartsák be a jóváhagyott sorrendben. Ha megbízható információ mennyisége fizetés a munkavállaló nem áll rendelkezésre, akkor feltételezzük, hogy nulla. Ez azt jelenti, hogy a haszon kerül kiszámításra az alapdíj a minimálbér.
Azonban az első dolog az első.
Charge algoritmus Betegség
A rendelet a szövetségi törvény 255-FZ előírja kiszámításához előnyök alapján az átlagos napi bér. A pontos méret a fizetési definíció szerint a terméke ez a szám száma nyaralás nap fogyatékosság. Így a fő feladat könyvelési számításban az első jelzés.
Legyen a jogalkotó azt javasolja, több lépésből áll:
Kereset az előző időszak
A 14. cikkel összhangban a törvény 225-FL számítási elismert 24 hónapos időszak évét megelőző kérdés a kórházi mérleg:
Határozza meg, összegezve az összes kifizetés mellett az állampolgár. Figyelembe véve a prémium, érdeklődés a polgári vagy munkaszerződés, amellyel fizetett díjak.
Az átlagos napi bevétel
Értékelje alkotó ez a képlet egyszerű. A könyvelő kell osztani a bevételek teljes összegére az előző időszakban az engedélyezett napok száma - 730.
Így, ha egy munkavállaló, aki kérte a fizetési betegszabadság előnyöket, nem terjesztette a tanúsítványt a jövedelem összegét, a számítást a következő lenne:
- Kereset az előző időszakban - 5554 x 24 = 133,000 296 rubelt.
- Az átlagos napi jövedelem a munkavállaló: 133 296/730 = 182 rubel 60 kopecks.
- A napok száma betegszabadság - 7 (ez a szám azt mutatja, egy hagyományosan kiszámítani, mint az időtartam alapján határozzuk meg a dokumentum);
- A teljes ellátások összegét - 182,6 x 7 = 1278 rubelt 20 cent.
Emlékezzünk vissza, hogy a kifizetési 3 napon a munkavállaló rokkantsági rovására a munkáltató.
Hogyan lehet növelni a méretét munkavállalói juttatások?
Amint a fenti számítás, hogy megtagadhatja a tanúsítvány a jövedelem összegét a munkavállaló nem nyereséges. Mit csinálsz, ha nincs dokumentum? A gyakorlatban a megbízható információk megszerzésére messze van mindentől a korábbi alkalmazási helye.
Ebben az esetben az ügyvédek arra ösztönzik, hogy kéréseket küldjön a területi RPF ellenőrzés. Az alapja az információ kiadását finanszírozza egy hivatalos levelet, hogy a munkáltató egy példányát a kérelmet a polgár. Győződjön meg előre.
Ha a válasz a vizsgálat még nem történt, és annak szükségességét, hogy a település már megtörtént, az ellátások összegét határozzuk meg a minimálbér. Ezután újraszámolja Számvitel (nem több, mint 3 éve, hogy tájékoztatást nyújtson a FIU).
Tegyük fel, hogy a fogyatékkal élő munkavállaló keresete elérte a 266 000 592 rubelt az előző időszakban. Ebben az esetben a számítási a következő lenne:
- Az átlagos napi jövedelem - 365 rubel 20 kopecks.
- A napok száma betegszabadság - 7.
- A teljes kifizetés - 365,20 x 7 = 2556 rubelt 40 kopecks.
- Az összeg teher - 2556, 40-1278,20 = 1278 rubelt 20 kopecks.
Pénzátutalás a munkáltató köteles haladéktalanul, miután megkapta a kérésére a PIE, vagy meghatározott referencia minta alkalmazottja.
Köszönöm. Üdvözlettel, Natalia.
Pauline információk arról, hogyan kaphatnak IP előnyöket átmeneti fogyatékosság és anyasági látható itt.