Személyes telefonhívás munka közben, hogy hogyan lehet
De mindannyian emberek és jól tudják, hogy bármely alkalmazottja lehet némi Indokolt esetben otthon: beteg gyermek, idős szülők, stb És lesz egy határ, hogy a munkavállaló a jogot, hogy hívja haza sérti a jogot, hogy az információs és kommunikálni a családjával?
Azonban bármilyen család egy állampolgár, kivéve bizonyos jogokat, és megállapították, a családjogi törvény felelősséget. Különösen, hogy felelős a gyermek neveléséért és fejlődésének a gyermekek, az egészségügyi, fizikai, szellemi, lelki és erkölcsi fejlődését, a gyermekek, a gondosság azok élő szülők. Másrészt, minden munkáltató fogja mondani, hogy ezeket a feladatokat a munkavállaló végezhet bármikor, de nem a munkaidő alatt, és lesz jobb is.
Mi a kiút ebből a helyzetből:
Ezért nyilvánvaló, hogy a munkáltatónak joga van időtartamának ilyen tárgyalások.
Regisztrálj minden tilalom és korlátozás, sőt, nem nagyon nehéz a törvények. Nehéz, hogy továbbra is erősít ez megsértésével és alkalmazni a munkavállaló fegyelmi eljárás.
Mindenesetre, mint minden szervezet hívások korlátozása a személyes igényekre függ a pontos munkát adott helyzetben. De, hogy ne korlátozzák, vagy bármilyen módon szabályozzák a helyzet nem egészen pontos, mert a veszteség munkaidő, hogy vegyenek részt a személyes tevékenységek munkaidő szerint a különböző kutatási szervezet, ez 5-15% -a az időt.
Általában a hívást, vagy nem hívja, fizet vagy nem fizet a személyes üzleti tevékenység az alkalmazottak - ez rajtad múlik.