Hogyan állapítható meg, a jövedelem a jelenlegi fizetési határidő a kórházi ellátások

A munkavállaló dolgozott a más szervezetek

Ha az elszámolási időszak a munkavállaló dolgozott más szervezetek (Vol. H. kevés), a számítás nyereség ebben az időszakban attól függ, hogy dolgozik tovább ugyanazon munkáltató.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Előző munkáltatónak kell adni a munkavállalónak igazolást:

  • napján a munka megszűnését;
  • megszűnése után munka (írásbeli kérésére az a személy, legkésőbb három munkanapon belül a kérelem benyújtását).

Engedélyt adnak ki a két naptári évet megelőző év munkaviszony megszűnése, illetve a kérelmező a bizonyítvány, és a folyó naptári év.

Elhelyezkedés: hogyan kell meghatározni a nyereség a tárgyidőszaki kiszámításának táppénz, ha a munkavállaló nem tudja megerősíteni a jövedelem származik a korábbi munkáltató?

Előfordul, hogy a munkavállaló nem nyújtja be a nyereség a korábbi munkahelyeket. Ez akkor lehetséges, ha a volt munkáltató már nem létezik, vagy egyszerűen megtagadja a bizonyítvány a formai okokból.

Alapján ezt az alkalmazást, küldjön egy kérést a területi hivatal a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, hogy információt nyújtson a halmozódtak munkavállaló a számlázási időszakban.

Érdeklődés az RF Nyugdíjpénztár küldeni legkésőbb két munkanapon belül napjától a kérelem kézhezvételétől a munkavállaló. Kérjen nyomtatott formában, küldjön e-mailben. Ön is létrehozhat egy lekérdezést a lap elektronikus dokumentum elektronikus aláírással, és küldje el távközlési csatornán.

Valódi külső kompatibilizátort

Három eset lehetséges.

Egy példa a meghatározása jövedelem kiszámításához beteg munkavállalói juttatásokat, amelyek szerint az elején a betegség fut a két szervezet, és ők is dolgoztak a számlázási időszak

A bevételek a számlázási időszak, amelyből járulék értékelték, a táblázatban.

Kórházi ellátás Dezhneva kell fizetnie mind a munkáltató - „Alpha” és a „Hermes”.

Ebben az esetben az ellátások kiszámítása minden munkáltató nem veszi figyelembe a kapott összeget egy másik biztosítónak a számlázási időszakra.

„Alpha” Dezhneva alapuló juttatásokat fizetnek a keresete 345 000 rubelt. (150 000 dörzsölje. + 195 000 dörzsölje.).

Előny, hogy a munkavállaló fizeti a „Hermes”, kiszámítjuk a keresete 267 000 rubelt. (120 000 dörzsölje. + 147 000 dörzsölje.).

A harmadik helyzet. Abban az időben a rokkantság kialakulását a munkavállaló dolgozik több szervezet, valamint az elszámolási időszakban dolgozott ugyanazon szervezet, valamint a többiek. Ebben az esetben a választás a munkavállalói juttatásokat kifizetik:

  • az egyes szervezetek, ahol a munkavállaló dolgozik, a betegség;
  • egyik szervezet, amelyben a munkavállaló abban az időben a betegség.

Az eljárás engedélyeket kibocsátó a munkavállalókra, akik több munkahelyet, úgy határozzuk táblázat segítségével.

Példa meghatározása kiszámítható jövedelem kórház dolgozói juttatások, amelyek fut a tetején betegség a két szervezet. És az elszámolási időszakban dolgozott más szervezetek

Kórház Munkavállalói juttatások lehet beszerezni csak az egyik szervezet. Írt egy nyilatkozatot arról, hogy a kórházban akar hasznot a „Alpha”, és bemutatott egy igazolást a „Hermes”, hogy a juttatás nincs hozzárendelve.

Kondratyev bemutatott „Alpha” referenciák a korábbi munkahelyek azok kereset a számítási időszak. Jövedelme a korábbi munkaadóktól, ahonnan díjak felhalmozódott, elérte a:

Könyvelő „Alpha” kiszámolta a haszon alapján kórház dolgozói jövedelem az elszámolási időszak összege 1,02 millió rubel. (350 000 dörzsölje. + 670 000 dörzsölje.).

belső kompatibilizátort

Az alkalmazottak dolgoznak közművek

A helyzet: hogy a számítás beteg ellátások, hogy vegye figyelembe az ellátások összegét alkalmazott személyzet közművek? A nyilvánosság részvétele részt a szervezet alkalmazottai, akik szerint az elbocsátás veszélye. Részleges kifizetések által támogatott szervezet, részben - miatt a költségvetési források.

A kereset szerkezetére a jelenlegi időszakban az összes kifizetést kell figyelembe venni a díjak számításának az FSS Oroszország. Beleértve a fizetéseket felhalmozódott alkalmazottakat munkaszerződések.

A forrás a kifizetések nem számít.

Így kifizetések foglalkoztatottak elvégzésére közművek, részeként készült a munkaszerződést. Ezért kell őket figyelembe venni kiszámításakor a táppénz.

átszervezés

Elhelyezkedés: hogyan kell meghatározni a munkavállaló keresete a település fizetési határidő a kórházi ellátások, ha a szervezet újjá?

A keresetek a munkavállaló a munkáltatói időszakban az összes kifizetés felhalmozódott neki előtt és után az átszervezés.

Alapján anyagok nyílt forrásokból

Kapcsolódó cikkek