Foglalkozás, a fiatalok munkaerő-kölcsönzés
Karnagya (a "kórus", és ez Meister -. "Master", "Head") - vezetője kórus, karvezető. Karnagya irányítja kórus, amikor tanulás, próba és a teljesítmény új és a régi kórus részek.
Kóruséneklés nagyon népszerű volt az ókori Görögországban. Részvétele nélkül a kórus nem tud semmilyen görög játszani. A fej a kórus az ősi dráma nevű égitest. Kijelentette bevezető recitativo, tájékoztatni érkezése egy új karaktert, foglalta össze monológok, érintkezik a szereplők között és a kórus. Luminary ketyeg ritmust a dal a lábával.
Vezetékek nem mindig a színpadon állnak vissza a közönséget. Közepéig XIXveka nem tekinthető rendes, így kellett kezelni a csapat, de nem látta őket. Az első, aki megfordult a művészek Richard Wagner és bevezette, így egy új divat vezető.
Karnagya kell jól ismerik az elmélet és a technika ének, tudom, a funkciók a kialakulását egy hang. Ő magának kell egy jó hangképzés, és képes legyen saját a saját hangját, és különböző vokális technikákat.
kórus vezetőségi nyilatkozatok - ez csak egy kis része a tevékenységét a kórus vezetője. A legtöbb időt töltött a próba és tanulás a munkálatok. Mielőtt néhány felelős cselekvés osztályok különösen intenzív.
Karnagya gyakran úgy dönt repertoár görény. Válassza ki a legmegfelelőbb, és sikeres termék, meg kell vezetve jól a különböző klasszikus és modern zenei anyagot. Ezen kívül, tudja, az elméleti alapjait az olvasás és írás kórusművek.
Karnagya, egyre újabb tagok a csapatban, nem figyel rájuk, meghatározza az énekhang és a tartományban. Kórusvezető helyezi résztvevő felek (szoprán, mezzoszoprán, alt, tenor, bariton, basszus). Emellett hang szereplők mellett álló szervesen kombinálhatók egymással tónusának és erejének.
Mielőtt megkezdjék a termék, magyarázza a karnagya néző kórustagok a feladat.
Karnagya jól ismeri a technikát lefolytatása. Kórus vezetők ritkán használják karmesteri pálca. Folytatnak a kezét, hozzátéve kar mozgását és az ujjak mozgását, a fej és a test. Így karnagya rámutat művészek tempó és a ritmus a munka, a változó a mennyiség hangteljesítményben vizuálisan játssza a dallamot, azt mutatja, ahol levegőt venni.
Ha a kórusok alkotják, akik nem tudják, kottából, karigazgató bevezeti őket az alapvető fogalmak zeneelmélet.
Karnagya nem csak vezeti a kórus teljesítményét. A kimenet a csapat a helyszínre előzi előkészítő munka.
A kezdéshez a kórus, meg kell választani a repertoárban. Előfordul, hogy a dalokat a kórus dönt a vezetés, de karigazgató csinálni magadnak, összpontosítva a szint a díjakat. Utána találkozott pontszámok (kottából többszólamú zene db), szükségessé teszik azokat az ő véleménye a módosítást.
Ezután karvezető vezeti a kollektív csoportos és egyéni órák, ahol megtanulják az új és ismételje már ismert művek, kórusok előadások. Karnagya figyelemmel kell kísérnie a minőségi alkotások végrehajtását.
Karnagya nézni mindenféle kórus versenyeken és fesztiválokon, amely részt venne a csapata számára. Úgy határoz, hogy valamennyi adminisztratív kérdés azok vezetői.
Zenei hallás, ritmusérzék - szükséges minőségű karvezető. Művészi ízlés is nélkülözhetetlen a kiválasztási feltételeknek és a kezelés a zenei anyag a kórus.
A kórus tagjai a különböző emberek, és karnagya van, hogy elérje a mindenki számára, hogy hozzon létre és tart fenn a kedvező pszichológiai légkör a csapatban. Ellenkező esetben a kórus fog végezni a munkájukat rosszul. Ezért a menedzser kell egy jó pszichológus, meg kitartást és pedagógiai tapintat. Szükségességét és szervezési ismeretek, különösen akkor, ha a kollektív gyerekek.
Karnagya kell kifejező arckifejezések és a jó alakíthatóság kezét. Valóban, a végrehajtása során munkálatok kommunikál a kórus csak a segítségével a gesztusokat és arckifejezéseket. De még tökéletes ismerete az alkalmazott technikák lefolytatása elég. Ahhoz, hogy az összes árnyalatok a zenét közvetíteni a kívánt hangulatot a dal, a karmester a kórus, hogy fektessenek be a munkájukat érzelmek. Ezért ezek a szakemberek általában energikus és fáradhatatlan ember. Ezen túlmenően, a szükség és a fizikai állóképességet, mert a munka kellett állni.
Van egy zenei anekdota: „A jó karigazgató tartja szerez a fejét, nem a fejét a pontszámot.” Azaz szakmai az üzleti kell egy jó memória.