Az üzlet zárva javítások
Fizethet könnyű.
Leállás kívül álló okok miatt a munkavállaló és a munkavállaló a befizetett összeg nem kevesebb, mint kétharmada a vámtarifa, fizetés (fizetés) számított arányosan leállás.
leállás, mert a munkavállaló nem kerül kifizetésre.
Mintegy elején leállás okozta berendezés meghibásodása és egyéb okok miatt, amelyek lehetetlenné teszik, hogy továbbra is a végrehajtását munkavállaló munkaerő-funkciót, a munkavállaló köteles értesíteni a közvetlen felettese, egy másik képviselője a munkáltató.
Tisztelettel, Vladimir V. Kalasnyikov.
További pontosítás, akkor forduljon hozzám írt egy privát üzenetet
Oroszország, Novoszibirszk | vélemény: 4013 | válaszok: 7844
Hagyja fizetés nélkül idejére javítás - a tökéletes választás a munkaadó számára. Ugyanakkor a munkavállalók még mindig nem ért egyet rajta. Különösen, hogy az ilyen szabadság 14 napot meghaladó nem tartalmazza a szolgálati idő (Art. 121. Mt.).
Ha az alkalmazottak hajlandó menni fizetés nélküli szabadságon, akkor lehetetlen, hogy biztosítsák a munkájuk vezet leállás. Végtére is, akkor le fogja zárni a boltban idején javítás.
A 3. részének megfelelően cikkének 72,2 Az Mt. egyszerű - ez egy átmeneti felfüggesztése a munka miatt a gazdasági, technológiai, műszaki vagy szervezeti jellegű. Körülbelül mennyivel egyszerűbb időt tarthat, sem a rendelkezései az Mt. vagy más törvények és rendeletek vonatkozó munkaviszony, nem írják elő. De ahhoz, hogy ez legyen az ideiglenes, annak időtartamát dokumentálni kell.
Üdvözlettel praktizáló ügyvéd a munkajog területén és munkavédelmi
Tom V. Anna
[email protected]
Személyes konzultáció díja 100
Oroszország, Barnaul | Kérdések: 1
Lehet vagy kell fizetnie egyszerű ebben a helyzetben? Ha felajánlja nekik más munkát, 150 km-re a lakóhely kéne szállást biztosítani, vagy valamilyen kompenzáció.
kérdés számát №12626519
Oroszország, Astrakhan | Értékelés: 24552 | válaszok: 70492
Helló Vagy meg kell -, hogy egy másik munkát, vagy - fizetni állásidő cikkelye szerint. 157 TC RF.
Ugyanakkor, ha a munkaszerződés határozza meg egy konkrét munka (feladatait), majd át egy másik helyre csak azok beleegyezésével - Art. 74 LC RF.
Minden a legjobb. Köszönjük, hogy a honlapunkon.