Az űrlap a munkaszerződés vendéglátó - emberi erőforrás menedzsment - a vendéglátó-ipari egységek - -
Munkaszerződés száma ____
Moszkva «___» _________ 200_
„_____________” LLC által képviselt Főigazgató ______________________ szerint eljárva a Charta, a továbbiakban: „a munkahely”, az egyik kezét, és az Orosz Föderáció grazhdan__ _____________________________________________. hívja a ____ a „munkavállaló”, másrészt arra következtetünk, ezt a megállapodást az alábbiak szerint:
1.1.Nastoyaschy munkaszerződés szabályozza a munkaerő és egyéb kapcsolatok a munkaadók és a munkavállalók.
1.2.Rabotnik elfogadta a poszt ________________________ a „_____________”.
1.3.Rabota alábbiakban a fő munka munkás.
1.4.Na Munkavállaló feladata a kötelességek teljesítésével szerint a munkaköri leírás.
2. A jogok és kötelezettségek a felek.
2.1.c tevékenységét közvetlenül jelent az alkalmazotti ____________________________________________________________
- - hűen feladataik ellátására;
- információk terjesztése alkotó hivatalos és kereskedelmi titkok;
- - gondoskodni a munkáltató tulajdonát;
- - megfigyelni munkafegyelem és belső szabályzatok;
- tiszteletben tartja a munkahelyi egészség és biztonság védelme;
2.3.Rabotnik joga van:
- - a felszerelt munkahelyen, a szolgáló anyagok és kellékek szükségesek a feladatai ellátásához;
- - időben történő bérszámfejtés meghatározott összeg a jelen munkaszerződés;
- - az éves fizetett szabadsághoz és a heti pihenőidő.
- - biztosítja a munkás összhangban speciális és kellő módon;
- - biztosítsa a munkavállalók munkakörülményeinek teljesítéséhez szükséges munkaviszonyuk feladatait e megállapodás alapján, beleértve felszerelése a munkahelyén irodai berendezések, a szükséges dokumentumokat;
- hozzon létre egy biztonságos és egészséges munkakörülményeket;
- - időben történő kifizetése alkalmazotti bérek miatt ezt a szerződést.
- - megkövetelik a hű végrehajtása Munkavállalói feladatokat;
- - olyan rendelkezések tisztázása és részletezi a feladatokat a munkavállaló kifejezetten nem rendelkezik, e megállapodás, de származó munkavégzése.
3.Zarabotnaya díj garancia
3.1.Rabotniku béreket szerint személyzeti.
3.2.Sroki bérfizetés által létrehozott belső dokumentumokat a munkáltató.
3.3.Razmer és díjazási rendszer átdolgozott időtartama alatt ezt a megállapodást. Mintegy változó feltételek díjazás a munkavállaló értesíteni kell legkésőbb két (2) héten.
3.4.Na dolgozók teljes figyelemmel a garanciák és kártérítések által meghatározott jelenlegi orosz jogszabályok.
4. Munkaidő és pihenőidő
4.1.Rezhim dolgozó ideiglenes munkavállaló a természetben a normalizált munkanap.
4.2.Rabotniku nyújtott éves fizetett szabadságra, 28 naptári nap. A munkavállaló használhat nyaralás részletekben.
4.3.S hozzájárulás munkáltató a munkavállaló adható fizetés nélküli szabadságon.
4.4 Idő és jelenlét végezzük összesen.
5.1.Rabotodatel szerinti felelős a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
5.2.Pri feladataik ellátása során a munkavállalónak meg kell eljárni az érdekeit a munkáltató.
5.3.Rabotnik felelős által okozott kár a jogellenes tevékenységek Munkáltató. Az eljárás kártérítési állítsa be az aktuális munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
5.4.Storony medve és más közlés által meghatározott jelenlegi orosz jogszabályok.
5.5.Spory és vitákban a teljesítménye a megállapodás a felek törekednek arra, hogy megoldják a közvetlen tárgyalások. Ha nem egy kölcsönösen elfogadható megoldás - az előírt módon a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
6. A szerződés időtartama, a változás a környezetében,
6.1. Ez a megállapodás határozatlan időre szól, a próbaidő ____ hónap.
6.2.V időszak e megállapodás a felek az általuk a szövegben változtatásokat és kiegészítéseket szerint a munkajogban az Orosz Föderáció.
Változtatásokat és csak akkor érvényes, ha a felek írásos formában a felek által aláírt szerves részeként az e szerződés.
6.3.Storony felmondhatja ezt a megállapodást a terület és az előírt módon a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
Minden más esetben nem szerepelnek ebben a megállapodásban, a jelenlegi munkajogi szabályozás az Orosz Föderáció.
Ez a megállapodás készült 2 példányban azonos jogi erővel, egy példányt mindegyik fél.