A szerződés minta, hogy összekapcsolják a hozzászólásokat 2019-ben - dokumentálja a cég irodája - minta
adatközlő lap
Alapvetően, a dolgozók egy adott munka elvégzéséhez, és tisztsége előírt munkaszerződés. A gyakorlatban azonban nagyon gyakran vannak olyan helyzetek, amikor az embernek, hogy összekapcsolják a munkavállaló helyzetét, illetve elvégzéséhez további funkciók, melyek nem szerepelnek a munkaszerződése. Hasonló jelenség már az úgynevezett „kombináció, az irodák vagy szakma.” Kapcsolatos kérdések a regisztrációs bejegyzések, kapta szabályozás Art. 60.2 Az Mt..
Jellemzői a dokumentum
A koncepció egyesíti a hozzászólásokat
Kombinált állások (munkahelyek) lehet leírni, mint a további munkát a másik, vagy ugyanabban a pozícióban (szakma), amelyeket nem a foglalkoztatási megállapodást írt alá a munkavállaló és a munkáltató.
Fontos! Kombinált állások összhangban a munkaügyi jogszabályok el kell végezni a munkanap során vagy váltani. Ez azt jelenti, hogy a munka kívül az irodai óra, beleértve az éjszakai munka nem tekinthető kombinálásával: ez biztosítja a különböző jogi szabályozás.
E fogalom is utal, az expanziós munka feladatait, a hangerő növelése művelet vagy a munkavégzés a munkavállaló, aki átmenetileg nem elérhető.
Lehet, hogy a kombináció:
Kombinált állások használt alkalmazottak, szakemberek, stb és a kettő kombinációjának hivatások - a munkavállalók különlegességek.
Fontos! Ha kombináljuk munkavállaló továbbra is a feladataik elvégzéséhez.
Formatervezés, hogy összekapcsolják a pozíciókat a megállapodás
A hatályos jogszabályok szerint összehangolás csak akkor lehetséges, az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló. A gyakorlatban alkalmazni 2 módon, hogy írásbeli hozzájárulása szükséges:
- a munkavállaló írt egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy összekapcsolják a pozíciókat (foglalkozások);
- Főosztályvezető a feljegyzést, hogy szükség van, hogy összekapcsolják a hozzászólásokat (munkahely), és a munkavállaló teszi teljessé a figyelmét az írásbeli beleegyezése és aláírása.
Fontos! § szerint. 9 LC RF munkaügyi kapcsolatok és a kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll a munkaerő, kell kormányozni útján kollektív megállapodások és a foglalkoztatási szerződések és megállapodások.
Ennek megfelelően, ha kombináljuk pozíciók vagy foglalkozások tényt kell kiadni a vonatkozó megállapodás. Ebben az esetben a megállapodás, hogy összekapcsolják az oszlopok (munkahely) van amellett, hogy a megkötött a munkavállaló és a munkáltató.
Mit kell biztosítani
A megállapodást meg kell adni:
Ha van egy munkaköri leírás, a munkavállalónak meg kell ismernie kell azt.
Fontos! § szerint. 151 Az Mt. a kombináció az álláshelyek, illetve foglalkozások nélkül a felszabadulás a munkavállalók előírt kötelezettségek a munkaszerződés a munkáltató fizeti a munkavállaló térítés ellenében.
A kudarc lehetőségét
A lehetőség a korai lemondási és meg nem átfedő pozícióval vagy szakmák előírt engedély munkavállaló és a munkaadó. Különösen a munkavállaló megtagadhatja végezni, megelőzve a további terhelő kötelezettségek munkavállalók és a munkáltató idő előtt megszünteti a kérelmet.
De szabályozás előírja egy külön eljárás elmulasztása miatt. Különösen meg kell adni írásban értesíti a másik felet a megtagadása vagy törlés nem kevesebb, mint 3 munkanap. Ez - a kötelező jogi követelmény.
Töltött mintadokumentumot
Ofitsirovan teljes dokumentumot. Mit jelent ez?
megállapodás
kombinációja állások
30. szám
Mr. __________________ "___" _____ 20__
Korlátolt Felelősségű Társaság „MIR” igazgatója képviseli Ivan Ivanov szerint eljárva a Charta, a továbbiakban: „a munkaadó”, másrészt, és tanácsot Petrov Petr Petrovics, a továbbiakban: „alkalmazott”, másrészt, összhangban cikk második részében 60,2 az Mt. az orosz Föderáció írta alá a megállapodást összeegyeztetni pozíciók:
2. A további munkát a poszt „Ellenőr a HR” munkás meg a havi felárat ______________ (__________________) rubelt.
3. A megállapodás készül, két példányban, amely azonos jogi erővel.
Felek aláírását,:
II Ivanov PP Petrov
Ivanov kapott egy példányt a megállapodás
Válogatott tanulmányok a témában laquodopolnitelnoe megállapodás pozíciók átfedő minta "
Dokumentumok vállalati munkafolyamat → Minta megállapodás, hogy összekapcsolják a pozíciók
Munkaszerződés, a szerződés → mintában. Egy példakénti kiviteli alaknál az érdekében, hogy a kombinációs szakma (pozíciók)
Dokumentumok vállalati munkafolyamat → Kiegészítő megállapodás a munkaszerződés át a munkavállaló egy másik helyzetben változás fizetés
dopolnitelnoesoglashenie a munkaszerződését a szám „” átadásának munkavállaló másik helyzetben változás fizetést.
Bérleti szerződés a föld, a föld részesedés egy részét → mintát. Becsült kiegészítő megállapodás feltételeiről szóló bérleti fizetési multilaterális szerződés földbérlet részvények (RF kormányhatározat száma 96 1.2.95)
kérelmet az ajánlások eljárásról szóló ártalmatlanítására föld részvények és ingatlanok részvények becsült dopolnitelnoesoglashenie a feltételeket a bérleti fizetési 1. A jelen szerződést köt egymással (név). üzemeltet.
A szerződés végrehajtása céljából a tudományos kutatás → Kiegészítő Megállapodás a K + F
dopolnitelnoesoglashenie összehúzódni elvégzése tudományos, műszaki, fejlesztési és technológiai munkái „” 200g.
Dokumentumok vállalati munkafolyamat → Minta érdekében, hogy az utasítást, hogy a munkavállaló többletmunkát
Trova Pjotr Petrovics számára megállapított időtartamát a munkanap, valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát a poszt „Ellenőr a személyzet” annak érdekében, sovmescheniyadolzhnostey. 2. a számviteli fizetés pp ne.
Építési szerződés, építési szerződések → Kiegészítő Megállapodás a szerződés
dopolnitelnoesoglashenie számot a szerződés 20. számú, a város „” '20 az arca. alapján eljárva az.
A haszonbérleti szerződés nem lakáscélú helyiségek, épületek és építmények → Kiegészítő Megállapodás bérbe nem lakáscélú helyiségek
dopolnitelnoesoglashenie száma bérbe helyiségeket a szám „” A '20 „” '20 továbbiakban.
Építési szerződés, építési szerződések → Kiegészítő Megállapodás a szerződés (2)
dopolnitelnoesoglashenie számot a szerződés számot a „” '20, a " ra.
Szolgáltatási szerződés, építési beruházásra → Kiegészítő Megállapodás a munkák költségeinek (szolgáltatások)
dopolnitelnoesoglashenie számra a szerződés „” '20, a »« '20 az arca. működtethető.
Szállítási szerződés áruk, termékek → Kiegészítő megállapodás a termékek ára
dopolnitelnoesoglashenie számra közötti szerződés a város és a város „” 20g. az arca. alapján eljárva.
A haszonbérleti szerződés nem lakáscélú helyiségek, épületek és építmények → Kiegészítő Megállapodás bérbe nem lakáscélú helyiségek
dopolnitelnoesoglashenie bérbe nem lakáscélú helyiségek a szám „” A '20 „” '20 továbbiakban igen.
Szállítási szerződés áruk, termékek → Kiegészítő Megállapodás az ellátási megállapodás
dopolnitelnoesoglashenie számra ellátási szerződés „” '20 továbbiakban a „szállító”.
Szerződés tartozás, hitel → Kiegészítő megállapodást a hitelszerződés közötti egység és a létesítmény Takarékpénztár az Orosz Föderáció
NO alkalmazás. 3 utasításai Sberbank Oroszország származó 26.10.93 sz. 26-p dopolnitelnoesoglashenie NO a hitelmegállapodást. (Alakja), a „” '20 Takarékpénztár az Orosz Föderáció.
Munkaszerződés, a szerződés → mintában. Az, hogy a kinevezés
(Cégnév) Rend. „” '20 nevez (családi és utónév) a helyzet (a leírásban, végzettség), a „” '20 „” az '20 fizetési feltételek és időtartam munka - összhangban a szerződés.
Kapcsolódó dokumentumok
A mintát megállapodás módosítására a munkaszerződést a munkavállaló irányt képzés munkáltató általEgy példa a bejelentés a szakszervezeti tevékenységek folytatása, hogy csökkentse az állami munkavállalói szervezetek
Minta dokumentum hasznos?
Ha a dokumentum „Sample megállapodás, hogy összekapcsolják a pozíciókat” hasznos az Ön számára, kérem, hagyjon egy megjegyzést róla.
A „Minta Szerződések”
Site-Yurist.Ru Szerződés lehetőséget ad arra, hogy letöltse az ingyenes formában, vagy tele minták szerződések, alkalmazások, jegyzőkönyvek, határozatok és oklevelek. A dokumentum „Minta ötvözi pozíciókat a megállapodás” feltéve, hogy van a különböző formátumok: online változat, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS és mások.
Azonban meg kell emlékezni, hogy ez csak egy példa a dokumentum „Sample ötvözi pozíciókat a megállapodás”, és szükségük van a jogi ismeretek hozza formáját az igények egy személy vagy szervezet. És ne feledd: minden üzleti kapcsolatot rögzíteni kell a szerződés - nem szóbeli megállapodások. Papír és aláírását - a legjobb bizonyíték a szándékai.