A szerződés minta, hogy összekapcsolják a hozzászólásokat 2019-ben - dokumentálja a cég irodája - minta

adatközlő lap

Alapvetően, a dolgozók egy adott munka elvégzéséhez, és tisztsége előírt munkaszerződés. A gyakorlatban azonban nagyon gyakran vannak olyan helyzetek, amikor az embernek, hogy összekapcsolják a munkavállaló helyzetét, illetve elvégzéséhez további funkciók, melyek nem szerepelnek a munkaszerződése. Hasonló jelenség már az úgynevezett „kombináció, az irodák vagy szakma.” Kapcsolatos kérdések a regisztrációs bejegyzések, kapta szabályozás Art. 60.2 Az Mt..

Jellemzői a dokumentum

A koncepció egyesíti a hozzászólásokat

Kombinált állások (munkahelyek) lehet leírni, mint a további munkát a másik, vagy ugyanabban a pozícióban (szakma), amelyeket nem a foglalkoztatási megállapodást írt alá a munkavállaló és a munkáltató.

Fontos! Kombinált állások összhangban a munkaügyi jogszabályok el kell végezni a munkanap során vagy váltani. Ez azt jelenti, hogy a munka kívül az irodai óra, beleértve az éjszakai munka nem tekinthető kombinálásával: ez biztosítja a különböző jogi szabályozás.

E fogalom is utal, az expanziós munka feladatait, a hangerő növelése művelet vagy a munkavégzés a munkavállaló, aki átmenetileg nem elérhető.

Lehet, hogy a kombináció:

Kombinált állások használt alkalmazottak, szakemberek, stb és a kettő kombinációjának hivatások - a munkavállalók különlegességek.

Fontos! Ha kombináljuk munkavállaló továbbra is a feladataik elvégzéséhez.

Formatervezés, hogy összekapcsolják a pozíciókat a megállapodás

A hatályos jogszabályok szerint összehangolás csak akkor lehetséges, az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló. A gyakorlatban alkalmazni 2 módon, hogy írásbeli hozzájárulása szükséges:

  • a munkavállaló írt egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy összekapcsolják a pozíciókat (foglalkozások);
  • Főosztályvezető a feljegyzést, hogy szükség van, hogy összekapcsolják a hozzászólásokat (munkahely), és a munkavállaló teszi teljessé a figyelmét az írásbeli beleegyezése és aláírása.

Fontos! § szerint. 9 LC RF munkaügyi kapcsolatok és a kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll a munkaerő, kell kormányozni útján kollektív megállapodások és a foglalkoztatási szerződések és megállapodások.

Ennek megfelelően, ha kombináljuk pozíciók vagy foglalkozások tényt kell kiadni a vonatkozó megállapodás. Ebben az esetben a megállapodás, hogy összekapcsolják az oszlopok (munkahely) van amellett, hogy a megkötött a munkavállaló és a munkáltató.

Mit kell biztosítani

A megállapodást meg kell adni:

Ha van egy munkaköri leírás, a munkavállalónak meg kell ismernie kell azt.

Fontos! § szerint. 151 Az Mt. a kombináció az álláshelyek, illetve foglalkozások nélkül a felszabadulás a munkavállalók előírt kötelezettségek a munkaszerződés a munkáltató fizeti a munkavállaló térítés ellenében.

A kudarc lehetőségét

A lehetőség a korai lemondási és meg nem átfedő pozícióval vagy szakmák előírt engedély munkavállaló és a munkaadó. Különösen a munkavállaló megtagadhatja végezni, megelőzve a további terhelő kötelezettségek munkavállalók és a munkáltató idő előtt megszünteti a kérelmet.

De szabályozás előírja egy külön eljárás elmulasztása miatt. Különösen meg kell adni írásban értesíti a másik felet a megtagadása vagy törlés nem kevesebb, mint 3 munkanap. Ez - a kötelező jogi követelmény.

Töltött mintadokumentumot

Ofitsirovan teljes dokumentumot. Mit jelent ez?

megállapodás
kombinációja állások
30. szám

Mr. __________________ "___" _____ 20__

Korlátolt Felelősségű Társaság „MIR” igazgatója képviseli Ivan Ivanov szerint eljárva a Charta, a továbbiakban: „a munkaadó”, másrészt, és tanácsot Petrov Petr Petrovics, a továbbiakban: „alkalmazott”, másrészt, összhangban cikk második részében 60,2 az Mt. az orosz Föderáció írta alá a megállapodást összeegyeztetni pozíciók:

2. A további munkát a poszt „Ellenőr a HR” munkás meg a havi felárat ______________ (__________________) rubelt.

3. A megállapodás készül, két példányban, amely azonos jogi erővel.

Felek aláírását,:

II Ivanov PP Petrov

Ivanov kapott egy példányt a megállapodás

Válogatott tanulmányok a témában laquodopolnitelnoe megállapodás pozíciók átfedő minta "

Dokumentumok vállalati munkafolyamat → Minta megállapodás, hogy összekapcsolják a pozíciók

  • Minta. Egy példakénti kiviteli alaknál az érdekében, hogy a kombinációs szakma (pozíciók)

    Munkaszerződés, a szerződés → mintában. Egy példakénti kiviteli alaknál az érdekében, hogy a kombinációs szakma (pozíciók)

  • Dopolnitelnoesoglashenie a munkaszerződés át a munkavállaló egy másik helyzetben változás fizetés

    Dokumentumok vállalati munkafolyamat → Kiegészítő megállapodás a munkaszerződés át a munkavállaló egy másik helyzetben változás fizetés

    dopolnitelnoesoglashenie a munkaszerződését a szám „” átadásának munkavállaló másik helyzetben változás fizetést.

  • Minta. Becsült dopolnitelnoesoglashenie a feltételeket a bérleti fizetési multilaterális szerződés földbérlet részvények (RF kormányrendelet 02/01/95 szám 96)

    Bérleti szerződés a föld, a föld részesedés egy részét → mintát. Becsült kiegészítő megállapodás feltételeiről szóló bérleti fizetési multilaterális szerződés földbérlet részvények (RF kormányhatározat száma 96 1.2.95)

    kérelmet az ajánlások eljárásról szóló ártalmatlanítására föld részvények és ingatlanok részvények becsült dopolnitelnoesoglashenie a feltételeket a bérleti fizetési 1. A jelen szerződést köt egymással (név). üzemeltet.

    A szerződés végrehajtása céljából a tudományos kutatás → Kiegészítő Megállapodás a K + F

    dopolnitelnoesoglashenie összehúzódni elvégzése tudományos, műszaki, fejlesztési és technológiai munkái „” 200g.

  • Minta érdekében, hogy az utasítást, hogy a munkavállaló többletmunkát

    Dokumentumok vállalati munkafolyamat → Minta érdekében, hogy az utasítást, hogy a munkavállaló többletmunkát

    Trova Pjotr ​​Petrovics számára megállapított időtartamát a munkanap, valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát a poszt „Ellenőr a személyzet” annak érdekében, sovmescheniyadolzhnostey. 2. a számviteli fizetés pp ne.

    Építési szerződés, építési szerződések → Kiegészítő Megállapodás a szerződés

    dopolnitelnoesoglashenie számot a szerződés 20. számú, a város „” '20 az arca. alapján eljárva az.

  • Dopolnitelnoesoglashenie bérbe nem lakáscélú helyiségek

    A haszonbérleti szerződés nem lakáscélú helyiségek, épületek és építmények → Kiegészítő Megállapodás bérbe nem lakáscélú helyiségek

    dopolnitelnoesoglashenie száma bérbe helyiségeket a szám „” A '20 „” '20 továbbiakban.

    Építési szerződés, építési szerződések → Kiegészítő Megállapodás a szerződés (2)

    dopolnitelnoesoglashenie számot a szerződés számot a „” '20, a " ra.

  • Dopolnitelnoesoglashenie változások értékének munkák (szolgáltatások)

    Szolgáltatási szerződés, építési beruházásra → Kiegészítő Megállapodás a munkák költségeinek (szolgáltatások)

    dopolnitelnoesoglashenie számra a szerződés „” '20, a »« '20 az arca. működtethető.

    Szállítási szerződés áruk, termékek → Kiegészítő megállapodás a termékek ára

    dopolnitelnoesoglashenie számra közötti szerződés a város és a város „” 20g. az arca. alapján eljárva.

  • Dopolnitelnoesoglashenie bérbe nem lakáscélú helyiségek

    A haszonbérleti szerződés nem lakáscélú helyiségek, épületek és építmények → Kiegészítő Megállapodás bérbe nem lakáscélú helyiségek

    dopolnitelnoesoglashenie bérbe nem lakáscélú helyiségek a szám „” A '20 „” '20 továbbiakban igen.

    Szállítási szerződés áruk, termékek → Kiegészítő Megállapodás az ellátási megállapodás

    dopolnitelnoesoglashenie számra ellátási szerződés „” '20 továbbiakban a „szállító”.

  • Dopolnitelnoesoglashenie a hitelszerződés közötti egység és a létesítmény Takarékpénztár az Orosz Föderáció

    Szerződés tartozás, hitel → Kiegészítő megállapodást a hitelszerződés közötti egység és a létesítmény Takarékpénztár az Orosz Föderáció

    NO alkalmazás. 3 utasításai Sberbank Oroszország származó 26.10.93 sz. 26-p dopolnitelnoesoglashenie NO a hitelmegállapodást. (Alakja), a „” '20 Takarékpénztár az Orosz Föderáció.

    Munkaszerződés, a szerződés → mintában. Az, hogy a kinevezés

    (Cégnév) Rend. „” '20 nevez (családi és utónév) a helyzet (a leírásban, végzettség), a „” '20 „” az '20 fizetési feltételek és időtartam munka - összhangban a szerződés.

    Kapcsolódó dokumentumok

    A mintát megállapodás módosítására a munkaszerződést a munkavállaló irányt képzés munkáltató által
  • A mintát megállapodás módosítására a munkaszerződés
  • Szerződés minta változtat az a munkaszerződés ideiglenes áthelyezését egy másik feladat szerint az orvosi jelentés
  • A mintát megállapodás módosítására az alkalmazási feltételeit az ideiglenes átadás megállapodás
  • Minta hozzászólások választható test elsődleges szakszervezet csökkentéséről szóló száma (állam) a szervezet alkalmazottai
  • Mintajelentések felvételének állampolgár, helyébe a poszt az állami vagy önkormányzati szolgáltatás
  • munkaszerződés minta
  • Minta álláshirdetés
  • Az értesítési változásának bizonyos feltételek a felek a munkaszerződés
  • Az, hogy a hívó dolgozni egy napot
  • Az, hogy így a munkavállaló túlórázik
  • Ülés jegyzőkönyve a szakszervezeti bizottság
  • Percek szakszervezeti bizottság (2. lehetőség)
  • Jegyzőkönyvet a jelentés megválasztott szakszervezeti találkozó (konferencia)
  • Ülés jegyzőkönyve a szakszervezet (konferencia)
  • Ülés jegyzőkönyve a szakszervezet
  • Hozzájárul ahhoz, hogy a személyes adatok feldolgozása
  • Kivonat a döntést a szakszervezeti bizottság a szakszervezeti vélemény kapcsán javasolt elbocsátás a munkavállaló
  • Példa érdekében, hogy változtatni a szerkezet a személyzeti
  • Egy példa a bejelentés a szakszervezeti tevékenységek folytatása, hogy csökkentse az állami munkavállalói szervezetek

  • Minta dokumentum hasznos?

    Ha a dokumentum „Sample megállapodás, hogy összekapcsolják a pozíciókat” hasznos az Ön számára, kérem, hagyjon egy megjegyzést róla.

    A „Minta Szerződések”

    Site-Yurist.Ru Szerződés lehetőséget ad arra, hogy letöltse az ingyenes formában, vagy tele minták szerződések, alkalmazások, jegyzőkönyvek, határozatok és oklevelek. A dokumentum „Minta ötvözi pozíciókat a megállapodás” feltéve, hogy van a különböző formátumok: online változat, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS és mások.

    Azonban meg kell emlékezni, hogy ez csak egy példa a dokumentum „Sample ötvözi pozíciókat a megállapodás”, és szükségük van a jogi ismeretek hozza formáját az igények egy személy vagy szervezet. És ne feledd: minden üzleti kapcsolatot rögzíteni kell a szerződés - nem szóbeli megállapodások. Papír és aláírását - a legjobb bizonyíték a szándékai.

    Kapcsolódó cikkek