A számítás a pihenés és bónuszokat is tartalmaz, és az északi árak, a gazdaság és az élet

A férjem - egy matróz. Mivel az ez év elején, az idő-bónusz bérrendszer-ben vezették be az irodájába. A bérszámfejtés minden hónapban van egy rekord: a prémium része a bérek.

Valóban, a könyvelő nem helyes.

A nyitott listát kapcsolatos kifizetéseket a díjazási rendszer és elfogadta a számítás átlagkereset megemlíteni:

- kapcsolódó kifizetések munkafeltételek, beleértve a fizetés miatt a regionális szabályozás bérek (formájában kamatlábak és bérkiegészítés);

- bónuszokat és díjazási előírt díjazási rendszer (COP. „L” és „n” n. 2. A rendelet).

Így a számítás az átlagkereset kiszámításánál üdülési kell tartalmaznia, mint a bónusz része fizetés és Észak-támogatás, és a kerületi sebesség.

Most, hogy szükség van a támogatások és elhatárolások poláris regionális tényező a prémium része a fizetés.

Bérek a messzi északon, és hasonló területeken végzik a használata a regionális tényezők, valamint a százalékos bérkiegészítés (Art. 315. LC RF).

Mérete terület aránya a bérekre és a kamat bónuszokat a szolgálati idő a távoli északon és hasonló területeken és azok alkalmazását állapítja meg a kormány az Orosz Föderáció (Art. 316. és 317. LC RF). A kormány módosította a listákat az északi régiókban és településeken, a mérettől függő és juttatások, de nem hagyta jóvá az alkalmazásával kapcsolatos eljárás. Ugyanakkor ez adta a jogot, hogy a Munkaügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció magyarázatot adni a eredményszemléletű százalékos bérkiegészítés és regionális tényezők jövedelem, figyelembe véve hosszú munkaviszony után járó (i kormányrendelet 05/31/95 száma 537).

Szerint a magyarázat által jóváhagyott rendelet a Munkaügyi Minisztérium Oroszország kelt 11/9/95 49. számú, a regionális és a koefficiensek kamatkedvezményből számítják a tényleges havi munkavállaló. Aktuális havi jövedelem is nevezik bérek.

Bérek (bér a munkavállaló), - a munka díjazásának függően képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs kifizetések (prémiumok és juttatások kompenzációs jellegű, beleértve a munka körülmények, melyek eltérnek a normális, mű különleges éghajlati viszonyok és az érintett területek radioaktív szennyeződés, és egyéb kompenzációs kifizetések) és az ösztönző kifizetések (prémiumok és juttatások stimuláló jellegű, prémiumok és egyéb VET ritelnye fizetés) (Art. 129 az LC RF).