STC Russia értekezés - áttekinti a vállalat alkalmazottai - 2. oldal
Hitelesítési információ tárgyak (automatizált rendszerek védelmét és elkülönített tér) a biztonsági követelményeknek, a bizalmas információk és alkotó államtitok; ♦ A rendelkezés a személyes adatok védelmével kapcsolatos szolgáltatások; ♦ szaktanácsadás keretében előállítására szervezetek engedélyezésére FSTEC Oroszország és FSB Oroszország; ♦ védelemben államtitok; ♦ A képzés szervezése az ügyfél alkalmazottai információ védelmére; ♦ Audit és művek az ügyfél telephelyén kiépítése érdekében. "
Megjegyzések a cég „STC dolgozat +» Összesen: 25
Micron bérek, hiányzik a szociális csomag, teljes időben miért tartották a „gyakorlat”. Forgalma mindent és mindenkit. Általában sajnos még mindig ott van, mint amilyennek látszik, és reménytelen.
Megszerzett képességek a létezését 15.000 rubelt havonta.
A fizetés egy fillért sem, de ez nem próbálja fizetni. Forgalmi fantasticheskaya.Nikomu nem tanácsolom.
Mivel szinte minden munkást lőttek, a munka mindenki számára nyitott, akik hajlandóak dolgozni az élelmiszer.
Forgatható cég, ahol szinte semmilyen rabotnikov.Zarplata több neve; ez nem sok felett a létminimum Moszkvában. Kapcsolat menedzserek (apa és lánya), hogy a fennmaradó munkavállalók nagyon egyszerű: Ön dolgozik annak érdekében, hogy mi lehetett volna a többi Európában. Minden kommunikáció a vezetés folyamatos felkutatása pénzt, és hallgatta a válaszokat, hogy a pénz. "
A hallgató a lehetőséget, hogy azt mondják, hogy osztálytársai kapott munkát egy speciális! Hagyja, féltékeny, mert senki sem tudja, hogy hol van a munka!
Szomorú stílus cég vyklyanchivaniem fizetések és ígéretei állandó növekedése a megélhetési minimuma.Tekuchka felülmúlja minden ésszerű határokat. Nincsenek projektek; indolens létezése révén biztosított rendszeres ellenőrzés attestovanyh tárgyak régi ügyfelek, amely minden nap egyre kevesebb. Az általános hangulat, akik bármilyen okból (kor, nem. "
Szinte üres irodában, bár egy csomó munkahely (95% üres).
Beszéltem a két vezető nehézsúlyú (Megértem az apa és lánya). Teljes komolysággal felajánlott 15-20 ezer rubel egy hónap! Egy teljes nap és öt napos munkahét! A javaslat mindenképpen csábító, de abba kellett hagyni, annak a ténynek köszönhető, hogy van, a Bauman a GUIB LLC felajánlott 60 ezer ugyanazért a munkáért.
Normális volt fiúk (Skripkin és toll fő), de már rég kialudt, mikor kezdtek dobott pénz.
Szomorú szar! Dengami.Ni dobni egy személy ott anélkül, hogy a botrány nem megy el! Minden okos fiúk rég elmúltak. Azt hallottam, hogy az elmúlt évben még mindig dolgozik 2-3 nyugdíjas és 1 tanuló.
Amikor meghallja a kilátások dolgozó egyszerűen születésnapját a szív!
Ha a feladat nem kell fizetni minden áron, hogy ez egy rossz társaság. Ha a szerződés írásbeli gyér fehér bér és ígéri, hogy a díj, amelyet még nem fizetett, ez egy rossz társaság. Ha a munkavállalók szabadon használhatja az anyagi erőforrások (eszközök, gépek), hogy akkor nem kapnak kompenzációt, akkor ez egy rossz társaság. Ha a manuális azt mondja, hogy a munkavállaló nem tud fizetni üdülési hozzájárulást. "
Az általános és a lánya nagyon nem rossz hely!
Hitványság mindenben! Ez egyaránt vonatkozik a szervezet és a munka és a kapcsolat, hogy a munkavállaló! A „normális” helyzet felvenni ígéretes 30.000, 15.000 havonta, hogy kilép, és azt mondja: „Ne menj el elégedett.” Már írtam egy nagyon szokatlan épület munkafolyamat: használja a személyzeti autók szállítására szolgáló eszközök és berendezések (kompenzáció nélkül, természetesen), „ügyeletes az irodában” (lényegében ".
Voltak olyanok, akikkel érdekes volt együtt dolgozni.
Útmutató (ez a család) felejtsük el megemlíteni, hogy még Diák szerződés aláírása, akkor lemond ez sharaga nem fizet pénzt obuchenie.Na folyamatos ellátás ingyenes rabszolgamunka az intézetből ahol tanít az egyik családtag (jó, a feje részmunkaidős), és tartja ezt sharaga.