Mi van, ha a főkönyvelő nyaralni
Home / Mi van, ha a főkönyvelő a nyaralás?
Főkönyvelő elvégzi a második legfontosabb személy a társaság, miután a vezérigazgató. Ő az, aki felelős a helyességét az építőiparban a számviteli rendszer és koherenciájának jegyei. Care könyvelő nyaralni elkerülhetetlenül létrehoz egy bizonyos listát járó bonyolultságot átadása ezt a felelősséget.
Kinek van joga, hogy cserélje ki a főkönyvelő?
Ha a főkönyvelő egy helyettesítő, a fő probléma merül fel. Job Description helyettes utasítás egyértelműen megszabja függvények listáját, többek között azt a kötelezettséget, hogy ideiglenesen helyettesíti a főkönyvelő, miközben ő a nyaralás. Azonban nem minden vállalkozás rendelkezik a képesség, hogy a személyzet a helyettes főkönyvelő, mivel magában foglalja jelentős többletköltségeket. Intézményvezetők kénytelenek keresni kedvezőbb árú megoldást a problémára.
Az egyik lehetséges célja válik eljáró főkönyvelő a közönséges alkalmazott számlákat. Ebben az esetben a személyzet tagja lesz szükség többet fizetni, mivel a munka összetettségét és térfogatát. Ezen kívül meg kell hivatalossá, hogy a kombináció szakmák, amelyek jóvá kell hagynia a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés és a megfelelő sorrendben a fejét a vállalat. Ezt a sorrendet kell jóvá:
- Időzítés helyettesítés;
- Az elvégzett munkák köre;
- A mennyiség kiegészítők;
- Az a lehetőség, helyettesítő aláírásukkal látják hivatalos dokumentumokon nevében a főkönyvelő.
Van egy másik lehetőség, ha a munkavállaló, aki átmenetileg kijelölt feladatait a főkönyvelő, mentesül kapcsolatos valamennyi feladatot a közvetlen munkáját. Ebben az esetben, akkor kerül be az összeget a bérek, azonos mennyiségű munkaerőt fizetési könyvelő. Leírt egy hasonló fordítást a helyzetben történik ugyanúgy, mint amikor kombináljuk szakma.
Összefoglalva, hozzá kell tenni, hogy megfelelően a hatályos jogszabályok napján a jobb első aláírás használja a fejét, és a második - a főkönyvelő a szervezet. Azonban van olyan dolog, mint a további jobb első és a második aláírás. Úgy is fel lehet tüntetni más alkalmazottak a cég.
Consult telefonon. +7 (985) 899-38-80
Részletek telefonon: