Jogtanácsos nélkül felsőoktatásban - kérdésére Mr. №2638512
Ukrajna, Sumy | Értékelések száma: 24 | Válasz: 124
Nem lehet dolgozni, mint egy ügyvéd, és \ vagy tanácsot képesítés nélkül oklevél felsőfokú oktatás, a megfelelő szintű szakember, mester, mert:
A 3. részének megfelelően Art. 22. Munka Törvénykönyve Ukrajna „... követelmények életkor, iskolai végzettség, egészségügyi alkalmazottak lehet megállapítani a jogszabály Ukrajna.”
Összhangban az osztályozó 2.3 szakma
„2.3. Képzettségi szintje elvégzett munka függvényében határozzuk meg a követelményeknek az oktatás, a szakképzés és a gyakorlati tapasztalatok a dolgozók képesek elvégezni a megfelelő feladatokat és felelősségi ...”.
Osztályozó 3. igénypont szerinti szakma
„Foglalkozás - képes végrehajtani, mint a munka, amely egy bizonyos készség a személy. A munka egy statisztikai egység felelnie a szükséges készségek annak végrehajtását. Képesítési meghatározni az oktatás és a specializáció szinten.”
Amint a „szakemberek” szakasz 2. bekezdésében 4.2 foglalkozások,
„... ebben a részben felsorolt szakmák igénylő alkalmazottja képesítési oklevél felsőfokú oktatás, a megfelelő szintű szakember, mester ...”.
Szakma „ügyvéd” és a „tanácsot” 2. szakaszának „szakemberek” a szakma, így ezek a foglalkozások szükségessé munkavállalói képzettség oklevél felsőfokú oktatás, a megfelelő szintű szakember, mester.
Hiányában a munkavállaló - ügyvéd (vagy jogtanácsos) képesítés Diploma befejezett felsőoktatási, a megfelelő szintű szakember, mester egy be nem tartása a jogszabályok Ukrajna a képzettségi szint, megsértve a munkaügyi törvények a következtetést a munkaszerződést (3. rész 22. cikke a Munka Törvénykönyve.), És okoznak:
- alapértelmezett képzetlen ügyvéd munka (jogtanácsos);
- további adózás jövedelem (jogtalanul kifizetett segédmunkások az ellenszolgáltatás összegét, a cikk szerepel a bruttó költségek) és szankciókat az adóhatóság;
- Az elbocsátás (megszűnését a munkaszerződés) kezdeményezésére a munkáltató vagy a test által engedélyezett 2 bekezdés Art. 40. Az Mt. Ukrajna: „... .- azonosítása nem megfelelő munkavállalói pozíció vagy a munka hiánya miatt képesítéssel, mely megakadályozza, hogy a folytatása ez a munka.”
Tekintettel a fentiekre, azt javasoljuk, hogy létre az „ember”, hogy fontolja meg az alábbi:
- vagy formálissá a kapcsolatot a kliens (ügyfél) egy polgári szerződés a jogi szolgáltatások nyújtására;
- vagy diploma megszerzése a teljes felsőoktatás, a megfelelő szintű junior szakértő (vagy bachelor) és a kínálat a munkaszerződés a munkáltató a munka az egyik a szakmák 3. szakaszában meghatározott a „szakértők” szakma;
- vagy diploma megszerzése a teljes felsőoktatás, a megfelelő szintű szakember, mester, egyben a munkáltató munkája, mint egy ügyvéd (jogtanácsos) munkaszerződés alapján.
Üdvözlettel, Alexander Gurov