Inkluzív gazdaság - az üzleti szféra társadalmi felelősségvállalása
A vállalatok számára a befogadó gazdaság két külön szempont. Egyikük egy befogadó munkaerő és foglalkoztatás. Például a cég kérheti, hogy annak személyzete nem volt egységes, és felvenni a munkavállalók, akik nem túl bőséges lehetőséget a munkaerő-piacon. Egy másik szempont összpontosít terjesztése befogadó piacon. Azaz, a cég elősegíti a befogadást, biztosítva, hogy az alapvető szükségletek, akik a szegénységi küszöb alatt (alján a piramis).
Munkaügyi és Foglalkoztatáspolitikai
Szerint a befogadó gazdaság, mindenki be kell vonni során a foglalkoztatás, figyelembe véve az egyéni képességeket. A munkaadók fel kell mérnie a kapacitás a személyzet és használja őket a leghatékonyabban lehet. Ahhoz, hogy a maximális munka eredményeként a személyzet munkáltatók figyelembe kell venni, például az olyan tényezők, mint a szakmai fejlődés, a munkavállalók és a biztonsága érdekében az egészségükre.
Szerint a befogadó gazdaság, mindenki számára hozzáférést kell biztosítani az alapvető szükségletek, hogy megőrizze az életfunkciók: élelem, víz, ruházat, az egészségügy, a lakhatás, az oktatás, az energia. Vállalatok szerte a világon, hogy jelentősen hozzájárul a végrehajtása a feladat.
Ebbe a csoportba része az informális gazdaság és a kisüzemi mezőgazdaság. Sokan alig megélni, jövedelmük lehetővé teszi, hogy vásárolni dolgokat csak lényegre. Annak ellenére azonban, korlátozott vásárlóerő, ez a csoport a vállalatok nagy érdeklődést. Üzleti ebben a piaci szegmensben szorosan összefügg az általános szegénység elleni küzdelemben.
Között a megoldatlan kérdések befogadó piac is a gyermekmunka, a megkülönböztetés, nem biztonságos vagy egészségtelen munkakörülmények és a tisztességtelen bérek. Cégek, amelyek egy részét egy nemzetközi hálózat, meg kell, mint más vállalkozások, hogy tegyen lépéseket, hogy ezekkel a kérdésekkel, többek között: a bérek emelése, hogy kedvező és biztonságos munkakörülmények, ügyelve tiszteletben a szakszervezeti jogokat. Egyre fogyasztók maguk megkövetelik a vállalatoktól, hogy hozzon létre a tisztességes munkafeltételeket és az emberi jogok tiszteletben minden ágában.