Hogyan kell építeni a megfelelő struktúra
Hogyan építsünk a saját csoportjához
1. A szív épületszerkezetek (hálózatok, embercsoportok alatt van) rendszerünk a módszer toborzása „alapos”. Ez azt jelenti, hogy megtalálta az emberek alatt kell nyilvántartásba venni egymást, lefelé, alapján 1-1-1-1-1-1-1-1. Szemléltető példát, nézzük skhemu1 ahol Mása, Lena, Olya és Katya - megtalálta a jövevényeket.
2. Annak érdekében, hogy jobb fejlesztése az üzleti, kívánatos, hogy építsenek több ága ugyanakkor, hogy nem volt nehéz, a legjobb megoldás, hogy dolgozzon ki két vagy három szál azonnal. Hogyan kell csinálni? Beiratkozik két vagy három ember jelenleg az első sorban, és akkor már az összes alábbi talált kezdők bejelentkezik azok számára, akik az első sorban. Tegyük fel, hogy regisztrálta magát az első sorban a két új, legyen Lena és Tanya. Ettől kezdve, akkor meg kell fizetnünk a Lena és Tanya egy személy. Tegyük fel, hogy találtál egy másik Olga és Mása, és így az Lena regisztrációhoz Olya, Tanya és alatt - Mása. Ezeknek az embereknek kell, hogy aláírja a Olu és Mása, legyenek azok alapján Katja Olya és Ian a Mása. A következő pár újonnan, illetve már folyamatban Kate és Ian például alatt Anna Kate és Julia Jan és így tovább. A skheme2 azt mutatja, hogyan fog kinézni szerkezet ebben az esetben.
3. Van egy csapat munka, így regisztráció után a cég, a szponzor (az a személy, aki csatlakozik, hogy a vállalat), nem hagyja meg, és segít építeni az egyik ága, azaz nyilvántartások alapján Ön a kezdők ugyanezzel a módszerrel. Így, ha a két nő három vagy négy ága (az én például három), nézd skhemu3.
Miért kínálunk egy ilyen eljárás építésére szerkezet?
Így a szerkezet szélessége. ha minden ember aláírta alatt van, és van egy kis mélység miatt az aktív (skhema4)
Ez a szerkezet adja a „nagy, de nem stabil pénz.” Miért? Vezető felépítése - ez körülbelül 500 ember (nem eladók), hogy telt a szűrő megszüntetése, azaz a regisztrált több mint három hónappal ezelőtt, és elhelyezni, legalább egy nagyságrenddel.
1. A jövedelem miatt magasabb nagyobb arányban találhatóak 600-700 dollárt egy könyvtár a végén a profik.
1. Van az egész csoport narekrutirovat személy maga. Maradni 500, szükséges, hogy aláírja, legalább 1000 ember.
2. Be kell tartani a csoportot. Mi az? Mi tartja az embereket ebben a struktúrában? Tény, hogy semmit, és az emberek mindig a kísértés, hogy újra nyilvántartásba a helyi nyílt forráskódú szoftverek ajándékok, mosolyok és így tovább. (Lehet, hogy te is kínál majd a célzást, vagy újbóli nyilvántartásba a helyi nyílt forráskódú szoftver, ahol felveszi a sorrendben).
3. Ez a csoport továbbra is morzsolódik, mint az emberek elhagyják. Meghívott, hogy az üzleti szabadság, mert nincs gyors eredményeket. Diskontniki, menj az ajándékokat a helyi spo. És minden alkalommal meg kell toborozni egyre többen, és húzza a csoport 21% -kal. Ez nem egy üzleti - ez zavart. Ilyen igazgatói csoport előbb-utóbb szétesik.
A szerkezet mélységét. azaz emberek keretében aláírt egymást az egyes ágazatokban (mint mi).
Ez a szerkezet adja a „stabil pénz”. Miért?
1. Kis pénz, körülbelül $ 400-500 a katalógusban.
1. Stabilitás. Segíti az embereket nőnek legalább arra a szintre, 6-9%, akkor így partnerségek kialakítására, és ezeknek az embereknek arra, hogy ne perepodpishutsya. Az eredmény, és miután a csoport aktív ember, amelynek segítségével könnyebb növekszik, az emberek nem dobja ezt az üzletet.
2. Az önfejlesztő CSOPORTOK. Segíti az embereket, hogy az első eredményeket és erősíteni a hitben, hogy sikeres lesz, akkor kap egy kulcsfontosságú partnere, amelynek egyik ága egy pár aktív emberek, akkor az ág „elengedni”, és nőni fog magának. Meglátjuk, mi történik az első szakaszban akkor fektetnek be az emberek és erők ág, majd ága már egy független, te és ő szinte nem működik, mint egy százalékos bevétel ad meg minden alkalommal.
3. Hogy megerősítse a Unit. Ha a csoport fejlődik rovására néhány kulcsfontosságú partnerek, akkor nem kell aggódnia, hogy hirtelen a vezető úgy dönt, hogy kilép az üzleti, mint a tény növekedési ág nem függ egy ember, de folyamatosan egy pár, és akkor is, ha egy személy elhagyja, akkor nem veszíti el a forgalom vagy szinten.
4. passzív jövedelem. Grow ágak akár 22%, mielőtt mászni a ranglétrán Oriflame, akkor kap elismerést, prémiumok és egyéb juttatások. Azt találták, hogy a növekvő 22% és kap a vele 5% az élet - ez olyan, mint venni két vagy három szobás lakás (a regionális központ), és bevétele a bérleti, és nem merülnek fel olyan költségek, mint ahogy az a lapos .
Meddig kell építeni egy ág?
Maximum mélyen, amíg a csoport nem fog működni önmagában, azaz kezd aktívan toborozni, és eléri a szint legalább 9% -12%. NEM KÉT, és mindezt egy vagy annál mélyebb. Tehát, akkor biztos, hogy az ágak nem zastynut a helyén, és tovább kell fejleszteni.
Kiderült aláíró személy akár az alsó, de segít mindenkinek, aki a tetején. És mindig meg kell találni a két újonnan. Ha a jel az összes saját maguk, vagy elkezd egy csomó ágak egyszerre, akkor a végén a törmelék, minden segítséget nem tud, és a csoport leomlanak.
Nem aktív kezdhet dolgozni is mozgásnak a mélyén, vagy legalább is, hogy a megrendelések időről időre abban a reményben, hogy a jövőben részt vesznek a munkában, ami nem rossz (más helyzetben történik az életben, és talán nem is a lehető legalkalmasabb pillanat az ember és ideiglenesen nem tud dolgozni de továbbra is fenntartja a jelenlegi sorrendben). Ha ez nem egy aktív személy még beszünteti szerkezet emelkedik fölött van.
De aktív emberek hálásak lesznek segítséget és továbbra is aktívan dolgozik.
végtelenül nem szükséges, hogy létrejöjjön egy ág, ha látja, hogy van-e elég aktív a csoport és a csoport többé-kevésbé stabil, átruházhatja a kötelessége, hogy vezesse a fióktelep, hogy az alján az aktív emberek. Csak a korai bankfiókban nem érdemes dobott. Fókuszban a szint - a szinten mintegy 9-12%.
És te építeni csak az egyik ágon, mindegyik aktív önmagában ág, és építeni magamnak egy második, egy harmadik ága.
De, mint mindig a legjobb „sweet spot”, mert szükségünk van a „stabilitás nagy pénz”, így akkor feltétlenül győződjön meg arról, hogy nem ferde egy ága a csoportban, ha az ferdén (egyik ága gyorsabban növekszik, mint a többi ) meg kell húzni egy gyenge, vagy akár egy új ága. Meg kell legalább három ág. Ideális esetben ez a példa, három ága 9% - akkor 15% -ról a különbség a két szinten.
Akkor lesz stabil csoportokat és egy jó jövedelem.
És ne feledd - Csak a mások segítése, hogy a pénz, akkor tedd magad.
Nem kell építeni az első sorban a maga (önmagában közvetlenül) aláírja a következő kezdő alatt azok, akik már korábban aláírt. Vegye meg két ág és tekeredik őket, jelentkezzen megjelölés kezdő, ágak nem működik magukat, míg nem lesz aktív, és nem vonatkozik a felső, mint egy természetes munkára való ösztönzés, majd a következő két. Itt az idő. Másodszor, megérteni, mi hívja az embereket az üzleti, de kevesen, akik képesek voltak kigurul a rendező szerkezete (és ez a cél mindannyiunk) nagyon nehéz, ezért aláírásával az emberek a mélybe segítesz a teljes ág a saját, és így garantálni magad stabilitás akik aktív mélysége akkor nem megyek el, a törvény nem perepodpishutsya. És akkor is, ha fáradt, és időt távol a munka, jönnek vissza látva, hogy a csoport növekvő és fejlődő rovására mélységet. De ha a csoport fog nőni csak a saját erőből, meghívásával néhány ember volt inaktív, és nem edzett mélység, csak csalódott és nem fog visszatérni
Tekintetében igazgató Tatarenkov Tatiana
Mindig találok: