Fáradt vagyok, vagy hogyan merem megváltoztatni a munkahelyeket - a munkát - kétszer kétszer
A szakértők, valamint a hősök a mi anyagi pont arra, hogy ha nincs több ereje elviselni, és a korábban kedvelt aktivitást terhet, meg kell változtatni valamit
Az emberek különböző okokból megváltoztatják az életüket, nem mindegyik felsorolható, mondják a pszichológusok. Tehát a munkahelyet külső tényezők befolyásolják - kollektív, fizetési, munkakörülmények - és belső, pszichológiai, amelyek minden egyes ember számára egyediek.
Nadezhda Korshikova pszichológus megjegyzi, hogy anélkül, hogy fel tudná valósítani magát, egy személy nem képes kvalitatív módon dolgozni. Ráadásul egy ilyen helyzetben a munkanapok kemény munkává válhatnak.
Félje, hogy az előző helyről való elhagyása után a munkahelyen rendezetlen lesz a munka. A legfontosabb dolog a munka iránti vágya.
Tehát a munkahelyváltás egyik gyakori oka a szakma iránti érdeklődés. És néha felmerül a "nem szerető" magja a munkaerőnek, néha még a szolgálati idő kezdeténél is. Ez nagyjából így van: az egykori iskoláskora a középiskolát vagy a sszuzot választja a vágytól, és a körülmények miatt. Szakértővé válás és a munkahelyi bejutás után rájön, hogy rossz választást tett. Ha egy személy nem kapja meg a munkájából azt, amire a munkájához szüksége van, akkor professzionális kiégés történik - közömbösség, saját szakszerűségének hiánya.
- A szakma megváltoztatásához bátorságra van szükség. Ha a munka megszűnt, és megváltoztatja a jövedelem helyét, megakadályozza a félelmet, akkor érdemes fordulni egy pszichológushoz. Egy másik lehetőség az, hogy megváltoztassuk a szakmához vagy munkakörülményekhez való hozzáállást, ne váljunk munkamániásnak, hanem engedjük magunknak pihenni. Mindenesetre sok dolgod van magadon. És a vágy, hogy megváltoztassák az életüket néha felmerül mindenki - magyarázta a pszichológus és a pozitív pszichoterapeuta, Nadezhda Korshikova.
Olyan emberekkel beszéltünk, akik megváltoztatták a munkahelyüket. Az Angyalatkozó arról beszélt, hogyan lehet merész és megváltoztatni az életüket.
A tehetséges ember mindenben tehetséges.
- Elhagyni az egykori munkahelyet szándékosan. Először abbahagyta a munkáját, és csak utána keresett egy új helyet keresni. Nem használtam semmilyen kommunikációt. Természetesen ismerős volt az összekapcsolódás, de végül munkát talált magának. Gondoltam, mit akarok tenni, és választottam a turizmus szféráját. És tetszik itt - mondta Tatyana Nikolaeva.
Az újonnan kidolgozott marketing és idegenforgalmi vezető megjegyzi, hogy nem nehéz új munkát találni. A legfontosabb dolog a munka vágya.
A pincér az egyik olyan szakma, amelyet a diákok kényelmesen ötvöznek a tanulmányaikkal, de nem minden marad hű maradt neki egész életében.
Az első hely, ahol Katya két éven át maradt, egy jól ismert kávézó volt a regionális központban. Pincérnőként dolgozott, amikor a lány az egyetemistól kezdte. Egy idő múlva az Angyalatkozó lány lelkesedik az általa kapott szakmával, és úgy döntött, hogy belép egy másik egyetemre.
- Szerettem dolgozni. Régen szoktam dolgozni egy kávézóban. De valamikor megálltam, hogy elégedett vagyok a főnökkel. Azokon a helyeken van egy csomó probléma, kellett menni dolgozni, mielőtt bárki más, és még sok felelősséget vállalni, mert ebben az időben a kávézóban volt egy csomó gyakornokok. Nem volt időm dolgozni velük. Mindez felhalmozott, és én úgy döntöttünk, hogy lemond, - mondta Katya.
Ha egy személy nem kapja meg a munkájából azt, amit akar, akkor professzionális kiégés történik - közömbösség jelenik meg, a saját inkompetenciája
Az elbocsátásra való hajlandóság miatt a lány elment arra, hogy munkát keresjen a szolgáltatási szektorban, vezetve az a tény, hogy már rendelkezik munkatapasztalattal. De egy másik kávézóban úgy döntött, hogy kipróbálja magát az adminisztrátor szerepében.
- A hely, amit találtam, jó volt, de csak egy hónapot dolgoztam. Rám nézett, mert több ember azt állította, hogy az ügyvezető. A főnökök azt mondták nekem, hogy jól vagyok a feladataim ellátásában, és az előnyt élveztem - hosszú munkatapasztalat. De féltem a felelősségtől. Itt mindannyian együtt dolgoztak, de nem sokat kezeltem - mondta Katya.
Most a lány 22 éves, és folytatja tanulmányait és munkáját. De most Blagoveshchenka kapott munkát, mint egy eladó egy ajándékboltban. Egy új helyen több mint egy éve dolgozik. Katya szeret dolgozni az ügyfelekkel, de nemrég belefáradt a látogatókkal való kommunikációba.
- Hamarosan meg kell változtatnom a munkámat. Diplomát fogok szerezni, és szakmában dolgozom. Munkahelyet akarok szerezni az irodában, ami sok embertől megment engem - mondja a lány.
Katya azt is elmondta, hogy a szakmák és szervezetek változása természetesen némi nehézséget okozott. A pénz hiánya miatt, amikor új munkát keresett, a lány megbirkózott a felhalmozott megtakarításokkal. De nem bánja semmit, és tanácsolja másoknak, hogy ne féljenek a szakmájuk megváltoztatására, ha a mai munka nem felel meg neked.
Szakemberek: a speciális nevelés nélküli embereket gyakran vállaljuk
- Ne féljen eljönni a vállalkozástól a munkahely megszerzésére, de szakképzés nélkül - mondja Elena Nazarchuk emberi erőforrás menedzser. - Olyan esetek, amikor a kérelmező egy teljesen más gömbből származik, nem ritka. Az utóbbi időben a cégünkben betöltött üres vezetői pozíciót a szolgáltató szektorban dolgozó női alkalmazott küldte, aki csak festőművészi tapasztalattal rendelkezik.
A szakértők azt is megjegyzik, hogy bizonyos emberek természeténél fogva nincs állandóság. Így egy nap Elena egy szokatlan munkatrácon készült. Az a furcsa, hogy egy személy korábbi munkakörében végzett munkája nem haladta meg a másfél évet. Ráadásul egyes vállalkozásoknál a "tapasztalat" csak két nap volt.
Attól tartok, hogy az előző helyről való elhagyás után a munkahelyén nyugodt lesz, nem érdemes. De emlékeztetni kell arra, hogy a vállalatot kemény becslést kapják a szakmai és személyes tulajdonságokról. Így még egyszer elmondhatjuk, hogy fontos, hogy ne legyen az iskolai végzettség, hanem a munkához való vágy.