Bejelentés végrehajtók, hogy utasítsa el a munkavállaló minta
A tervek szerint módosítja a törvényt a számviteli. amely szerint a szervezet már nem kell benyújtania éves számviteli (pénzügyi) kimutatások és az adóhivatal, és a „Statisztika”. Azonban ezzel egyidejűleg el fog tűnni, és a képessége, hogy buhotchetnost papíron.
Nem mindenki adólevonási lehet halasztani három évreNorm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
Jelentette, hogy az IRS saját ingatlan és közlekedési kell az új formaFTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
„Gyerekek” szja-vonható le, ha egy meg egy nem egyenlő a kétAz adótörvény, a szülő lemondhat a standard levonása személyi jövedelemadó a gyermek javára a másik szülő, hogy ő is kap egy kettős PIT levonás. Ugyanakkor nem világos, hogy mi lesz ennek a kétszeres levonás, ha a gyermekek száma a saját, mind a közös szülő a gyermek más.
Adó szakemberek is felér egy helyszíni ellenőrzés haza „fizika”De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Hány pihenés napja „szerzett” egy alkalmazott.Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Jövedelemadó: hogyan kell erősítenie a költségek e-jegyHa a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Néha szervezetek alkalmazottja van, amely a fizetések elszámolása rendszeresen készít listákat a megőrzési és igénylők. A klasszikus példa - a fizetési tartásdíj.
- végzés;
- Egy bírósági végzés;
- hitelesített megállapodás a fizetési tartásdíj (hitelesített másolat).
Ez a dokumentum esik a szervezet, vagy postai úton a végrehajtók, illetve a munkavállaló. És ha a munkavállaló az adós úgy dönt, hogy megszünteti a munkaszerződést a munkáltató, a végrehajtók (valamint igénylő tartja tartásdíj), a munkáltató köteles küld írásos értesítést az elbocsátás a munkavállaló.
Milyen időre van szükség, hogy nyújtson be egy felmondási
Azonban, különösen abban az esetben, tartásdíj családjogi törvény előírja, hogy a munkáltató számára, hogy tájékoztassa a végrehajtó és a kollektor elbocsátás az adós és az új munkahelyén (ha ismert) három napon belül (Art. 1, Art. 111 RF IC). Ebben az esetben általában nincs említés a visszaút napja a végrehajtó dokumentumot.
Ilyen körülmények között a legbiztonságosabb megoldás -, hogy küldjön egy levelet a végrehajtók, hogy utasítsa el a munkavállaló, valamint a kérelmező, akkor a következő munkanapon megszűnése után a munkaszerződés. Minta felmondást adott oldalon.
By the way, nem fizetése vagy késedelmes visszatérése a végrehajtó dokumentum lehet bírságot (3. rész cikke 17.14 A Törvénytárra ..):
- a hivatalos ráta 15 000-20 000 dörzsölje.;
- A szervezet 50 000 - 100 000 rubelt.
Mi a védjegy által szankciókat
- visszatartása mérete;
- a teljes összeg visszatartott;
- számú fizetési megbízások;
- transzferek dátum;
- egyensúly miatt.