Az érték a szabványosítás rendszerének munkaügyi szervezet - studopediya
Mert megfelelő kapcsolatok a munkaerő intézkedés és az intézkedés költségeinek hozzájárul rendelet a munkaerő. Vele, egy bizonyos kiszámított erőfeszítést munkafolyam bizonyos ideig előre meghatározott körülmények között az aktivitás, azaz, - a munkaerő-normák konkrét példája a munkaerő-akció.
Adagolási Munkaügyi célja, hogy a probléma megoldására:
1) hatékony felhasználását épület munkás.
2) erôsítésének gazdasági szempontból a munkaügyi kapcsolatok;
3) tükrözik a bérköltségek változásai a technológiai folyamatok, gépek és szerszámok;
4) létrehozó normál szintű munkaerő-intenzitás;
6) a kapcsolat szabályozása és stimulálása munkaerő.
Megkülönböztetni rendeletek és munkaügyi normákat. munkaügyi normák jellemző-out tudományos alapú, központilag kidolgozott mutatók a munkaerőköltségek. Ennek alapján a cég fejleszti saját munkaügyi normákat.
Az Labor Standards jelenti mennyiségű munkaerő, melyeket fel kell fordított a minőségi teljesítmény egy adott mű bizonyos szervezeti és technikai feltételek.
Ipari vállalkozások szabályozási rendszert magában idő előírások, szabványok munka, normál időben szolgáltatás, a szolgáltatás színvonalát, a szám a norma, a norma az ellenőrizhetőség.
Standard idő (NVR) - által létrehozott számítási költségek munkaidő (másodperc, perc, óra) gyártására egységnyi termelési teljesítése bizonyos termelési és feldolgozási műveletek bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Számított az arány idején a képlet:
T -Duration munkaidő (perc, óra);
A tömeggyártás (össztermelés).
Normál termelés (Nvyr) jellemzi a minimális megbízás dolgozó ipari feldolgozóipari termelés (egység, méter, tonna, vagy önkényes egységekben: olvadás, forgatás és hasonlók), amelyet meg kell tenni időegység (óra, műszak, hónap, év ). Normál termelés hányadosa határozza meg a hossza a munkaidő szabvány időegység a termékek előállítására.
Standard idő karbantartás (Nvro6s) beállított számítási NYM által és határozza meg a szabályokat a berendezés (a leírás módja a berendezés).
Normál szolgáltatás (Nobsl) - az objektumok száma (felszerelési tárgyak, a számos gyártási területeken vagy a foglalkoztatottak száma - fő), amely szolgálhat egy munkavállaló vagy munkavállalók csoportja (csapat) alatt műszak. szolgáltatás szabály a munkavállalók megfelelő elhelyezését a munkahelyen, ahol nehéz létrehozni egy stabil munka mennyisége vagy szabályozása a munka, és adja meg:
SCI - cserélhető alap munkaidő.
A specifikáció számának (LF) - előre programozott számítások NYM által (vagy normák) norma a munkavállalók száma (alkalmazottak vagy alkalmazottak vezetésben, a legtöbb időt munkás) egy bizonyos szakképesítés szerkezet egy adott munkához (vagy egységnyi pro-indukció vagy a kívánt szolgáltatást), előnyösen nem stabil, a természetben. A specifikáció a számot meg lehet határozni, öntsük a képlet:
ahol n # 8209; A berendezések száma egységet (egységeket az elvégzett munka egy bizonyos időn belül - shift, hónap).
Együtt a munkaügyi normákat széles körben használják a gyakorlatban az értékelési standard kezelés - előre meghatározott számú alkalmazottak közvetlenül alárendelt egyik vezetője.
Meghatározása normák munka (munkaidő) közvetlenül függ a természet a gyártási folyamatot.