A jogot, hogy a szolidaritás
Szabad és független szakszervezetek Oroszországban
„A régi szakszervezetek USA nem segít”
Heroes különleges projekt „A jogot, hogy a szolidaritás” lett a négy vezető, aki a független szakszervezeti mozgalom különböző időben és nagyon különböző módokon.
„Sokan még mindig azt hiszik, hogy ez a rakétavédelmi MINUTE” GYERMEKEK
Heroes „jobb szolidaritás” projekt beszélni, hogyan érzékelik a mai Oroszországban a szakszervezetek és hogyan kell megváltoztatni a közvélemény róluk
A szakszervezet elhagyta az örökölt a Szovjetunió a fejében a polgárok nem bíznak a „unió”. Szovjet dolgozók szakszervezetei, a gyakorlatban nem teljesítették az alapvető funkciók: nem vesznek részt a jogainak védelme a tagjai teljesen alárendelve a végrehajtó és a politikai erő az országban. A legjobb, hogy lehet számítani tagja a szakszervezet a szervezetük - a szerény ajándék egy ünnep, és egy jegyet a szakszervezeti szanatórium. Annak ellenére, hogy azóta ez volt 25 éve, hogy az oroszok, elsősorban ismeri a célját a szakszervezetek, és ma, a legtöbb tartoznak működő egyesületek negatívan.
Annak érdekében, hogy módosítsa a felfogás új, független szakszervezetek képviselete a polgárok, ma megköveteli a sok erőfeszítés részéről a szakszervezeti vezetők. Azonban egyesült a szervezet, a dolgozók átalakítják egy hatalmas erő, ami megoldani sok problémát.
„Az elv az” én vagyok a főnök, akkor - szar „még mindig itt van”
A projekt „A jogot, hogy a szolidaritás” hősök beszélni arról, hogy a tulajdonosok és a menedzsment cégek kapcsolatokat építeni független szakszervezetek
A legveszélyesebb időszak az unió - ez az a pillanat, a kezdetektől fogva. Kezdetben, mint általában, a munkaadó igyekszik megelőzik a szakszervezet a vállalatnál, gyakran elutasította az alapítók az egyesület. Azonban gyakran ez a munkáltató magatartása az oka az unió.
Létrehozása után a független szakszervezet a cég közötti kapcsolatok dolgozók és a menedzsment változik alapvetően. Ezek a cégek általában rendszeresen indexált bérek, illetve a kollektív szigorúan kiköti jogait és kötelességeit a munkaadók és munkavállalók, valamint annak megakadályozása, súlyosan megsérti a törvényt.
Azonban gyakran a munkáltató, leple alatt a „nehéz gazdasági körülmények között”, próbálják megoldani a saját problémáit rovására alkalmazottak. Hatékony munka a független szakszervezet, hogy elkerüljék az ilyen helyzeteket.
„Te inkább óvatos, hogy ne váljon a külföldi kém”
Heroes Project „jobb szolidaritás” beszélni arról, hogy a hatóságok független szakszervezeteket
Közötti kapcsolatok a helyi hatóságok és a független szakszervezetek között változhat semleges erősen negatív. Általában regionális tisztviselők általában nem értik, mit csinálnak ingyenes szakmai szövetségek, mik a célokat és feladatokat. De előestéjén a választások, a politikusok hajlamosak, hogy forduljon a nagyobb szakszervezetek támogatását.
Tüntetések a szakszervezetek általában bevonják a problémákat egy adott cég. Ennek ellenére a hatóságok úgy tekintik, mint ülésein a politikai ellenzék és a szakszervezeti vezetők gyakran, közigazgatási és büntetőeljárás.
A munkaügyi tüntetések (kumulatív)
Munkamegosztás tiltakozások az ipar,%
„UNION - minden eleme a demokrácia és a civil társadalom”
„A jogot, hogy a szolidaritás” projekt Heroes beszélni a szerepe a modern társadalomban játszanak független szakszervezeteket, amire szükségük van, és milyen lehetőségek nyílnak a civil társadalomban.
A mai orosz társadalom atomizált, és a kormányzati politika maximalizálását célzó szétválasztása állampolgárok. A legtöbb egyesületek, nepodkontrolnyeh állapotban, nyomás alatt a hatóságok szabályozzák a különböző törvények és rendeletek, valamint szigorúan ellenőrzött a bűnüldöző hatóságok számára. Azonban, mivel a hiánya erős szakszervezeti mozgalom Oroszországban az elmúlt 15 éve dolgozik a szövetség általában kevéssé érdekes, hogy a jogalkotók és a végrehajtó hatalom, így a jogi rendszer, és irányítják őket továbbra is viszonylag gyenge.
Ugyanakkor, független és szabad szakszervezet egyik egyszerű, világos és könnyen kezdeményezett eljárások polgári önszerveződés. Ez lehetővé teszi, hogy megszilárdítsa őket egy világos alapon, és lehetőséget biztosít a kollektív fellépés megvédeni jogaikat és közös megoldásokat a közös problémákra.
„Ma, több mint a fele a munkavállalók Oroszország kollektív szerződés”
Mielőtt egy egyesület, meg kell vizsgálni a meglévő szervezetek és a tapasztalat. Miután a gazdaság az alkotmányozó nemzetgyűlés nem siet a munkáltató bejelentést.
Az egyik legfontosabb munkájának eredményeit a szakszervezet a következtetést a kollektív szerződés a munkáltató által. Ez lehetővé teszi, hogy leírja a részleteket a munkafeltételek, a fizetés és hozzáértő építeni a kapcsolatot a munkavállaló és a munkáltató.
Amellett, hogy a kollektív szerződés az unió arzenál vannak más kollektív cselekvés - kampány, utcai akciók, sztrájkok.
„Mivel a hatalom az unió”
Négy történet arról, hogy a szakszervezeti vezetők ért el magasabb politikai üzenete
Mihail Pavlovics Tomszkij (Efremov) 1880-1936 Forradalmi, a szovjet időkben - a fejét a Szakszervezetek
Tomszk - talán az egyetlen szakszervezeti vezető a Szovjetunióban, nagyon igyekszem, hogy a munkakörülmények javítása. Tomszk megkezdte a munkát 13 év, és a 24 éves csatlakozott a forradalmi mozgalom.
Posztján, megpróbálta a harcot a szakszervezet írni, hogy a kormány és a párt ellenezte a eltörlése a NEP, arra kényszerítve az iparosítás és a kollektivizálás. Erre ő kizárták a PB és hamarosan teljesen kiszorították a politikai életben.
„Tomsky, kétségtelenül a legkiemelkedőbb munkát, amely tolta a bolsevik párt, és talán az orosz forradalom egészét - írta róla Trockij. - Rövid, vékony, ráncos arc nézett törékeny és törékeny. Tény, hogy az évek során kemény munka és minden más vizsgálat megállapította, hogy nagy, mert a fizikai és erkölcsi ellenállás. "
Egyszerű villanyszerelő a falu sikerült lett a vezetője az első független szakszervezet Kelet-Európában, a hatalmat, és megtörni a gerincét a kommunista rezsim - az országban elsőként, mögötte - és egész Kelet-Európában.
Légköri növekedése Walesa karrier a hajógyárban a gdanski Lenin. A hajógyári munkások vették figyelembe az elit a lengyel munkaerő - azonban jól fizető munka volt veszélyes, mert a nehéz munkakörülmények.
Tíz évvel később, az ígéret teljesült, és a kegyvesztett szakszervezeti vezető lett az első demokratikusan megválasztott elnöke a háború utáni történetében Lengyelországban.
Politikai pályafutása első a világtörténelemben, az indiai elnök védelméről szóló hagyományos halászati bennszülött népek Dél-Amerika - a termesztés coca.
Kokalevél indiaiak által használ a vallási szertartások és az élelmiszer-, és az alvilág - a termelés kokaint. A bolíviai kormány megállapodott abban, hogy elpusztítsa a koka ültetvények kérésére az USA elleni küzdelem globális kábítószer-kereskedelem. Morales szervezett tömeges tiltakozó mozgalom elpusztítása ellen ültetvények alakult párt „Mozgalom a szocializmus felé”, és hatalomra ígéretes a világ halála kapitalizmus.
A kritikusok Morales afelől, hogy a védelem a hagyományos mesterségek nem volt pénz nélkül a gyógyszer maffia. Úgy tűnik, hogy hazájában, Evo úgy döntött, hogy továbbra is elnöke az élet, de sok anti-globalisták úgy vélik, hogy ez jobb, mint ha Bolívia hallgatólagosan kövesse az utasításokat a fejlett országokban.