A helyreállítási periódust a bérek a munkáltató, a bérek, nonpayment a bérek,
Javasoljuk, hogy csatolja a fellebbezés másolatát a munkaszerződés, illetve igazolás bérfizetés, ha azok rendelkezésre állnak. Fellebbezéssel lehet benyújtani személyesen vagy ajánlott küldeményként tértivevénnyel kért. Ezen kívül a kezelés lehet továbbítani az interneten keresztül formájában elektronikus dokumentum. Általános szabály, hogy a fellebbezés kell tekinteni számított 30 napon belül a kézhezvételt követően, de kivételes esetekben ez a kifejezés lehet hosszabbítani további 30 napig.
jogi út
A keresetlevelet vagy nyilatkozatot a bírósági végzés kell utalni a Kerületi Bíróság, illetve a bíró azon a helyen, a munkáltató (Art. Art. 23, 28, a Polgári perrendtartás). Ha nincs tapasztalata összeállítása nyilatkozatokat, lehetséges, hogy szükség van a szakemberek segítségével.
A benyújtandó kérelem. meg kell, hogy bizonyítékot az a tény, dolgozik a szervezet, valamint annak lehetőségét, hogy az a tény, nem bérfizetés. Ez lehet egy munkaszerződés, megrendelést foglalkoztatás, bejegyzés a munkafüzetet, igazolást a munkáltató, fizetési szalag, bankszámlakivonat, tanúvallomás, stb (tétel 131 - 132 .. CCP RF) .. Ha a bíróság úgy dönt, az Ön javára, akkor a végzés végrehajtását a fizetést a három hónapos kifizetési lehet írni az ítélet napján. A végrehajtás érdekében kell kiállítani a fennmaradó részt vissza a bérek megoldás hatálybalépésekor (v. V. 211, 428 GIC).
Ha az ítélet után, amíg a tényleges kifizetés nem fizetett bérek már hosszú ideig, akkor kérheti a bíróság úgy ítélte meg az ügyet, a nyilatkozatot a indexálás beszedett összegek (art. 208 CCP RF).
Ha a bérek felhalmozódott, de ki nem fizetett, akkor megy a világ bíróság a végzés, melyik lesz a végrehajtó dokumentumot. A végzéssel lehet gyűjteni az összeg az adósság és a felhalmozott kamat a késedelmes fizetés. A bírósági végzés kell kiadni számított öt napon belül a kérelmet a bírósághoz. A felek a bíróság nem hívják, a tárgyalás nem végeztek. Miután a bíróság a bírósági végzés egy példányát elküldi a munkáltatónak. Ő terjeszt a bíróság a kifogást, ha 10 napon belül. Ha a kifogás e határidőn belül, a bíróság a második példányát a bírósági végzés által hitelesített hivatalos bélyegző hozza, hogy a teljesítést. Kérésére a rend lehet irányítani, hogy végre végrehajtó. Azonban, ha a munkáltató 10 napon még mindig jelen kifogást törölni annak érdekében (para. 7, v. 122, p. V. 126, 128, 129, ch. 1, v. 130 GIC RF). Writ három hónapos fizetés felvételét is azonnal végrehajtható. Lemondás a bírósági végzés nem fosztja meg a lehetőséget, hogy bírósághoz fordulnak a követelést.
A határidő alkalmazására a bíróság és a munkaügyi ellenőrzés
Általános szabály, hogy a munkavállaló kérheti a bíróságtól három hónapon belül attól az időponttól, amikor értesült a jogaik megsértésével (Art. 1, Art. 392 LC RF).
Amikor a fizetés felhalmozódott, de ki nem fizetett, és a munkaszerződést a szervezet megszüntette három hónapon fog bíróság napjától számított elbocsátás.
Ha nem halmozódnak fizetést, az időszak kezdődik a nap, amikor ki kellett volna fizetni a fizetést.
Mivel a gyakorlat azt mutatja, ezeket a kifejezéseket is használják a kapcsolatot a szabályozó hatóságokat. Kapcsolatfelvétel a hatóságok eredményétől függetlenül a panasz nem függeszti fel a vonatkozó határidőket a bíróság.
Alkalmazása során a bíróság fakadó követelmények a munkaviszony, a dolgozók mentesülnek a bírósági illetékek és igazságügyi költségek (Art. 393 LC RF).
Elbocsátás nélkül korai figyelmeztető
Ha az a tény, nem bérfizetés be van állítva, akkor joga van lemondani bármikor, anélkül, hogy erről a munkáltató két hétig. A munkáltató köteles lesz megszüntetheti a munkaszerződést meghatározott időn belül az alkalmazásban (3. Az Art. 80. LC RF).
___________________________________________________________________________________