Pszichológus, edző, edző, motivációs beszélő - mi a különbség és ki válasszon pszichológiai

A pszichológus a belső problémák megoldására összpontosít. Célja a belső harmónia, integritás, egység megteremtése. A benne. Egy kompetens és megfelelő pszichológus soha nem fog feliratkozni a "külső" valóság megváltoztatására - pénzt keresni, házasodni, gyermeket vállalni, karriert felépíteni stb. Ilyen kérésekkel a pszichológus azonnal visszatér a bűnös földhöz: "Hogyan növelhetem az összeget a tárcámban? Úgy nézek ki, mint egy ATM? ". És teljesen igaza lesz - nem ad pénzt, nem fog kinevezni egy új pozíciót, nem fog kézzel hozni ...

A pszichológus belső problémákkal küzd. Amikor egy pszichológus "szerződést köt" veled, mindig visszaadja benneteket a belső világnak, a belső tartalomnak.

Valójában az "ízléstelen" és "nem kívánatos" élet egyik legfőbb oka éppen a belső okokba esik, a belső tartalomban - megváltozik, a világ körül változik. Elméletileg ez így van, és a gyakorlat gyakran megerősíti ezt a posztulátumot. De egyik pszichológus sem fog valódi eredményt felvenni a "külső" világban. Ez nem az ő játékterük, ők játszanak "belül": ha megváltozott, és a világ körül változott az Ön számára, és van a "külső" eredményeket - csodálatos. Ha a valóság nem változik meg, akkor azt jelenti, hogy a belső harmóniát egyszerűen visszaállítják a változatlan világ feltételei között. Úgy tűnhet, hogy ez egy teljes és haszontalan szemetet, de nem - minden esetben, ha lesz is, minden esetben meg fogja tanulni sokat magáról, maga választhatja meg saját belső „bajok”, visszaállítja a integritását a belső. Akárhogy is, a belső probléma megoldódni fog és rendben lesz.

Az edző a konkrét eredményekre koncentrál, és nem érinti a belső világot, belső problémákat - és nem keresi őket, és nem oldja meg őket. Nem bonyolítja le a belső problémákat, még akkor sem, ha a kérelem "harmonikusan érekedni akarok" - paradoxon, ugye? És mégis működik, és 100% az eredményhez vezet. Ha a pszichológust az "amit te vagy" irányít, akkor az edzőt a cselekvések irányítják - mit csinálsz. Az edző segíti a halálos akciókat, megtalálja az új stratégiát, új akciókat talál, amelyek a kívánt eredményt adják.

Az edző garantálja az eredmény elérését, és tényleg segít abban, hogy megkapja, feltéve, hogy hallgat és hallgat, jár el, ahogy egyetértett, közösen találta meg a stratégiákat és megoldásokat. Ezért az edzővel való munka drágább, mint egy pszichológussal való munkavégzés.

Úgy tűnhet, hogy ez csodaszer, de ez nem teljesen igaz. Edző nem érdekli a belső problémák, amelyek megakadályozzák, hogy hallja és cselekmény -, hogy semmit, annak ellenére, hogy a belső problémák, vagy menjen a pszichológus és megoldani a hazai problémákat, akár a teljes felelősséget, amely alkalmas arra, hogy a hazai problémákat, és állni. Minden döntés jó, ha tudatosan elfogadják és végrehajtják.

Az edző fő feladata, hogy megmutassa neked a sikeres akciók modelljét, hogy megadja az ehhez szükséges elméletet, megmagyarázza "miért", és megadja neked a lehetőséget, hogy gyakorolhassa ezeket a lépéseket. Az edző, mint az edző, konkrét eredményekre koncentrál, nem belsõ problémákba ütközik, hanem cselekvési szinten dolgozik. Mi a különbség? A különbségek jelentősek. Hogyan tudja az edző "hogyan"? A sikeres modellek modelljei más emberek megfigyeléseiből épülnek fel, akik korábban már megkapták a kívánt eredményeket - Ivan Ivanovich-ként viselkednek, olyan eredményeket kapnak, mint Ivan Ivanovich. Ez, mint az edző. És az edző? Az edző tudta, hogy Ivanovics Ivanovich megközelítése nem alkalmas Petrovics Pyotre. Ő (az edző) segít az embernek megtalálni a saját módját, saját cselekedeteit. Akciók, amelyek pontosan a kívánt eredményhez vezetnek. Természetesen egy jó edző is segíthet a résztvevőknek abban, hogy megtalálják a saját hatékony akcióikat, de ez még inkább bónusz. Az edző fő feladata megmutatni, hogyan alakult ki a többiek számára, és hogy lehetőséget adjon a "kézfogásra". Ezért az edzővel való munka hatékonyabb, de drágább és nehezebb. Ezért az oktatóval való munka olcsóbb és könnyebb, de kevésbé hatékony.

Motivációs hangszórók külön oszlopban (az én szempontból azonos „ötödik hadoszlop”). Az „edzések” tartanak formájában hangszórók egy színpad előtt több száz ember. Motivációs előadó ad tulajdonságok nem segít, hogy megtalálja a saját új stratégia nem kezeli a belső problémákat. Motiválja, azaz reményt ad. És semmi több. És erre lelkesen beszél az alapvető törvények a világegyetem, és a siker szól inspiráló példát mások, segítségével egyszerű manipuláció „segít” az emberek „látni”, hogy vannak ezek az alapvető törvények sértik ... csak egy személy az érzés - „ez van ! talált. Most pedig kijavítom azt és a boldogságot a zsebemben. ”.

Miért nem szeretik a motivációs hangszórókat? Mert a kölcsönvett energia nagyon gyorsan véget ér. Miután Zigu Ziglar, egykor kiemelkedő modern motivátor volt, megbántotta: "Zig, a motiváció már nem elég hosszú ideig. Néhány napig tart és a kezed megy! ". Zig Ziglar nyugodtan azt mondta: "Ha zuhanyoz, mennyi ideig tart?" Úgy tűnik, hogy minden helyes és logikus, és támogatni és támogatni kell a motivációt, újra meg kell sétálni az érzelmi szivattyúzáshoz. Nem úgy néz ki, mint valami?

Természetesen pszichológus-edzőjeim és nem társelőadóim azzal érvelnek, hogy a világ összetettebb és színesebb, mint gondoltam. Természetesen nekik is igazuk van. De elvben ez nem változtatja meg az ügy lényegét.

Mi a mi egyediségünk? Az a tény, hogy mindenki ezen a projekten dolgozik pszichológus és edző. És megfelelő oktatással és megfelelő gyakorlattal. Sőt, Anna Parkhomenko és én magunk is tanítottuk magunkat. Sikeresen tanított.

Miután a kérését, akkor kapcsoljuk be a szerepét, egy edző, munka szintjén politikák és intézkedések, amelyek arra az eredményre vezettek, hogy a szerepe a pszichológus, és segít kezelni a belső problémák, amelyek zavarják a politikák és intézkedések végrehajtására. Igény szerint egy sparring partner szerepét tölthetjük be, és lehetőséget adhatunk arra, hogy "gyakoroljunk", kipróbáljuk "macskákon", mielőtt a "külső" világba megyünk. Nem dolgozunk csak a motivációs hangszóró - motiváció kell származnia belül, sem azon kívül - másnak kölcsönzött energia után véget ér a három vagy négy nap, és az a személy általában csökken a nagyobb viszkozitású mocsárból.