Kritika - egy szörnyű fegyver
Kritika - a legpusztítóbb erő az univerzumban. A balesetek és katasztrófák tönkreteheti a fizikai test. Kritika elpusztítja a lelkét. Építő kritika - egy mítosz, nem állja meg a.
De mi a helyzet a lényeg ember a hibákat és hiányosságokat, kérdezed. Gondolj egy olyan helyzetben, amikor megjegyzéseket vagy valami kritizálni. Mert csak egy kicsit: ne tedd, nem fésült, azt nem mondta. Ön tapasztalt mély hálát és megbecsülést? Szeretné ezt a pillanatot, hogy elkezdődjön a munka magunkat kell korrigálni? A kritika általában csak két állapota: kölcsönös agresszió vagy harag, és kilépését a párbeszéd.
Mi célból emberek kritizálják egymást? Hogy azok jobban, kijavítani. Igen, de a hatás általában az ellenkezője. A kritika mindig tönkreteszi a személy, különösen a bizalom.
Alkalmazottja a cég, hogy előkészíti és lefolytatja az eseményt. A 25 pont 23 megérkezett, és a 2., valamilyen oknál fogva, hiányzott neki. A főnök azt mondta: „Te jó minden készen, persze, de nézd, itt, és itt mindannyian romos, minden elromlott, ahogy már beszéltünk. Ön nem tud tenni, mielőtt a vége jó? Miért olyan felelőtlen?”. Lesz ez munkavállaló a következő alkalommal elfogadni valamit főzni, és költeni? Megpróbálta, és keményen dolgoztak, és a fő megjegyezte, hogy csak ne történt volna meg. Összesen nem áll rendelkezésre, így van-e értelme, hogy tegyen valamit a jövőben, ha még narugayut. Elég csak erre lekötve.
És ha a vezető azt mondja: „Nézd, ha végeztél. Ez csak te szakmailag. De ez még jobb, mint tettem volna. Van két dolog, hogy lehet javítani a jövőben, és mégis te egy zseni. " Ezután lesz a munkavállaló, hogy részt vegyenek a magatartás az ilyen események? Ő bizalom növekedése, vagy nem? Természetesen igen.
A kritika nem növeli a bizalmat az ember, ez okozza a harag, düh, keserűség, kapcsolatban a kritika. És milyen következtetéseket bírálta ember teszi a maga számára? Ő foglalkozik önostorozás, dolgozik elég bűntudat, látja a hiábavalósága. És azt hiszi, hogy az a személy, aki bírálta, hogy - egy kecske.
Ha azt látja, hogy egy személy közel van, a gyermek, a szolga valahol nem teljes vagy valamit rosszul, ahogy szeretné, mit kell mondani erről?
Ahelyett, hogy a kritika - a bók és a jó tanácsot.
Négy éves várakozás nélkül kérések anyukák, az első alkalommal, amikor mosogatott vacsora után. Mi lesz az írástudó anya? „A nap az enyém, te is ilyen asszisztens, aki elmosogatott. Most már 10 perce, hogy itt lehetek veletek. Mit szeretne tenni?”. És csak akkor, ha a gyermek alszik, anyám menne és peremoet zsíros ételeket.
Gondolod, hogy a következő napon meg kell kérni a gyermek mosogatni? Van egy másik probléma, hogy most mosni vele egy órát, hogy szabad több időt anya. És a második napon kinyitotta a titkos gyerek: „Tudod, van egy titkos, ami az ételek nem csak tiszta, de nagyon tiszta és csillogó - egy szivacsot és egy csepp mosogatószert. Próbáld?”.
Jó tanács, hogy bókot amely szinte száz százalékos pozitív eredményt. És ha egy gyerek kritizálni?
A gyermek első söpörte a padlót. Anya, ügyelve a tisztaság a jövőben, azt mondja: „Nos, jól sikerült, jól, pomoschnichek. Most már két héttel én por ki az összes szekrényt gyűjteni. Broom-a víz, szükséges volt, hogy nedvesítse. " Ha ez a gyerek a következő alkalommal kerül sor a tisztításhoz?
Felnőttek, akik azt is szeretnék, hogy sikeres legyen, és jutalmazzák a kezdeményezés, az elvégzett munka, a javaslat, néha csak úgy, mert jó emberek. És nem akarom, hogy kidugta az orrát, mint a rakoncátlan kölykök, ha valami még nem kapott, vagy nem megy jól, ha mutatnak gyengeséget, vagy hozta kezdett véget. Az emberek valami rosszabb nem lett.
Egy bók és a jó tanácsokat segít egy személy sokkal több, mint a megfigyelés, illetve megrovás. És a Tanács arról, hogyan kellett csinálni, és tanácsot, hogyan lehet még jobban a következő alkalommal, hogy úgy érzi, magabiztos és sikeres.
Leggyakrabban, az emberek anélkül, hogy mi nagyon jól tudja, ha nincs véglegesítve. Azonnali, hogyan lehet jobb. Először meg kell mondani egy bók, akkor jó tanácsot adni, hogyan lehetne javítani a helyzeten. Majd mondd el a személy, amit akar, ha mégis, mit ajánlott neki.
Alina-edző
Teljesen egyetértek. Kritika elpusztítja. És mit nevezünk konstruktív kirtikoy - ez ugyanaz a kritika, de abban az esetben is, romboló. Valóban, ez nagyon fontos, hogy milyen formában az ember rámutatva, hogy a hiányosságok és hibák. Ha az a személy, amely a visszacsatolás formájában kérdéseket neki ugyanaz: Mi ment jól? Mi lehet javítani? Akkor konszolidálja az eredményesség és kezdődik gondolkodás irányába, és hogyan? Csak hát az a fejlődés, a mozgás és a motiváció nem megy el.
Valery Sidorkin
Úgy gondolom, hogy a kritika kritikája egyaránt. Mikor jön a hazai kritika - egy dolog. Amikor a kapcsolatok és a munkahelyen - egy másik. És amikor beszélünk ötletek - ez a harmadik. Ha az első két esetben el kell kerülni, és a hiba-megállapítás gyakorlat emberiség, vagy a szerelem nem lesz, és válhat despota, majd mindenféle veszélyes kompromisszumokat a harmadik esetben. Ötletek romboló hatású lehet.
antant