8 Különbségek az edző edző vagy tutor
8. különbségek edző edző vagy tanár
Az angol szó „tételek illő coach” azt jelenti, „oktató”. Azok, akik még soha nem tapasztalt coaching, munkát találni edző rokon coaching. Mi különbözteti meg a coaching az edző?
Mivel a sport népszerűségét, aki az edző, mindenki tudja. Pro edzők tudják kevesebb, bár a mentori igaz sok szakma, ahol is a végeredmény a munka nagyon messze van az elején a munkát. Például, a kutatás, az oktatás és a termelés területén. Így a kocsi és mentor - a tanár, a tanító és tanácsadó. És ami a legfontosabb - ő a szakértő szakmai területen. Például a run távolsági és a védelmi doktori értekezés.
Ahol van a kereskedelem, a verseny és a gyors eredményt az erőfeszítés, szinte nincs mentorok. Valószínűleg hasonló okokból, edzők kereslet több, mint amennyit az üzleti szférában.
Edzők, oktatók és az edzők nem csak a munka a különböző területeken. Ezek különböznek sok, de sajátosságai miatt az angol fordítása e szakmák tekinthető szinonimái. Íme a különbség 8:
- A coach vagy mentor - a szakmai maguk területén, így tanácsot tud adni a tevékenységi területén. A coach nem lehet tudni semmit a szakma, de segíteni nem lesz kevésbé hatékony. Ez annak köszönhető, hogy az egyetemes eszközök coaching és a személyiség az edző.
- Angol tanár, filozófus és reprezentatív liberalizmus John Locke azt mondta: „Mentor könnyebb parancs, mint tanítani.” Mivel az edző vagy mentor - egy kolléga vagy felügyelő. Számukra könnyebb rendelni, mint megosztani tudásukat. Egy edző általában nem felruházva tekintetében a hatóság vagy a helyzet, hogy hajlandó megosztani az összes, hogy ő. Még ha a fejed, hogy játszani egy edző, ő biztosan érdekli a fejlesztés, mint egy személy, és a szakmai több, mint egy mentor.
- Edző mindig szilárdan hisz a egyediség és a teljesítmény. Ezért lehet, és keresse meg a legmegfelelőbb lehetőségek fejlesztése a személyes és szakmai identitás. A coach és mentor csak a szakmai tapasztalat és nincs ilyen hit, mint egy edző. Ezért jár kipróbált módszerekkel, hogy már kipróbált más versenyző. Mert, ezek a módszerek lehetnek alkalmasak, sőt katasztrofális.
- A coach és mentor nem rendelkezik szakértelemmel pszichológia és a kommunikáció jellemzői (persze vannak kivételek e szabály alól). Edző általában jó pszichológus, és határozottan jó társ. Az edző, hogy a képzett, és megtanulhatják, hogyan kell hatékonyan kommunikálni. És ami még fontosabb -, mert a kommunikációs készség biztosíthatja termékeny párbeszéd köztetek.
- Tehát, mint egy edző, vagy mentor nem pszichológiai tudás, nem tud segíteni a töltést megoldani a problémákat, amelyek nem kapcsolódnak a szakma. Meg lehet adni néhány tanácsot, de lesznek kizárólag az ő személyes tapasztalat. Az Ön sikere a szakember mindig függ, hogy milyen kapcsolat van otthon. És az edző foglalkozik velük, mint egy profi.
- A feladat egy edző vagy mentor a fejlesztés a szakma, és a személyes növekedés - a mellékterméke a fejlesztés, mint egy profi. Az edző is segít bővíteni a belső világ, amely a szakma megfelelő helyet benne. Hála az együttműködés egy edző bármilyen változás a munkahelyek te magad érezni, mint abban, mint a régi.
- Ahogy az edző prioritást ad az Ön érdekeit és a személyes növekedés, segít megérteni, mi a szakmai és a személyes céljait relevánsak. Ez abban is segít, hogy kialakítsa és dolgozzon ki egy tervet, hogy elérjék az Ön funkciókat. Mentor vagy edző érdekli az üzleti, mint egy szakértő, így csak elősegíti a szakmai célokat. És mert a vezető állapotát, ezek közül néhány célok szabhat, annak ellenére, hogy a konfliktus Ön igényeinek.
- A folyamat során a coaching célok edző mindig esik egybe a tiéd. És az edző fog veled az a tény, hogy már elérte őket. A mentor is igyekeznek nem, hogy mit akar. Vagy lehet szükség a célok teljesítésével kivetett elvezetését az erő. A legjobb, hogy lehet, hogy megpróbálja elérni együtt van a szakmai célok, elősegítve az Ön és eredményt. Ezért, hogy elérjék céljaikat, mint egy profi jobb edző.
Ahhoz, hogy egy profi edző, a vonat az edzés!