SNK n 467
Mintegy munkavállalói juttatások, lefordítható
Végzésével munkaerő
Ezen túlmenően, a munkavállaló kap a társaság, amelyben ő fordította, a bérek az utazási idő és a további hat napon alapján az átlagos bér az előző munkahelyen.
3. a családtagok, akik foglalkoztatnak és együtt élő munkavállaló átruházható fel kell menteni ezek alkalmazása a munkáltató a munka, ha új helyre költözik a munka lefordított alkalmazottja.
A munka az új tartózkodási helye a család tagjai átadott munkavállaló a rendelkezésre állás függvényében ugyanannál a cégnél a dolgozói magukat.
család tagjai az átvett munkaerő kell adni a nappali a megadott sebességgel az otthonokban a normál típusú legkésőbb egy éven belül a munkavállaló megfelelést. Lejárta előtt az egyéves időszakot hagytunk, kölcsönös megállapodás alapján, hogy a tagok az ideiglenes lakótér csökkentett család.
5. Az átadott munkavállaló és családja mentett az előző skála lakónegyedben, függetlenül attól, hogy a család tagjai ugyanabban a lakóhely vagy együtt mozog a munkavállaló. Ez a terület megmarad, amíg egy év után teljes megelégedésére a munkavállaló és családtagjai nappali törvényes arány az új munkát.
Fordította munkavállaló és családtagjai fenntartják a jogot, hogy a lakótér, átadhatók ki megszállt területek más dolgozók. Ebben telephelyén található lakások az ipari és közlekedési vállalatok meg kell említeni elsősorban a munkavállalók ilyen vállalkozás.
Személyeknek, akik a helyszínen azonnal el kell engedje őket a végén az időszak, amely alatt a nappali fenntartott át munkavállaló és családja, valamint abban az esetben a visszatérő át alkalmazott vagy a családja korábban ezt a kifejezést. Abban az esetben hajlandó elhagyni, ezek az emberek kilakoltatták adminisztratív érdekében anélkül, hogy életterét. Ugyanezt az eljárást kilakoltatott személyeknek aki egy nappali és egy megsérti ezt a cikket.
A bérleti díjak és illetékek önkormányzati szolgáltatások távolléte során a munkavállaló és családtagjai terhelik személyek ténylegesen betöltő, lakott területen, az általánosan megállapított ezek az arányok.
6. A díj mértéke (szilárd fizetés) áthelyezett alkalmazottak egy éven belül nem lehet kevesebb, mint ami kaptak az áthelyezés előtt.
7. átadása alkalmazottja végzésével a munkaügyi hatóság nem szakítja meg a beosztást, amely kapcsolatban van a jogokat a hatályos jogszabályok, például a szolgálati idő, jogosultság vagy kiegészítő szabadságot.
8. Gyermekek áthelyezett alkalmazottak veszik elsősorban óvodák, gyermekotthonok, a játszótéren, az iskolában, a tanfolyamok, stb Ők is egy elsőbbségi jog ösztöndíjban.
9. Függetlenül a fenti előnyök, az alkalmazottak át működő szervezetek távoli területeken vagy kívüli fő városi települések, illetve az összes előnyöket, amelyek meghatározott külön jogszabályok a munkavállalók át ezeken a területeken.
Elnöke a Népbiztosok a Szovjetunió
Ügyvezető igazgatója a Népbiztosok a Szovjetunió