Razyasnit eljárást rendel minősítési kategóriák könyvelők katonai egységek

A válaszokat az ügyvédek (1)

Novgorod

Jó napot, Natalia!

kérdéssel foglalkozott korábban.

Ezen kívül, azt vegye figyelembe,

képzés (mentesítés) végezzük szükség szerint, de
legalább ötévente egyszer egész foglalkoztatás
alkalmazottak. Periodicitás áthaladás növekvő szakemberek
tapasztalataikra alapozva a szervezet (Art. 196. LC RF).

Ha a munkavállaló megfelel egy adott kategóriába (végzettség)
speciális képzés, a mentesítés lehet javítani. Szereted
a munkáltató küldhet a munkavállaló, hogy további
szakmai oktatás, naprakésszé tételét célzó elméleti és
gyakorlati ismeretek javítása és ezáltal minősítés (szint)
szerint meghatározott szintet tudás. A kérdés, hogy forrásmegjelölés vagy
növeli a mentesítési képesítések kezelt csoportban minősítő
A szervezet történő alkalmazásáról szóló bizottsági az alkalmazottak,
képzett és letette a minősítő vizsga. hozzárendelni
mentesítési Bizottság ellenőrzi elméleti és gyakorlati ismeretek
készség - szakvizsga. Mivel a munkaügyi törvények
nem szabályozott mentesítés megbízás kérdésekre, osztály és így tovább. Az összetétel és
bizottsági hatáskörök jóvá kell hagynia ahhoz a feje az
szervezet. Az eredmények szerint a szóbeli vizsga és a gyakorlati bemutató
készségek és képességek a Bizottság megteszi döntések egyikét:

- a munkavállaló megfelel a tarifa-minősítő
kisülési jellemzők állította, hogy hozzá van rendelve a rangsorban;

- a munkavállaló nem felel meg a tarifa-minősítési jellemzőit az igényelt mentesítés.

Ilyen vizsgálatot végzünk annak megállapítására, hogy a kapott
személyzet ismeretek és készségek képzési program és a követelmények
minősítő jellemzői. Ezen az alapon, hogy be lehet állítani
minősítési kategória.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.