Job Watch csalás és megtévesztés, védelmi módszereket
Munka műszakban: hogyan védekezhet a csalás
Vannak olyan esetek, amikor dolgozott műszakban, darukezelőknek, buldózer, festők és rakodók megérteni, hogy a pénzt a munkát kapnak. Sokan ragaszkodnak a javasolt munka, csak bizonyos készségek, tekintet nélkül a specialitása. Kéznél gátlástalan munkáltatók. Az előadás után és a szállítási idő egy feladatot, a munkáltatók kezdik talált hibát, hogy a bírságok, hivatkozva a szakképesítések, az általuk elfogadott dolgozni.
Csalás kezdődik a közvetítés iroda
Tartsuk szem előtt, ha pénz kell a foglalkoztatás, azt kockáztatja, nem csak elveszítik a pénzösszeg, hanem, hogy tétlen jó munkát a végtelenségig. Lehet kérni, egy bizonyos mennyiségű fedezet álláslehetõségem elavult vagy foglalt azon az alapon, hogy a lassúság. Megfogadom, hogy akkor senki nem fog visszatérni. Hozzáférés a bíróságok használhatatlan. Általános szabály, hogy az egynapos cégek olyan megbízható védelmet a bűnüldözés.
A csalók nem fontosak a nemzetisége, profil és a munkatapasztalat, életkor. Meg kell kap egy bizonyos összeget az egyszerű tájékoztatási vagy foglalkoztatási kísérleteket. Néha a „személyzetis” tárgyalni a munkáltatókkal az „élő áru” ellátás - a hivatal azt a hibás információt. A munkáltató úgy tesz, mintha nem ismeri, és feltételek egészen eltérő. Sokan hová menni - meg kell maradni és dolgozni a „Frissítés” körülmények között.
ügynökségek általában körülbelül egyharmada növeli annak lehetőségét fizetést. Ahelyett nézni 30 lehet, hogy meg kell dolgozni kétszer annyi, éjjel. Két hét nyaralás lehet az egyetlen kimenet kéthetes műszakban.
Védelmet nyújt a csalárd ügynökségek lehet bízni csak cégek elismeréssel évek óta.
megtartása a munkavállalók
Sok munkáltató nem siet, hogy részben a személyzet. Ezek jótékony ember dolgozik hosszabb vagy véglegesen. Új személyzet képzésére, nem töltenek saját pénzt - a tapasztalat változó a mester a munkatársnak. Az ígért fizetés lehet beszerezni csak vége után az óra - az egyetlen alkalom, nem az ígért - minden héten.
Az alkalmazott nem hagyja vége után a karóra „könny” a munkaadó kérésére - nincs személyzet, senki sem dolgozni. Vállalja, hogy összegének kétszerese a bérek, de mire a számításokat kell elvégezni különböző speciális megőrzési és szankciókat késedelmet, a nem megfelelő minőségű a kitöltött megrendelőlapot, stb
Csalás ingyen étel és az utazás
Általában az alkalmazottak, az előzetes, hogy kell használni az ételek és az utazás. Ingyenes szállás és étkezés azt jelenti, hogy naponta egyszer az a személy kap egy meleg ételt, és a kedvezményt a ágy. Gyakran ki a pénz nem elég, egy személy kénytelen hitelt a kollégák, barátok. Kézhezvételét követően a számítás a tartozások ő forgalmaz és jóformán „nulla” jövedelem.
ideiglenes rokkantsági
Anélkül, orvosi biztosítás nem kapja meg a klinikán. Kibocsátása betegszabadság egy fizetett átvételi nem biztosított nélkül a helyi regisztráció. A munkáltató nem ad pénzt egy meghatározott ideig, és nincs módja, hogy visszaszerezze ingyen.
A betegség nem ok arra, hogy utasítsa el korán. Sok beteg, csak pihenek fel a szálló, várja a végén az órájára, vagy a munka a lehető rossz egészségi állapot. Abban az esetben, kórházi régióban sodorhatják az alkalmazott hiányzások és fizetéseket egyáltalán, vagy fizet egy szerény részét.
Az a gyakorlat, bírságolási
- törött tárgyak;
- tévesen szállított termékek;
- iskolakerülés, dohányzás, az alkoholfogyasztás;
- munkából való ideiglenes távollét néhány percig;
- késő;
- rossz minőségű munka hiányában minőségi előírásoknak.
Hogyan védekezhet a csalás
Tudjon meg mindent a pillanatot, és értékeli a képességeit, nézd meg a dolgokat, és döntsd el magad: ez a módja a jövedelem, amit keresett?