Bevezetés, a vezető szerepet az informális szervezetek - szerepét a vezetők és informális vezetők
Vezetés és irányítás - alapfogalmak, amelyek kapcsolatban állnak a hatékony menedzsment a szervezet. Guide - formális hatalmi pozíciókat, függetlenül a személyes tulajdonságok. Ezt a jogot az adott elfoglalt pozíció a létrán. A vezetés - egy összetett fogalom, amely magában foglalja a hatékony végrehajtását a valódi hatása az emberekre, függetlenül attól, hogy hierarchikus állapotát. Így bármely vezető irányítja, de nem minden vezető egy vezető.
A hatékonysága vezetés közvetlenül kapcsolódik a képességét vezetők vezetni a szervezeti és interperszonális kommunikáció, befolyásolják annak jellegét. A jelentősége ennek a munka megerősíti az a tény, hogy a vezető szerves részét képezi a formális és informális szervezetek céljai közzétételi kérdések:
# 45; vezető szerepet informális szervezetek;
# 45; szerepének menedzserek és vezetők fejlesztése a kreatív potenciálját a személyzet.
Az informális szervezetek sok közös formai szervezetek, amelyeknek vannak feltüntetve. Ezek megszervezni, valamint a formális szervezet -, hogy van egy hierarchia, a vezetők és a célokat.
Az informális szervezetek is azok vezetőit. Ezek eltérnek a hivatalos, hogy a vezető a formális szervezet támogatja formájában kijelölt hatóság és a hivatalos funkciót tulajdonítanak neki egy adott funkcionális terület.
Reliance informális vezetője - az elismerést a csoportja. A befolyási informális vezetője is túl az adminisztratív keretet formalnoyorganizatsii.
Az informális vezető két fő funkciója: segíti a csoport céljai elérése támogatja és erősíti annak létezését.
A létezése informális csoportok a szervezet - ez teljesen normális. Az ilyen csoportok gyakran erősítik a munkaerő kollektív és a hivatalos vezetője a szervezet, hogy támogassa őket.
Hazánkban során empirikus szociológiai kutatások gyakran felhozott helyzetét a harmónia, az egység a formális és informális struktúrák szervezetek. Most ott megoldható a gyakorlatban a kérdést közötti kapcsolatok javítása formális és informális struktúrák.