Az átlagos bér kiszámítása 2019 g példában, egy modern vállalkozó
Mikor kell kiszámítania az átlagos fizetést
A munkaügyi feladatok ellátásához a munkavállaló a megállapodással létrehozott bevételeket és más LNA-szervezeteket kap. Azonban gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a szakember több okból nem működik, de pénzt kap. Az ilyen eseteket közvetlenül az RF LC biztosítja, és az átlagkereset kiszámítását jelenti:
- A következő karakter fizetett szabadsága (114. cikk).
- A hivatalos üzleti tevékenységre fordított idő (167. cikk).
- A munkavállalóknak a feladatok teljesítésétől való elválasztás (173-176. Cikk).
- A kötelező orvosi vizsgálatok napjai (185. cikk).
- A vállalkozás hibájából eredő állásidő (157. cikk).
- A munkaszerződés megszűnése a jogi személyek felszámolása miatt. személy vagy a személyzet létszámcsökkentése (178. cikk).
Ezenkívül köteles a munkavállalót az átlagos fizetés alapján díjazni a következő helyzetekben:
Hogyan számítsuk ki az átlagos fizetést
Az Art. 139 TC a könyvelő átlagkeresetének meghatározásánál figyelembe kell venni a fizetési szabályozásban előírt valamennyi díj típusát. A fizetési források nem számítanak. A számítási eljárást a 2007. december 24-i 922. számú határozat szabályozza (a dokumentum 6.01.08-tól érvényes). A kórházi és juttatások kiszámításához külön szabályokat kell megállapítani a 2006. december 29-i 255-FZ törvény szerint.
A számítás mindig a tényleges 12 hónapig eltelt idő alapján történik. az elszámolási időszakot és ténylegesen a munkavállalói jövedelemnek ugyanabban az időszakban kapott. A következő időszakok és felhalmozódott kifizetések nem tartoznak ide:
- Az önálló okokból vagy a vállalkozás hibájából eredő állásidő napjai.
- A betegszabadságon való tartózkodás vagy a rendelet.
- Az átlagkereset megőrzésének időszaka.
- A sztrájk napjai.
- Hétvégi időszakok a fogyatékos gyermek ellátásával kapcsolatban.
- Egyéb nyereségmegőrzési időszakok vagy sem.
Számítási formulák
Átlagos fizetés = Átlagos napi bevétel x Napi kifizetések száma.
Átlagos napi bevétel = Az előző 12 hónap jövedelmének összege. / Az idő az elmúlt 12 hónapban dolgozott.
Napi átlagkereset a szabadságra = Az előző 12 hónapra vonatkozó eredményelszámolás összege. / (29.3 x Teljes hónapok száma) + A nem teljesen használt hónapok száma.
A részmunkaidőben töltött napok száma = 29,3 x Havi tényleges napok száma / A hónap napjai száma naptári napokonként.
A bevétel összege = 27 000 x 11 + (27 000 - 6900) + 20 000 = 337 100 rubel.
Megmunkált idő = 29,3 x 11 + (29,3 x 7/30) = 329,13 nap.
Átlagos napi bevétel = 337 100 / 329,13 = 1024,21 rubel.
A nyaralás mennyisége = 1024,21 x 14 = 14 338,94 rubel.
Figyelj! Az elbocsátás átlagbérének kiszámítása a fel nem használt pihenőidő és a munkaviszony idő előtti felmondása tekintetében történik (180. cikk).