A Szövetségi Migrációs Szolgálat igazolására vonatkozó eljárás egységeinek alkalmazottak közvetlenül alárendelt
Összhangban cikk 2. bekezdése 81. Az Mt. az Orosz Föderáció 1 meghatározása érdekében a képzés szintje, javítja a hatékonyságot és a munka minősége, megfelelő csere irodai dolgozók egységek közvetlenül alárendelve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és igazgatója a szövetségi állami intézmények az Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország, - sorrendben:
Hogy jóváhagyja a rendeletek igazolására vonatkozó eljárás alkalmazottai egységek közvetlenül alárendelve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és igazgatója a szövetségi állami intézmények az Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország 2.
Vezető K. Romodanovsky
2 Next - "Position".
Rendeletek igazolására vonatkozó eljárás alkalmazottak egységek közvetlenül alárendelt a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és igazgatója a szövetségi állami intézmények az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat
I. Általános rendelkezések
1. E rendeletek összhangban kidolgozott cikk 1. bekezdése, 8. cikkének 22. cikk 3. bekezdése 81. Az Mt. 1. és határoz meg eljárást tanúsító alkalmazottak egységek közvetlenül alárendelve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és igazgatója a szövetségi állami intézmények az Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország 2.
Vizsga végzik annak érdekében, hogy javítsa a hatékonyságát használata FMS Oroszország emberi kapacitás, és biztosítja a munkavállalói jogok és szabadságok orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat alkalmazottai.
2. A fő feladata a tanúsító:
2.1. Munka értékelése eredmények meghatározása tulajdonságainak és szakmai képesítések munkavállalók meghatározása érdekében, hogy azok megfelelnek helyzetét.
2.2. Meghatározása lehetőséget, hogy a tanúsítvány munkavállaló a személyi tartalék promóciós vezetői feladatokat látnak el.
2.3. Meghatározása dolgozók átadandó (növekedés vagy csökkenés a bejegyzést).
3. Minősítő dolgozók végzik háromévente egyszer.
Határozatával az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat igazgatója rendkívüli minősítést lehet végezni annak érdekében, hogy erősítse megfelelés képesítések a munkavállaló helyzetét, illetve meghatározza a prioritási jobb a helyzet.
Rendkívüli tanúsítást végzi megállapodás a munkavállaló, figyelembe véve a szakmai teljesítményét.
4. A tanúsítás minden alkalmazott számára, kivéve a meghatározott személyek 4.1 pontban képezik.
4.1. Bizonylatok nem vonatkozik:
4.1.1. Terhes nők.
4.1.2. Én a szülési szabadság és a gyermek gondozása aluli három év.
Vizsga e dolgozók lehetséges legkorábban egy évvel megjelenése után a nyaralás.
4.1.3. Az alkalmazottak egy éven belül attól az időponttól az igazolvány, ha a tanúsítási Bizottság nem állapított meg egyéb feltételeket minősítést.
4.1.4. Az alkalmazottak, akik dolgoztak posztjáról kevesebb, mint egy év, kivéve azokat a rendkívüli minősítést.
5. A magatartás teljesítményértékelés a központi irodában, a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország alakított állandó vizsgabizottság 3.
5.1. Szervezési támogatást a Bizottság terheli a személyi részlege a FMS Oroszországban.
5.2. A Bizottság egy elnökből, helyettes elnök, titkár és a bizottság tagjai, köztük egy képviselője az elsődleges szakszervezet az FMS Oroszország (megegyezés szerint).
A Bizottság, a feltételek és eljárás működésének jóvá kell hagynia a rendező a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország.
5.3. Minden tagja a Bizottság egyenlő jogokkal rendelkeznek.
5.4. A fő elveit a Bizottság tevékenységei szakértelem, az objektivitás, az átláthatóság, a függetlenség, tiszteletben tartják a szakmai etika.
II. Az eljárás előállítására tanúsító
6. Felkészülés a tanúsító alkalmazottak 4 tartalmazza az alábbi tevékenységek:
6.1. Meghatározó listák alkalmazottak alá minősítést.
6.2. A fejlesztési ütemtervet a minősítést.
6.3. Visszajelzést adnak a munkavállaló a hivatali feladatok ellátásával.
Visszajelzés a munkavállaló felügyelő készíti egységek közvetlenül alárendelve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország.
Felkészülés véleménye a fejegységen, közvetlenül az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat, valamint igazgatója szövetségi állam intézmény alárendelve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország végzett a személyzeti osztály FMS Oroszországban.
7. felülvizsgálata alapján 6.3 E rendelet a következő információt tartalmazza a munkavállaló:
7.1. Név, neve, apai;
7.2. Jelenlegi pozíció idején értékelés időpontja és kinevezése;
7.3. A lista a legfontosabb kérdéseket (dokumentumok) az oldatban (tervezés), amely a munkavállaló számára;
7.4. Motivált értékelését szakmai, személyes adottságok és az eredmények a teljesítmény a munkavállaló.
8. Bizottságnak az alábbi dokumentumokat:
8.1. Tekintse át az igazolás a munkavállaló.
8.2. Igazolás lista előző hitelesítés munkás és ülés jegyzőkönyvét igazolási Bizottság.
8.3. A munkaszerződésben a munkáltatóval kötött (munkaköri leírás).
8.4. A helyzet az egységek közvetlenül alárendelt FMS Oroszország, fáradt a szövetségi állam intézmény alárendelve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország.
vezetőinek illetékes osztályoknak lehet hívni, hogy többet tudjon szakmai foglalkoztatás igazolási munkavállalónak a Bizottság ülésén.
9. A tanúsítási jogi aktus közzétételére legkésőbb két héttel a verseny előtt, és közölte, hogy a munkatársaink a minősítést.
Jogszabály által jóváhagyott időpontját a tanúsítási és a munkavállalók jegyzékét a tanúsítandó.
10. Munkaerő részlege FMS Oroszország vezet igazolási alkalmazottja alapján hozzá benyújtott visszahívási listán. Így Appraisee munkavállalónak joga, hogy nyújtson be a hitelesítési bizottság további információt magáról.
III. Az igazolási eljárását
11. Vizsga hajtunk végre egy meghívás igazolás munkavállalónak a bizottsági ülésről. Abban az esetben hiányában a munkavállaló ülésén a Bizottság alapos ok nélkül, a Bizottság végezhet minősítést távollétében.
12. Annak érdekében, hogy végezzen egy objektív értékelést, ha figyelembe vesszük az igazolvány által biztosított munkavállaló több információt Bizottságnak joga átadni tanúsítás a következő ülésre.
13. Az értékelés a Bizottság:
13.1. Megvizsgálja a felsorolt dokumentumok Sec. 8 képezik.
13.2. Hallgassa meg a képviselő információt a Személyzeti Osztály FMS Oroszország (titkára a bizottság) igazolási dolgozók alapján felülvizsgálatok rajta.
13.3. Kérdez minősített munkavállaló tényleges felelőssége a helyzet, összhangban munkaszerződést (munkaköri leírás).
14. A Bizottság értékeli a munkavállaló igazolás alapján munkája eredményét és interjúk.
Ezt figyelembe kell venni a végzettség, tapasztalat igazolásának munkavállaló helyzetét, annak konkrét részvétele a problémák megoldásában előtt a FMS Oroszország, összetettsége munkáját, annak eredményességét.
15. Döntés az eredmények hitelesítése munkavállaló a Bizottság által hozott hiányában igazolási napján igazolás vagy a következő napon.
A Bizottság ülésén akkor érvényes, ha legalább kétharmada a tagjai.
A Bizottság dönt az egyszerű többség szükséges.
Az azonos számú szavazatot, az elnök a Bizottság kulcsfontosságú.
15.1. Bizottság azon munkavállalókkal igazolványt elfogadja az alábbi döntéseket hozta:
- megfelel egy bejegyzést;
- Ez megfelel annak a helyzetnek, és ajánlott felvételét az előírt módon, a tartalék, hogy egy magasabb pozícióba;
- nem felel meg a posztjáról.
16. A Bizottság ülésén nyilvántartásba vett perc, ami azt jelzi, helyét, időpontját tanúsító, a készítmény jelen a Bizottság tagjai. A jegyzőkönyv rögzített mérési eredmények. A jegyzőkönyv az elnök által aláírt, elnökhelyettes, titkár, a bizottság tagjai az ülésen jelen.
17. Munkaerő részlege FMS Oroszország vezeti a munkavállaló a Bizottság ülésről alatt a festmény.
Ülés jegyzőkönyve a Bizottság az értékelési lap és visszajelzést a munkavállaló után a tanúsító tárolt személyes aktájában.
18. Az értékelés eredményeit rögzítik igazolási lapon munkás.
Igazolási lap az elnök által aláírt, elnökhelyettes, titkár, a bizottság tagjai az ülésen jelen.
A munkavállaló megfelel a teljesítménymérés egy nyugtát. Igazolási lap munkatársa, aki letette tanúsítás és felülvizsgálat tárolt személyes iratai a munkavállaló.
19. Anyagok tanúsító egy héten belül elküldik a rendező a FMS Oroszország irányuló döntés alapján a minősítést.
20. követő egy hónapon belül a tanúsítás a következtetéseket a Bizottság kidolgozta a vonatkozó tervezet megrendelések:
20.1. A felvétel a munkavállalók a tartalék, hogy egy magasabb pozícióban;
20.2. A találkozó a munkavállaló magasabb pozíciót;
20.3. Az átadása egy alkalmazott egy alsó helyzetbe;
20.4. Megszűnésekor a munkaszerződés azon az alapon, 3. bekezdésében meghatározott részének 1. cikke 81. Az Mt. az Orosz Föderáció (mismatch alkalmazotti pozícióból vagy a munka miatt hiányos képzettségük, megerősítette az eredmények a tanúsítvány).
21. Munkaügyi viták kapcsán felmerülő tanúsítási tartják a rendet a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció.
2 Next - a "dolgozók".
3. Next - A „Bizottság”.
4 További - "igazolása".