A művészeti vezetőnek lenni - női magazin myjane
Vezetője. Ez a szó uralja a fejében emberek millióinak. A történet a vezetők az ő akkori, egy ember, aki történelmet írt, megváltozott az életmód egész nemzetek. A TV-képernyők, oldalak újságok és magazinok hív, hogy legyen a vezető, hogy megszerezzék vezetői tulajdonságok, vezetői készségek. A vezetők a különböző baráti társaságok irigylem a környezet. Napi helyébe a politikai pártok vezetőinek, pop, a különböző egyesületek.
Tehát, aki a vezetője? Ki álom vált egy csomó ember? Annak érdekében, hogy semmit, akkor szükség van egy pontos elképzelése, hogy mit akarsz! Leader - fogalma hangerőt. Úgy értelmezhető szempontjából politika, a pszichológia, a filozófia, attitűdök a többség nézeteit híres emberek, bölcs könyvek és magazinok között. Hogyan személyesen érti, megadott hangok? Igen, ez csak egy szó, egy hang, öt betű. De mennyire értelme, hogy mindannyian ezt a szót!
Tehát adjunk és elemezni a különböző készítményeket a szó jelentését.
„A vezető - a vezető, az a személy, akinek vannak olyan emberek, akikre hallgatni.”
Ha abból indulunk ki ez a megértés, a vezető - aki alárendeltje néhány ember, vagy néhány ezer ember. Ki közülünk barátok és ismerősök, akik teljesítik a kérést, segít a bajban? Ha van egy domb, egy pár barátunk jön össze, hogy felszámolja a baj együtt. Ha van öröm, akkor ossza meg azokkal, akik tartják szükségesnek. Van egy ilyen személy a környezetünkben, sőt, aki hallgat, és használja a tanácsot, próbál lenni, mint mi? Ennek megfelelően, adunk neki egy jelzést tanácsadás formájában, ami elveszi a parancsot, nem is tudnak róla. Bárki bizonyos körülmények között vezet az, parancsokat, irányítja egy másik személy.
De mi van, ha egy személy erejénél fogva irányított hivatalos álláspontja, vagy rang a hadsereg? Fej az edző a sport rész, a parancsnok a fegyveres erők, valamint a tanár egy iskolában, vagy egy tanár az intézetben! Ezeknek az embereknek követni más emberek, azok megbízások teljesítése. Ők vezetik a többiek, de senki nem hitt a vezetők. Bizonyos helyzetekben, van, hogy kövesse az utasításokat a többiek. Head motivál minket finom, tanár levonását, zászlós ruhát soron kívül, apa övet. Benyújtása kényszerített, nem mindig követik a megrendelések kívánatos és hatékony. Követve megrendelés vezető, ha engedelmeskedünk neki, gyakran inkább újra meg újra. És az eredmény gyakran meglehetősen szerény, általunk várt és a felügyelő. Benyújtása nem mindig köszönhető, hogy a vezetés hajlamait ellenőrzés.
„Leader - a legerősebb fizikailag, érzelmileg, mentálisan”
Általában, ha a szó vezetője, bemutatunk egy nagyon bátor, nagyon intelligens, bátor. Ez látható a vezető mindig sokkal erősebb, mint bármi, mint a környezete. Mit lehet kifejezni?
Ne feledje, mindig a legerősebb fizikai vagy amelynek a karokat a hatalom hatása egy személy egyik vezetője, és vezeti a népet? Hány kísérlet erőszakos hatalomátvételre egy adott állapotban végződött összeomlott a lázadó! És még ha sikerült hatalom erőszakos, a vezető nem marad sokáig a talapzatán. Force akció ad csak átmeneti feltétlen engedelmességet, amely el fog tűnni, amint a nyomás megszűnik fizikai módszerekkel.
A vezető a legerősebb érzelem. Az érzelmei kerülnek továbbításra a többi ember, befolyásolja viselkedésüket. Ő felgyújtja a lelkesedését ismerős és ismeretlen emberek, motiválja őket, hogy tegyenek lépéseket vagy reflexió. Ezek az emberek az úgynevezett lélek a cég, a legnagyobb élmény. Gyakran ezek a kutyákkal az iskolában, megzavarta osztályok az iskolában és az egyetemen. Általában ezek az emberek olyanok, mint megpróbál kommunikálni velük gyakrabban. Az ilyen ember - a szikra, ahonnan egy hatalmas tűz tört ki. Ezek impulzív, kiszámíthatatlan, irányíthatatlan. Ők nem a hangsúly egyértelműen az egyik cél. Nem értik, vágyaik, törekvéseik és összpontosítani fordítására konkrét terv.
Meg kell jegyezni, hogy ez a személy nem továbbítja az érzelmeket, hogy akar, és azok, akik elragadta. Ez motiválhatja a lelkesedés, meg a tömeg az optimista. És talán koca zavart, kétség, pánik. És akkor, és a másik, hogy nem szándékosan. És, persze, olyan érzelmi vezető nem egészen a végén az összes tetteik következményeivel, akciók a tömeg, ő gyújtott érzelmileg. A legerősebb ember érzelmileg a csoportban nem mindig képes helyesen értékelni a tetteik következményeivel, a jogot, hogy befolyásolja a tömeget. ő nem kifejezetten gyakran akaratlanul okoz a környező bizonyos érzések, amelyek befolyásolják a viselkedést. Hozzászólások érzelmi fejlődését az emberi spontán és kiszámíthatatlan eredményeket.
A legerősebb mentálisan. Nevezhetnénk pszichológiai ellenállást? Ki a legerősebb mentálisan? Általában az emberek, akik áthaladtak a vizsgálatok, veszteség, árulás, nélkülözés. Mindezek a kérdések megerősítették akarat, ellentétben a többi ember az azonos körülmények között. Problémák vagy hogy erősebb, vagy teljesen megtörni a férfi, mint egy ember. A legtöbb esik a kezét, és alján marad az élet. Csak néhány edzett csatában a bajok és szerencsétlenségek. Mentálisan erős ember ellenáll a fúj a sors, képes elnyomni a többieket, amikor megpróbálja befolyásolni, ő tudja, hogyan kell befolyásolni mások. Ez egy speciális formája a mentális nyomás, ha valaki nem akar a kérésnek eleget tenni, de kénytelen megtenni. A téma a hatását tapasztalható kellemetlen érzelmek, tehetetlenség érzése, a gyengesége. Megbízás végrehajtása kíséri érzés megszabadulás valami nehéz, idegen.
Leggyakrabban mentálisan erős személyiségek magányos a természet, nem képesek élni és dolgozni egy csoport, hogy úgy érzi, a csapat tagja. Ők elnyomja mások. Ha a kommunikáció megszűnik, és az áldozat mentálisan erős személyiség, az áldozat leállítja a szükséges intézkedéseket az agresszor.
„A vezető szétosztja a feladatokat többek között”
Az emberiség feltalálta sokféleképpen át a feladatait egy személy egy másik. Ne felejtsük el, még mielőtt volt egy ilyen mondat - „megtisztelő kötelessége”? Senki sem akarja, hogy őket, mint ez? Nevezzük őket tisztelt, és ki fog adni, mint a jutalom! Legyen egy ember büszke szabad hozzájárulását a mások életét.
Most a különböző feladatokat világosan kifejezi a különböző cégek és kereskedelmi szervezetek. Győztesek egy jól ismert lánc élelmiszerboltok úgynevezett „üzemeltetői a kereskedési teremben.” Tisztító egyre meghívást „iroda tulajdonosa”, „mester tisztaság”, „ék-manager”. A „menedzser” egy másik előtagot nevű mindenféle helyzetben. Szép szó „árusító” kifejezés egy személy helyzetének, azokat a termékeket az üzletekben.
Források korlátozottak! Ön időt, energiát, a tapasztalat, viselkedés. Ezek mind korlátozott források, amelyek segítségével költeni saját maguk vagy mások. Ez csak a választás. Építik életüket, vagy mások életét - ez a döntés, és ezért a felelősséget jogok csak rád.
Vannak, akik egy női folyamatosan megosztják a felelősséget, hogy másoknak. Bezár az emberek - eszközök megvalósítása vágyaikat. Ezek nyomást gyakorol az önsajnálat, a szeretet, a kötelességtudat. És kapok rá! Feladatuk végzik környezetben, ismerős és ismeretlen. De nem vezetők. Ezeket nevezhetjük piócák, hogy rátapadnak az emberek és töltik források megoldani a problémákat. Megoszlása közötti funkcionális mások különböző módon, és nem mutatja a vezetés.
„Leader - nyilvános személy”
Az elképzelés, hogy a vezető, mint a cég arca, ami mindig szem előtt, nem igaz. Ezek az emberek nevezik PR figura. Egy személy nem tud a legfontosabb döntéseket nincs információ fontos társasági események, amelyek nem ismerik a kilátásai, illetve a fenyegetés a jólét a szervezet. De meg kell használni, hogy kommunikálni a külvilággal, az ügyfelek vagy potenciális ügyfelek. A nyilvánosság nem érdekelt abban, hogy a száraz adatokat, tényeket. Kell valaki, aki tudja, hogy egy élő interjút. A szerepe információforrásként és megfelelő nyilvános személy, a cég arca.
Az állandó megjelenést, fesztiválokon, gyűlések, vonzza a figyelmet a tömeg a saját felelőssége. Ez a legszembetűnőbb, rendkívüli ember a csapatban, ami biztos, hogy emlékszik az első közleményt valamennyi társult. Néha nem hivatalosan válik PR alak, aki elvégzi a feladatait a cég arca a szórakozás és szabad. Az ilyen ember nem feltétlenül tagja az adminisztratív személyzet. Ritkán bíznak az elfogadása fontos döntéseket. De az ember a nyilvánosság tudni fogja a társaság. Egy nyilvános személy gyakran PR alakja egy szervezet, nem egy vezetője.
További cikkek ebben a témában:
- Marishko - 1000 r.
- Marchenkova Svetlana - 500 p.
- Marfavasilevna - 300 p.