Magyarázó megjegyzés 2018-ban és letölthető minta formájában

Ahogy a neve is mutatja, egy indokolás hivatott megmagyarázni, hogy a fej (rendező a vállalkozás, vállalat, osztályvezető, iskolaigazgató) negatív események, hogy mi történt.

Lehet késő, a hiányzások, nem adja meg a határidőt, a hiány az áruházból.

Magyarázó megjegyzés 2016 és töltse le a mintát formában

Ebben az esetben az indokolás szerint az a munkavállaló, aki követ el fegyelmi vétséget.

A kisebb diák szülei levelet értetődő.

Meg lehet irányítani a tanár, a tanár vagy az igazgató általános.

Ez gyors és ingyenes!

ír

Ha így alkalmazottja kötelezettségszegést követett el, amiért az időzítése a munka vezetője a jogot, hogy a kereslet nem csak a verbális, hanem írásbeli magyarázatot az oka a bűncselekmény.

Írni magyarázatot gondosan mérlegelnie kell a szöveget.

Rendszerint a száraz irodai stílus nélkül érzelmi színezés.

Meg kell határozni, csak a tények vezettek a megsértése.

Kérjük, csatolja bizonyítványok és egyéb dokumentumok, legalábbis közvetve támogató az oka a munkából való távolmaradás.

Mik az érvek meggyőző és dokumentumokat, annál nagyobb az esély, hogy nélküle fegyelmi.

Az azonosító hiányosságok a boltban, vagy raktár irányítási kérheti, hogy írjon egy magyarázatot a dolgozók idején a lopás.

Ezért kell gondosan mérlegelnie kell a szövegét a jegyzetet, amely csak a tényeket.

A magyarázat alapján kell az ártatlanságát, hogy az idő rövidsége vezetése meghatározza, hogy mit csinált az adott időpontban hol vagyunk.

Szintén meg kell tagadni az részvétele a hiány (nem vette, nem tudom, nem volt hely a lopás). Ha tudja a tényeket jogsértések a védelmi rendszer, kívánatos meghatározni azokat.

bejegyzés

Magyarázó szöveg kell a következő design:

megjegyzi kupak tartalmaz:

  • A szervezet neve;
  • posta és teljes neve a címzett a feljegyzést;
  • helye és megnevezése: a kezdeményező a jegyzetet.

A neve a középvonal, meg kell írni „magyarázó megjegyzés”.

Ezután bármilyen formában ismerteti az okokat és eseményeket, amelyek megakadályozzák a gyors megérkezésétől dolgozni.

Tervezése a magyarázó feljegyzésben kimenő dokumentum üzembe és időpontját érintett miniszter menedzser (ha az ilyen nyilvántartásba vétel által meghatározott belső szabályokat a szervezet).

A végén a megjegyzés jelzi a dátum, cím és aláírás (részletek) alkalmazottja.

Ezután magyarázó továbbítani a személyzeti osztály vezetője vagy a titkár.

Az, hogy a mozgás emlékeztetők meg kell határozni a belső szabályokat a szervezet.

Egy indokolás elfogadni a kézirat és a nyomtatott sajtóban.

Itt egy példa az indoklás.

(A vállalkozás neve, cég)

(Teljes név manager)

(Teljes név munkavállaló)

Ki a munkahelyen

I _______ (.. F I. O) _______________, "___ (nap, hónap) ___________" ______ ______, a (óra, perc) ____ a ___ (óra, perc) ______ hiányzik a munkahelyen a következő ok miatt:

A dokumentumok listája közvetlenül vagy közvetve támogató az oka a hiányzó (késői).

"____" ________ ______ g

A szükségesség elkészítésének magyarázó

Szerint a Munka Törvénykönyve (art. 193) fegyelmi vétség jár büntetési esetén okirati bizonyíték a jogsértés.

Hogyan készítsünk egy millió évente. kérjük tekintse meg weboldalunkat.

Itt van. Meg fogja találni a mintát a részvény ajándékozási szerződés lakások.

Ajánlott irodalom ezt a cikket. mivel ebből akkor megtudja, milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációs un.

Tényleges késedelem vagy hiánya a vizsgált időben lapot.

Modern cégek és vállalkozások felszerelt elektronikus belépési / kilépési nyilvántartási rendszer.

Head kínálunk hibázó tiszt kibocsátani magyarázó megjegyzést.

Ha a munkavállaló megtagadja írásbeli magyarázatot, vagy nem egy feljegyzést nyújtott be két napon belül a megsértése, a vezető joga van büntetést szab ki a munkavállaló (megrovás, nélkülözés bónuszok).

Ha szükséges, egy indokolás a megsértése a teljesítmény, rossz minőségű a teljesítmény, szükséges, hogy először kap dokumentált (ügyfélpanaszok kudarca szempontjából a terv).

A jogszabály előírja, hogy a munkavállalók védelmét a munkáltatókkal szembeni önkény által korlátozó idő szankciókat hónapban az észlelés időpontjától a bűncselekmény.

Ha a menedzser kell benyújtania magyarázatot, egy hónap után a bűncselekmény elkövetése, akkor ez illegális, sérti a Munka Törvénykönyve.

Ez az időszak meghosszabbítható pihenés vagy betegség.

Ha szükséges volt, hogy hívjon mentőt, hogy a gyermek vagy a közeli hozzátartozók, célszerű, hogy biztosítsák a tanúsítványt az orvosi és adja meg az események sorozata.

Például, hogy adjon meg egy hívás hívás sürgősségi autó alatt ő érkezése, annak szükségességét, hogy maradjon a beteg, amíg a nap végén.

Ha az ok iskolakerülés szolgált vészhelyzet a lakásban, a ház is, meg kell adni az időt egy hívás a segélyhívó szolgáltatásokhoz, ha nem kap segítséget a közszolgáltatások.

Magyarázó szöveget kell írni tömören, velősen, anélkül, hogy a panaszok és kifogások.

A munkavállaló köteles a tényeket igazoló távollétében a munkából, vagy szabálysértés (hiány, ivás, és így tovább. D.).

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

Kapcsolódó cikkek