Lemondani -, majd gyere vissza, kozmopolita magazin

Lemondani -, majd gyere vissza, kozmopolita magazin

Sajnálatát fejezte ki, a második kísérlet

Julia Furmenkova (28), Voronyezs

Kérjük, értékelje a légkör és az emberek

Ljudmila Ahtjamova (30) Jekatyerinburg

VISSZA A másik osztály

Svetlana Grebeneva (34) Birobidzsani

Közvetlenül azután, hogy középiskolában kapott állást, mint egy technikus távközlési cég „CenterTelecom”, és ott dolgozott 11 évig. Ez idő alatt ő végzett a főiskolán. Hozzámentem. Szült egy gyereket. és most - a tanszék vágni. Minden - egy tragédia! Hová és hogyan tud dolgozni valahol máshol. Fogalmam sem volt. Ebben a cég, kényelmes volt. feladatait szigorúan meghatározott. személyzet elrendezve. de ... itt az ideje változtatni. Szinte azonnal kaptam munkát egy utazási iroda. de volt egy válság. és nem tudtam fizetni fizetések. Keresés újra. Hamarosan interjút a cég a celluláris kommunikáció. A személyzet nem volt fiatalabb. mint a korábbi munkatársai. progresszív. dinamikus. Vettünk kedvesen. A probléma más volt: én került csak abban az időben. amíg az egyik tiszt szülési szabadságon volt. És ez a „time”, természetesen. Davila.
Majdnem kiderült egy nap. hogy «CenterTelecom» egyre tanácsadók és a lány. Állok. ki a rendelet ellen. Mintha a sors volt nyomva, hogy menjek vissza! Zavaros csak ennyi. A cég a korábbi. de más munka. Mégis úgy döntöttem, hogy ...
ennek eredményeként ugyanakkor kerestem egy csomó jövevényeket. és beilleszkedni egy új csapatot voltam könnyebb. Nem voltam egy veterán. de nem egészen a jövevény. Sok munkavállaló tudta. és. elfogadható. megoldja a felmerülő problémákat a szervezeti egységek közötti számomra nem volt annyira nehéz. míg mások számára ez lett a többlépcsős stratégiai tevékenységeket. Úgy éreztem, sokkal inkább a nyugalom. mint kollégái.
Témák. aki azt tervezi, hogy visszatér az eredeti helyére, vagy egy másik helyre a „saját” cég. Azt tanácsolom, hogy jól felkészült mentálisan. Ugyanazon a helyen éltél egy bizonyos élet. visszatérnek. biztos. hogy minden rendben lesz # 8209; a régi. De sok lehet változtatni: igényeket. szervezeti kérdések. és a csapat legalább részben megváltozott. Véleményem. Jobb, hogy a munka, mint egy új és kezelje ugyanúgy. Akkor várakozások nem csalt.

tett NÖVEKEDÉS

Anna Golubnitskaya (30), Isztambul

Hogyan vissza?

A helyzet fájdalommentes visszatér a cég, miután kirúgták értelmezi Nagyezsda Smirnova. Senior Consultant felvételi iroda Penny Lane Personnel
„Ha a döntés, hogy visszavonja a korábbi társaság elfogadott - eszközöket. Előre! És ne feledd. méltóságunkat - a folytatása a hiányosságokat. És fordítva. Ahhoz, hogy át vissza egy kis diadal. Ha a vállalat komolyan csalódott. Ez nem valószínű, hogy újra itt vagy. nem igaz? És ha nem felelnek meg a cég. akkor nem kell kérni vissza. Annak érdekében, hogy az összes előnyét az Ön oldalán.

Mielőtt elhagyja YOU ALL együtt. Mi több, itt vagy gyalog?
Ez csak egy kifogás, hogy kötekedik jelenlétében egy új régi kollégákkal. Mol. ugyanabban a vízben is be kétszer.

Akkor jött. És nem számított?

Fel a fejjel! Kiderült, hogy neked ez nem fog mondani. és a mások gondolatait ne zavarják. A legfontosabb dolog - a felfogása a régi munkafolyamatát # 8209; új. mert sokat lehet változtatni figyelmet erre.

Égetés előtt volt egy konfliktus egy kolléga?
A visszatérés - igazolást kölcsönös békés hangulat. És ha veszekedés teszi magát érezte. Szánjon időt a párbeszédre. A legtöbb kivett érzelmek. Megmagyarázni. hogy a béke jobb, mint a háború. Ha ütközik a főnök. amely most a főnök nem. Nem lakik ezen. Be kell építeni a kapcsolatot az új vezető. és nem a régi.

Szembesülve irigység?

Nyerő mindig valamilyen frusztráció mások számára. Ez elkerülhetetlen. De a „irigység - méreg a szív”, ahogy a bölcs Voltaire. Az foglalkozik ilyen kollégákkal és hasznos kommunikációs készség. amelyen keresztül többek között akkor, és minden bizonnyal lendületet kapott.

Azért jöttem vissza egy emeléssel?

Abszolút diadal - végül el nem érték a jól megérdemelt promóció. De térjünk vissza a helyzetben alacsonyabb, mint az előző - a legrosszabb lehetőség. De kommunikálhat munkatársaival lehet összpontosítani valami. te vissza a csapat: annyira csodálatos. hogy a költségek az áldozat, mint egy lépést lefelé a ranglétrán. "


Felvett Natalia Zhilyakova

Kapcsolódó cikkek