Javítására irányuló intézkedések dolgozó OSU TSZN g
Szervezése állásbörzék és képzési feladatok
Annak érdekében, hogy növeljék az állampolgárok foglalkoztatási lehetőségek és a kiválasztás az alkalmazottak számára a vállalkozások és szervezetek Munkaügyi Központ szervezi állásbörzéken és képzési feladatok, valamint tevékenységét a kölcsönhatás a munkaadókkal.
Abban az állásbörzék talál munkát, és azok, akik valamilyen oknál fogva nincs regisztrálva a foglalkoztatási szolgálat, és azok, akik meg akarják változtatni a munkahelyek, a diplomások és a nyugdíjasok. Az ilyen események lehetővé teszi, hogy közelítse a polgárokat, akik szeretnék megtalálni a munkát a munkáltató.
oktatás előadások - Annak érdekében, hogy bővülő lehetőségeket, hogy megkapja a pályaválasztást hogy szakmai információkat oktatási intézmények Novoszibirszk és a régióban, a feltételeket a befogadás és a tanulmányi ezekben az oktatási intézmények számára a doktori iskola vásárok tartanak évente.
Könyv Fair hozzájárul a megoldás több problémát:
- foglalkoztatásának elősegítése, a polgárok
- segítik a munkáltatókat a munkaerő-felvétel;
- pályaválasztási tanácsadás a munka a fiatalok körében;
- polgárok tanácsadás munkaügyi és foglalkoztatási kérdésekben;
- polgárok tájékoztatásának a munkalehetőséget szolgáltatásokat.
Az eredmények elemzése a vásárokon és oktatási feladatok jelzi, hogy elegendő számú munkahely a kereskedelmi vásárok szervezése regisztrált a munkaügyi központ.
Azzal a céllal, hogy a magas iskolai végzettséggel, segítséget kiválasztásában a jövőben szakma, a munkaügyi központ rendelkezik egy éves iskolai valós bemutatása szakiskolákban. Adnak diákok végzős osztályok, a fiatalok tájékoztatása a rendelkezésre álló képzési intézmények és szakmák, amelyek a kereslet a munkaerőpiacon. Vásárokon a pályaválasztási tanácsadási szolgáltatásokat. Még az iskolában készül egy ilyen esemény nagyon komolyan.
Ahhoz, hogy részt vegyenek a tisztességes felkérik, hogy az iskolák képzési helyek (nagy iskolák, középiskolák, PU).
A fő problémák szervezésében állásbörzéken és oktatási állások:
- számának túllépése álláskeresők száma fölé szolgáltatni a állásbörze;
- eltérés a foglalkozási szerkezet álláskeresők állásajánlatot;
- alacsony bérek;
- elérhetetlensége közlekedési lakói távoli falvakban;
Fair szervezők meghatározott számos feladatot, beleértve a hatékony segítséget az embereknek a keresést egy megfelelő állást, hogy lehetőséget adnak a polgároknak a tanácsadásra a munkavédelmi törvény, az elégedettség a munkaadók felvételi.
Az intézkedések végrehajtása, amely együttműködik a munkáltató hozzájárul:
- partnerségek megerősítése foglalkoztatási szolgálatok és a munkaadók;
- bővíteni a szolgáltatások körét, színvonalának javítása az információs szolgáltatások a lakosság számára;
- csökkentve keresési idő a munka kötelezi a polgárok, munkaadók lehetőséget a kiválasztásban a szükséges szakemberek;
- növeli a betöltetlen álláshelyek száma, belépő munkaügyi központok;
- növelve a foglalkoztatottak száma a polgárok.
Ahhoz, hogy az eredmények javítása a foglalkoztatás előmozdítására polgárok Foglalkoztatási Szolgálat azt tervezi, hogy továbbra is részt vesz a tevékenységek, beleértve karrierbörzék és oktatási feladatok, a maximális munkáltatók száma immáron munkát bér meghaladja a létminimum a munkaképes korú lakosság.
Fejezete szerint 32 Az Mt. az Orosz Föderáció, a munkáltatónak joga van arra, hogy egy személy munkát keres, tanulmányi szerződés szakképzéshez. Tanulószerződés tartalmaznia kell: a neve a felek; feltüntetése az adott szakma, szakterület, minősítési által megszerzett tanuló; A munkáltató kötelessége, hogy a munkavállaló a lehetőséget, hogy tanulmányozza összhangban gyakornoki szerződés; kötelezettség munkavállaló átképzett összhangban kapott szakma, szakterület szakértelemmel dolgozni munkaszerződés alapján a munkáltató közötti időszakban megállapított tanulmányi szerződés; gyakornoki időszak; A kifizetés nagysága idején szakmai gyakorlatot. Ez a szerződés tartalmazhat egyéb feltételek határozzák meg a felek közötti megállapodás. Student szerződés megkötése szükséges ideig tanulni a szakmát, különlegesség, képesítést. Student szerződés megkötésekor írásban, két példányban. A tanulók által lefedett munkaügyi jogszabályok, ideértve a vonatkozó jogszabályok munkavédelmi.
- E program végrehajtásának tevékenység rendelkezik:
- fejlesztés és az információk közzététele és a referencia anyag, amely a polgárok folyóiratok;
- keresés ismeretek képzés bevonásával a szükséges intézmények;
„Job klubok” az egyik leghatékonyabb formája közötti együttműködés Foglalkoztatási Szolgálat a munkanélküliek képzésének tekintetében illetékes aktív munkakeresés.
A fő feladata a „munka klubok” -, hogy segítsen a személy, aki kevés esélye van a foglalkoztatás, hogy versenyképessé váljon a munkaerőpiacon, bízni az álláskeresés és találja meg a lehető leghamarabb.
A szemináriumok középpontjában a stressz menedzsment technikák. Különösen dolgozott ki gyakorlatokat, hogy növelje a stressz ellenállás átfogalmazásának negatív attitűdök a pózok és kodik, ami hozzájárul a kedvezőbb kilátás elemeinek gondolat.