Hogyan talál egy szokatlan képzési
Tehát még, hogyan lehet ezeket a „rejtett” gyakorlat, továbbá, hogy meg magad a siker érdekében, és ezt a tudást a piacon? Ehhez további több lehetőséget javasolt.
Kommunikálni, hogy megtalálja egy szakmai
Úgy tűnik, igazságtalan, hogy sok potenciális résztvevők vannak fosztva attól a lehetőségtől, hogy kifejezzék magukat, mert a „árnyékos” a legtöbb munkát, de mint a személyes fejlődés, minden attól függ, csak akkor.
Küldje el önéletrajzát
Küldje el az önéletrajzát, hogy a különböző cégek tűnhet hiábavaló foglalkozás, de ne veszítse el a reményt - elvégre vannak olyan cégek, amelyek kínálnak nagyon érdekes szakmai, de én inkább nem reklámozzák ezt a tényt nyilvánosan.
Először is, ki kell választani a speciális helyek elhelyezése munkát, mint a LinkedIn, ahol meg lehet találni a megfelelő társaság vagy potenciális munkaadók érdekli a jelöltséget. Általában keresni jelöltek töltenek hétköznapi vezetők, HR-vezetők és projektvezetők, akik szintén szükség további felvételek az arcodon rövid távon. Annak érdekében, hogy érdekli a potenciális munkaadók, az alkalmazás elérhetőnek kell lennie a nyelven válaszolni minden lehetséges kérdésre, mint például milyen területen érdekli és milyen készségekre van. A második az a feladata, hogy megtalálja egy szakmai - tulajdonítanak folytatásához kísérőlevél, és megpróbálja azt meggyőző. Például, próbálja megosztani levelében a történetet arról, hogyan segíthet a vállalat idején gyakorlat.
Kérd meg a barátaidat, hogy ajánljuk
Folytatásához lehet egy hatalmas plusz, hogy már van abba az irányba, az üzleti bármely azonos hatásúak. Ebben az esetben válassza ki a kapcsolat a személy. Ha új vagy keressen egy ilyen „ember”, kezdődik a jelenlegi kapcsolatok - talán ismer valakit, aki képes megadni méltó ajánlást? Ha nem, akkor keresni ugyanazt a LinkedIn, hogy megtalálja az embereket, hogy támogassák az önéletrajzát, nekik egy hívást, és kérdezze erről alázatos szolgálat.
Magyarázza érdeklődését, és kérje meg, hogy engedélyezi az ember beszélve a beszélgetést mellékletében a kísérőlevelet. És ha minden mást is, és kétségbeesett fenegyerek, próbálja meg felhívni a főigazgató a hasonló cégek. A legvalószínűbb, akkor tagadható egy személyes beszélgetés vele, de akkor is szépen mutatják, az alkalmazás "<вставить имя генерального директора> Azt tanácsolta, hogy beszélni. "
Keressen egy probléma - a probléma megoldásához
Akárhogyan is, vegye fel a kapcsolatot az üzleti élet képviselői, és ossza meg javaslatokat. Használja médiaforrások, hogy eljussanak az érintett személyek. Önéletrajzát, könnyen lehet figyelmen kívül hagyni, de az előnyök azok a vállalatok, amelyek tudja azokat veled dolgozni, érdekli őket pontosan.
Legyen kreatív
Mindezen gondolatok tűnik, hogy nagyon kockázatos, de ő vette át a szolgáltatást, akkor nem csak az kap egy szakmai, hanem létrehozni valamit feltűnő és felismerhető. És akkor is, ha nincs ... Lesz egy másik érdekes történet, hogy meg tudja mondani a barátok vacsora alatt.
Ha azonban ezeket a furcsa módszereket nem vonzó, akkor csak győződjön meg róla, mindent megtesz lehet annak érdekében, hogy az álmát. Ne félj a reakció a társadalom, és ne tegye ki magát felesleges kereteket - akkor is kipróbálják magukat önkéntes szolgálat, vagy nyissa meg saját üzleti a nyári szünetben. Szerezni minden készségek minden rendelkezésre álló eszközzel. Tegyen meg mindent a saját fejlesztés most, és hidd el, hogy a jövőben nem lesz megbánni.